| 仕事内容 | 【具体的には】 事業部門に存在する6つのユニットの内、2つのユニットを担当いただき、DX推進支援をして頂きます。 既存課題については、設定されている目標の達成に向け利害関係者をファシリテートいただき、要件整理や方法論立案支援を実施頂きます 新規課題については、課題の探索と目標設定についてリーディングいただきます。 その際、取り組みが個別最適化しないようユニット内のあらゆる部署の意見や事情を把握する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業部門/開発/設計部門でなんらかのDXツールを活用されていた方 ・ITベンダー/コンサルティングファーム/事業会社の情報システム部門や業務改革推進部門などで、DX/業務改革（新業務のフロー整備、運用やシステム、ツール導入... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 当部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。 このプロジェクトでは、既存のホストシステムをオープン系基盤に移行する方法を検討し、システム全体を刷新するためのロードマップを作成します。また、段階的な刷新の実行計画を立案していただきます。 業務を進める際には、業務部門や利用部門と協力し、新しい業務プロセスやシステム要件の検討を行います。 さら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITエンジニア（要件定義、計画立案、PL/PMなど）の業務経験 ・大規模プロジェクトのIT戦略企画・推進、システム導入経験 ・複数部署を巻込んだ何らかの業務改革・改善プロジェクト推進の経験 【歓迎要件】 ■大規模（総投資額... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
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| 仕事内容 | 【概要】 HR第2部は、「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、中・西日本における幅広いクライアントへ、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援しています。 同時に、「中・西日本で一番腕のよい、コンサルティングを心から楽しめるチーム」を目指し、まずは我々自身が楽しく、且つチャレンジングに働くことができる社内体制も整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・職務経歴3年以上 ・下記のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ●配属部署：海外事業本部/メジャーアプライアンス部のミッション 家電事業を取り巻く環境変化を捉え、独自の世界観・ストーリーと価値提案により、顧客と持続的につながる事業モデルへの変革に挑戦しています。あわせて、ブランド力の強化を通じて、安定的な成長を実現する事業体への進化を目指します。 当グループは冷蔵庫・洗濯機を担い、パナソニックのブランドドライバーとして、ロイヤルカスタマーマーケティングを軸に顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・海外で仕事をしたことがある。または日本にいながらも外国人との商談や折衝を日常的に行っていた経験がある。 ・マーケティングのご経験 ・英語スキルは必須。（TOEIC700点は最低限必要） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 滋賀県草津市野路東2丁目 |
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| 仕事内容 | ◆ご入社後は、お客様の要求・課題を解決する表面処理鋼板の新製品開発、およびその表面制御技術（めっき・皮膜）の要素技術開発から製造技術確立、新商品開発までご担当いただきます。 【具体的には】 担当の開発テーマに対して文献調査や実験計画の起案から行い、関係部署や自部署の同僚たちと議論しながら、テーマの目標達成を目指します。 当室は技術者一人ひとりに大きな裁量と自由度が与えられており、自らの手で開発テ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工学系（金属、材料、化学、機械等）のバックグラウンドをお持ちの方 ◆金属材料、表面処理（めっき、コーティング）、電気化学、無機化学いずれかの基礎知識 【歓迎要件】 ■金属材料に関わる業務経験 ■各種表面分析（EPMA、GDS等）の解析技術 ■反応論、平衡... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ■入社直後： 現行プロセス理解（工程フロー、品質/納期KPI、外注先・社内関係者、会議体・意思決定ルート）、担当テーマの引継ぎ、既存データ（実績・不具合・歩留・在庫）を用いた現状をご理解いただきます。 ■半年～1年後：品質工程設計業務の主担当化。担当するお客様の製品に対する製造途上で品質保留となった場合の処置対応。 お客様からの品質改善要望に沿った品質工程設計の見直し、コストダウン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金属材料に関する知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ■入社直後からおよそ半年間は、研修とOJTを行いながら製品や製造設備、製造プロセスの理解を深めて頂きます。 ■その後、半年から1年後を目途にコスト削減や品質向上などの改善テーマを担当し、OJTリーダーや上長の支援のもと、改善テーマに取り組んでいただきます。 ■将来的には改善テーマの主担当として現場や関係部署と協働でPDCAを回し、生産技術改善を実行していただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工学部（機械、電気、金属、材料、化学）のバックグラウンドをお持ちの方 ■以下の何れかの経験をお持ちの方 └メーカーの生産技術担当スタッフとして操業改善、技術開発に取り組んだ経験 └データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 企業を取り巻くリスクが複雑化する中、全社的なリスクマネジメント体制を強化するため、新たに専門マネージャーを募集します。 【仕事内容】 リスクマネジメント全般を統括し、事業運営におけるリスク低減を推進していただきます。 ・企業全体のリスク評価と管理計画の策定 ・危機発生時の対応プロセスの設計と実行 ・内部および外部のステークホルダーとの連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・リスクマネジメントや危機管理の分野での３年以上の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・特になし |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 愛知県尾張旭市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■概要： 自社/顧客/競合分析に基づく戦略立案と、新技術・製品企画の推進をお任せします。 課題抽出から提案までの一連の流れに携わり、企画の実現に向けた重要な役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・3C分析、STP分析、ランチェスター戦略などを用いたBtoBマーケティング戦略の策定 ・自社・顧客・競合のデータ収集・整理による強み/弱みの可視化 ・技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB分野でのマーケティング実務経験（業界不問） ・顧客・競合分析や市場調査のご経験 【歓迎要件】 ・CGやプロダクト等のデザイン経験 ・商品企画経験 ・メーカーでの企画推進経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市下市場町 |
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| 仕事内容 | 【部署機能】 ・品質マネジメントシステムの改善推進に関する業務 ・品質監査に関する業務 ・新製品量産可否判断業務 ・顧客品質クレームの是正処置に関する業務 製造部門工程品質改善業務 新機種の製造領域準備と検査、評価業務 製品品質トラブル対応業務 製造部門の品質監査対応業務及び生産拠点サポート 製造ＱＭＳ管理業務及び生産拠点のコントロールプランチェック業務 【業務内容】 自動車メーカー様向け製品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業における品質保証の実務経験（5年以上） 普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜名区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景： カーボンニュートラル対応を見据えた新規塗装ライン開発プロジェクトが本格的に進行しており、CO?削減を実現する次世代塗装設備の構想・導入が求められています。 本プロジェクトは大規模な設備投資を伴い、構想設計から量産立ち上げまで中長期で推進していく重要テーマですが、対応すべき技術領域および検討工数が増大している状況です。 そのため、プロジェクト推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験がある方（製品・業界不問） ・塗装工程に関するエンジニア経験（生産技術・保全・製造技術等） ・製造業における生産技術（設備立ち上げ）の実務経験 【歓迎要件】 ・ロボットのティーチングスキル ・IoT、DXの知識/実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景： 「環境管理体制を適正化する」ことを目的とした増員募集 ■業務概要： 高浜工場の安定稼働を支える環境管理実務を担います。公害防止やISO14001運用等の法令対応を軸に、現場のデータ収集・分析や改善施策を推進。関係各所と連携し、環境リスク低減と業務効率化を両立させる役割です。 ■具体的な仕事内容: ・環境監査・ISO14001運用の推進 ・環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内外の関係者と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・公害防止管理者（大気1種または大気3種／水質1種または2種） 【歓迎要件】 ・システム化、DX推進の経験（あれば望ましい） ・ISO14001等の環境マネジメントシステムの運用・監査経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 既存エンジンの改良にとどまらず「次世代のシステム開発」に注力するための増員募集です。世界戦略車「ランクル」等の心臓部を自社で一貫開発する体制を強化。新技術へのリソースシフトを見据え、設計・評価の基盤を共に固める仲間を求めています。 【業務内容】 各国の法規制や環境ニーズに基づき、エンジンの制御パラメーターを最適化し、排ガス・燃費・出力性能を最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学／大学院で理系学部、学科で学ばれた方 【歓迎要件】 ■エンジンの開発（評価・適合・制御のいずれか）の経験をお持ちの方 ■エンジン開発以外でもモデルベース開発の経験を有し、エンジンや自動車に興味のある方 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県碧南市浜町3番地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 既存エンジンの改良にとどまらず「次世代のシステム開発」に注力するための増員募集です。世界戦略車「ランクル」等の心臓部を自社で一貫開発する体制を強化。新技術へのリソースシフトを見据え、設計・評価の基盤を共に固める仲間を求めています。 世界160以上の国と地域で活躍するトヨタのディーゼルエンジンおよびそのキーデバイ（過給機・燃料系等）の開発・設計・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学／大学院で理系学部、学科で学ばれた方 【歓迎要件】 ※下記いずれかに該当する方 ■内燃機関（ガソリンエンジン含む）の開発、設計、評価に関する実務経験があること ■インジェクタ、ターボチャージャ、後処理システムの設計、評価に関する知識を保有していること ■... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県半田市日東町4番1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 既存エンジンの改良にとどまらず「次世代のシステム開発」に注力するための増員募集です。世界戦略車「ランクル」等の心臓部を自社で一貫開発する体制を強化。新技術へのリソースシフトを見据え、2025年、エンジン開発を牽引する独立組織「MBD開発推進室」へと昇格・拡大しました。単なる効率化ではありません。世界中で愛されるトヨタのディーゼルエンジンの開発に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学／大学院で機械・電気・電子・物理などを学ばれた方 【歓迎要件】 ■MATLAB/Simulinkの使用経験があり、かつ以下のいずれかに該当する方 ・エンジンの開発（評価/適合/制御）のいずれかの経験をお持ちの方 ・エンジン開発以外でもモデルベース開発の経... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県半田市日東町4番1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 電動化の進展に伴い、産業車両における電気システムの高度化・複雑化が進んでいます。 加えて、開発案件の増加や各国法規への対応強化により、仕様検討や設計変更の重要性も高まっています。 これらに対応するため、車両全体の電力制御やパワーエレクトロニクス領域を担う電気システム開発体制の強化を目的とした増員募集です。 【業務概要】 産業車両用制御コントロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気／電子系のバックグラウンドをお持ちの方（大学での専攻含む） ■電機制御機器のシステム設計、構造設計、回路設計に関する実務経験・知見をお持ちの方 ※製品、業界不問 ※パワーエレクトロニクスの設計経験をお持ちの方は特に歓迎します。 【歓迎要件】 ■電機コンポ... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 電動化の進展に伴い、産業車両における電気システムの高度化・複雑化が進んでいます。 加えて、開発案件の増加や各国法規への対応強化により、仕様検討や設計変更の重要性も高まっています。 これらに対応するため、車両全体の電力制御やパワーエレクトロニクス領域を担う電気システム開発体制の強化を目的とした増員募集です。 【業務概要】 産業車両向け充電システ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方（製品・業界不問） ■電気／電子分野におけるシステム設計、または製品開発のご経験 ■パワーエレクトロニクスに関する知見、または設計・開発・評価いずれかの経験 ■電力マネジメントシステム関する知見、または業務経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 産業車両業界では、少量多品種という特有の事業特性により、多様な機種・顧客ニーズに細やかに対応した製品が求められています。そうした中でフォークリフトをはじめとした車両の電動化や高度制御化が進展しており、コントローラー・ディスプレイ・テレマティクスなど、車両全体を統合的に制御するソフトウェアの重要性が一層高まっています。 当社は完成車メーカーとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電機機器の制御システム設計、ソフトウェア設計に関する実務経験・知識があること （第二新卒であれば上記に該当する実務経験がなくても、相応の業務経験や大学等で学んだ知識があればOK） 【歓迎要件】 ■組み込みソフトウェア開発の経験（C言語での開発経験が望ましい）... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 世界的に脱炭素化が進む中、産業車両や新興国市場では依然として高効率なエンジンの需要が根強く、当社は「環境負荷を最小限に抑えた革新的なエンジン生産」を使命としています。2026年1月、主力製品の増産および海外拠点への生産技術移管を加速させるため、専門組織を新設。30代を中心とした活気あるチームにおいて、次世代の生産ライン構築をリードする方を増員募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■工程設計、設備選定、ライン立ち上げ、改善業務等の生産技術の ご経験 【歓迎要件】 ※いずれか必須 ・明るく、楽しく、元気よく仕事ができる方。 ・図面・仕様書の理解力、および、社内外の関係者と円滑に調整ができる方。 ・金属加工（切削・研磨等）に関する専門知見。... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県碧南市浜町3番地 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 海外拠点それぞれが強みとなる技術や開発ノウハウを有する中、これまでは拠点ごとの開発をベースとした体制で事業を推進してきました。 一方で、さらなる開発効率の向上や技術シナジーの最大化に向けて、現在はグループ横断での「共同開発」へと進化させていくフェーズにあります。 その実現にあたっては、拠点間での開発ルールの標準化や成果物共有の仕組みづくり、契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製品設計経験 ■英語コミュニケーション能力（TOEIC 750点以上相当） 【歓迎要件】 ■共同開発契約、貿易輸出入管理に関する一般的知識 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 |
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