| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 新造船、中古船、スクラップ船、船舶修繕、船用機器等、主に海運会社及び船主への船舶販売 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■海運／造船業界での営業経験 ■TOEIC 750点以上（目安） 【歓迎要件】 ・鉄鋼商社の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・金型の仕様検討・メンテナンス等に係る業務 ・国内外のグループ会社におけるプレス加工事業の技術支援 ・これらに関する企画、立案、調整、推進、管理に係る業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金型製造（モーターコア）・設計・メンテナンスに係る業務経験 ■商社での営業経験 【歓迎要件】 ■海外勤務経験 ■英語：海外とメールでやり取りできる程度の語学力（中国語も話せれば尚良し） ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 創業100年を超えた当社の商品企画開発の新しいメンバーを募集しております。市場ニーズや顧客課題をもとに、新商品のコンセプト立案から製品化までを一貫して推進いただくポジションです。デザインも担当いただくため、製品の上流工程から関わることができ、ご自身のアイデアをカタチにすることができます。 当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ポートフォリオのご提出が必須となります※ ■商品企画もしくはプロダクトデザインの実務経験 【歓迎要件】 ・照明器具の商品企画もしくはプロダクトデザインの実務経験 ・照明業界の経験 ・電気的知識 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■担当する購入品（原料・販売品・消耗品・工事・サービス・CAPEX等）の一連の購買活動の実行 ■購入品の市場調査、調達戦略立案 ■仕入先の選定・評価・指導の実行 ■社内関連部署への購買規則の教育・啓蒙 【職務内容】 ■購入品の見積依頼、価格交渉、納期管理 ■コストダウン目標の策定と実行 ■仕入先との折衝 （仕様確認、価格含む条件交渉）、評価および改善指導 ■新規仕入先の開拓 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカー・商社における購買業務の知識および実務経験 【歓迎要件】 ■貿易業務に関する知識及び実務経験 ■下請法など、取引に関する法務知識 ■コミュニケーションスキル 日本語（メール・会話）・英語（メール中心） ■市況調査・分析能力 ■自発的業務改善提案 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■M&AやPMIに関する法務経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■弁護士資格保有 ■事業会社での勤務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社および同部門の位置づけについて】 三菱UFJインフォメーションテクノロジー社（以下MUIT）はもともと三菱UFJ銀行のIT部門がスピンアウトして設立したIT企業となります。現在は、三菱UFJ銀行を中心に三菱UFJフィナンシャルグループ全体のIT支援を行い、グループ全体のIT推進の一躍をになっております。同社には2023年には2000名を超える社員が在籍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成または研修の企画・運営経験 2年以上 【歓迎要件】 ■システム関連業務の経験 ■IT企業における在籍経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～変革期にあるエネルギー業界で、守りと攻めの広報活動に情熱を持って取り組んで頂ける方を募集しております～ 世界的な脱炭素への取り組みが加速する中、新しい時代に漕ぎ出そうとしているエネルギー業界にあって、将来にわたっても社会に根差したエネルギー会社でいるべく、 グループはOil & New ～Next Stage～のスローガンを掲げて変革の取り組みを進めるとともに、ＣＯＳＭＯブランドをさらに一歩進ん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学卒業以上 ■下記（1）（2）いずれか必須 （1）企業広報の実務経験（目安5年程度） （2）戦略的PR企画（目安3年程度） 【歓迎要件】 ■クライシス対応経験 ■ホームページ/SNSアカウントの管理経験 ■ＩＲ経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 世界トップクラスのコネクタメーカーである当社において、法務担当として、英文契約書の審査を中心に、幅広い法務業務に携わっていただきます。 当社のグローバル展開が加速する中で、海外拠点からの契約相談やレビュー依頼が増加しており、対応に向けた審査体制の強化や、契約業務プロセスの効率化・標準化の推進が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、契約リスクの適切な管理と、ビジネススピ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における英文契約のレビュー業務のご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■製造業での就業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 データ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業である同社にて ビジネスオペレーション部の責任者として、社内の運営基盤を横断的に支える業務全般をリードしていただきます。 具体的には、オフィス管理や社内規程整備などの総務業務、内部統制・リスク管理体制の構築、コンプライアンス強化、営業事務の標準化・効率化、そして購買管理体制の最適化など、幅広い領域を統括いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記の中からいずれかのご経験 ・総務ファシリティ ・内部統制業務（リスク管理を含む） ・コンプライアンス業務 ■マネジメント経験 ■複数部門との連携による業務推進力 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本社の総務担当として下記業務をお任せします。 基本的に1人でご担当いただく予定ですが、ご入社直後は他部署メンバーのサポートを受けながら徐々に業務に慣れていただきます。 また外部の司法書士や弁護士に相談して業務を進められる体制も整っております。 【職務内容】 ・社内規程や企業保険、防災の管理 ・登記手続き ・行政機関調査対応 ・リスクマネジメント対応 ・タウンホールミーティングや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・シェアポイントのページ作成経験をお持ちの方 ・語学力：英語中級 ※英語使用へ抵抗感のない方であれば大歓迎です。 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容 経理・財務の以下のような業務を順次幅を広げながら担当していただきます。 ・月次・半期・年次決算業務 ー 各種報告書作成等含む ・税務申告関連業務（法人税、消費税、事業所税等）（注：申告書の作成は顧問税理士法人に委託） ・会計ソフト（Oracle）の入力 ・ネットバンキングを使用した支払業務（海外送金含む） ・立替経費精算業務 ・日々の入出金管理、仕訳業務 ・売掛／買掛管理、請求書発行業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理・財務・会計管理に関する業務において、5年以上の実務経験をお持ちの方 ・英語スキル（読み・書き） 【歓迎要件】 ・日商簿記2級程度の知識、資格 ・電子帳簿保存法/インボイス制度に関する知識 ・Oracle Business Intelligenceを利... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。 ・人事・制度の企画実施、運用 ・グレード制（等級定義）変更 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験（目安：5名程度） ・一定の労務知識 （今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります） |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 新卒採用は年間50名,中途採用は年間500名を推進していただきます。採用業務だけでなく、育成・オンボーディング、キャリアパスの設計まで戦略的に携わっていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価と組織制度など制度設計経験をお持ちの方 ・マネージメント経験（目安：5名程度） ・一定の労務知識 （今回のポジションでは労務業務はなく労務部との連携になりますが知識が必要になります） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 内部監査専任担当としての募集になります。新たな視点や専門性を持つ人材を迎えることで、監査の質をさらに向上させたいと考えています。これまでのご経験や知見を活かし、当社の内部監査のレベルアップに貢献いただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 急成長中の当社において、内部監査業務をご担当いただきます。 ・指示・改善指摘に基づく以下の内部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での内部監査経験3年以上 ・内部監査に関する知識、経験 ・関係部署との円滑なコミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 体制変更と部署の人員強化のため、募集をいたします。 現在、人事採用のチームは4つに分かれ、新卒採用チーム、エンジニア未経験者を採用するチーム、エンジニア経験者採用チーム、バックオフィス採用チームとあり、全チームにて募集いたします。 ご経験やスキルにあわせて配属決定いたします。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンセプトの企画立案 -過去採用の振 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事採用未経験可！ 下記いずれかのご経験必須＜1つでも該当すれば＞ ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・ベンダーでのBP対応・管理をされた経験のある方 ・ベンダーでのエンジニア経験 ・IT特化派遣会社での営業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。 バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの２部門を統括いただける方を募集いたします。 採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用（第二新卒採用メイン）とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。 人材開発部門はITエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニア職における研修制度設計から実施運営までを対応されてきた方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 配属チーム10名と連携し、年間100名以上のIT経験者の採用を推進していただきます。採用業務だけでなく、HRBP的に事業部や営業部と緊密に連携しながら事業戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※AまたはBいずれかの経験をお持ちの方 ・A_IT経験者の中途採用経験 3年以上（面接対応経験必須） ・B_ITエンジニア経験（バックエンドまたはインフラエンジニアの経験2年以上）＋営業職経験2年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 Financial Planning＆Analysis部門は、同社の財務計画の策定と実行、予算の管理、財務分析、経営陣への報告などを担当しています。具体的には、以下のような業務が含まれます： 【具体的には】 ・予算の策定と管理 ・財務データの分析と報告 ・経営陣への財務状況の報告 ・コスト管理と効率化の提案 ・財務リスクの評価と管理 ・ビジネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※ご応募時英文レジュメ必須 ・事業会社における会計・財務関連で3年以上の経験 ・予算管理・業績管理経験 ・分析スキル、プランニングスキル、財務モデリング経験 ・英語：中級レベルの英語力※海外チームと日常的なメールのやり取りや、会議が理解できるレベル ・会計システ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の財務経理業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・単独決算 ・連結決算 ・税務申告 ・資金調達 ・IR ・内部統制 等 将来的には経営計画立案、経営分析、M&A、新規ビジネス立ち上げなどの戦略業務を担っていただくチャンスもございます！ 【募集背景】 組織強化の為 【組織構成】 ■財務経理部 部長（50代 男性） 課長（40代後半） 担当課長2名（30代後半） 一般3名（20代、30 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理業務経験 ・金融機関での融資経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 2020年4月から約5年で部員数が約3倍増え、業務分掌の範囲も従来経営企画部が行っていた業務の一部を担当するなど、組織として急拡大しており、今後も製品ラインアップ拡充が計画されておるため、更に組織が大きくなることが見込まれます。 そのような状況下で、マーケティング本部及び企業の全体最適の観点でマネジメントする役割の本部長職のリソース不足が想定さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB事業におけるマーケティング戦略の実務経験（3年以上） ・複数名以上の組織マネジメント経験（リーダー・マネージャー経験） 【歓迎要件】 ・複数部門（マーケティング／プロモーション／広報）を横断したマネジメント経験 ・上場企業でのマネジメント経験/セキ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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