| 仕事内容 | これまでのご経験に合わせて、以下業務をお任せいたします。 ■人事諸制度（目標管理・昇格昇級・教育等）の運用、企画、推進 ■採用（中途・新卒・障がい者）戦略の立案、企画、改善、面接業務 ■労務／勤怠管理、安全衛生関連 ■就業規則や人事管理システムの改定、新設、運用業務 ■その他、組織強化や活性化、社員モチベーション向上施策の企画業務 将来的には、人事管理職として、組織横断的な人財開発に関わる社内プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（採用・人事制度運用・その他人事関連業務）5年以上、または新たな人事諸制度や施策を立ち上げた経験のある方 ・柔軟性、論理的思考力、コミュニケーション力といった人事として経営や社員視点で物事を考え、対応できる方 【WANT】 ・IT企業における人事経... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネスコミュニケーションツールを中心とした各種プロダクトおよびコーポレートに関する広報活動全般をお任せします。AI事業の統合や新規プロダクトの展開に伴い、企業ブランドの強化と多様なステークホルダーとの関係構築が求められています。プレスリリースの作成にとどまらず、メディアアプローチやコミュニティマーケティングを通じて、企業ブランディングを推進できる方を募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITやSaaS企業でのBtoB広報・PR実務経験（5年以上） ・メディアとのリレーション構築経験とパブリシティ露出の実績 【歓迎要件】 ・Webプロモーションやマーケティング企画の立案経験 ・記事コンテンツの作成経験 ・デジタルマーケティング（SEO、SN... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 国内の本社・グループ会社の経理業務を中心に、日次・月次の伝票起票、伝票チェック、固定資産管理、債権債務管理などの基本的な経理業務に加え、月次・年次決算のサポートを担当していただきます。 業務に慣れた後は、単体決算、連結決算、税務申告対応、監査法人対応など、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 日本国内外のグループ会社の会計サポートや連携、クロスボーダーの経理業務にも携わってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経理・会計業務経験者 【歓迎要件】 １．下記に関する1年以上の業務経験 ・単体決算書作成 ・連結決算書作成 ・財務会計 ・税務 ・管理会計 ２．外国語スキル（英語・中国語） ３．会計監査経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 ・従業員数：単体8897名、連結12981名 ・売上高：3174億円 ・売上総利益：745億円 【募集背景】 同社は、TOB成立による株式の非公開化を経て、将来の再上場を視野に入れています。この過程において企業の成長に貢献し、持続可能な成功を実現するために、経営戦略の中核として活躍していただける人材を求めています。 【主な業務内容】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務関連業務（財務・会計・税務）のご経験（5年以上）またはアドバイザリー業務経験（5年以上） ■ラインマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 商品開発、販売、運用など関連部門に対し、法務サポートを提供しています。 契約書レビューを含む各種文書レビュー、法務アドバイザリー、訴訟またはADR管理法務情報の調査と分析、外部弁護士の管理、本社への報告、本社の法務ポリシーのローカライズなど、さまざまな法務サービスを行っています。 ■主なメイン業務 １）契約書の審査：ドラフトの割合（英語4割：日本語6割） ・現地の法的ポリシーを担当し、法的覚 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生命保険会社または損害保険会社における5年以上の法務経験。（コンサルティングファームや法律事務所でクライアント先が保険会社のご経験も可） ■英語：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・日本の弁護士資格（日本の司法試験合格者も可） ・米国弁護士資格 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 シニアアカウンタントとして決算・税務を中心に下記お任せいたします。 【職務内容】 ■日常的な財務事項の処理、月末、年度末の決算処理（未払金/引当金の妥当性の評価など） ・月次、年度末の監査予定表および財務報告パッケージの作成 ■合併やPPA などの特殊な仕訳を行い、法定監査や参照されたパッケージ監査に対応 ■ JGAAP に準拠した総勘定元帳の作成 （減損グルーピング、のれん |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算経験をお持ちの方 ■社員数500 名以上の企業でのご経験 ■会社法上の大会社（資本金5 億または負債200 億以上）でのご経験 ■読み書きレベルの英語力 ※メールでのやり取りが発生します ■ERP 使用経験 （SAP 利用経験優遇） ■日商簿記2 級以... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【社長秘書】東証プライム上場／組織改革フェーズに携われるポジション ～働きやすさとやりがいの両立が叶う環境～ 【募集背景】 同社は現在、経営改革・企業価値向上を加速するフェーズにあります。その中で、社長および取締役の業務サポートを担っていただける秘書職を募集しています。 【業務内容】 ■取締役のスケジュール管理 ■経費処理 ■電話メール郵便対応 ■相手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界・歴不問！ ■秘書経験 【歓迎要件】 ■秘書技能検定2級以上 ■経営層のサポート経験、海外出張対応経験、英語スキル |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 現在、事業ポートフォリオや経営体制の再構築を進める中、全社横断での経営課題解決を推進しています。 本ポジションでは、経営陣に近い立場（経営戦略の実現を支える部署）で、会議体の企画運営、社内制度設計、ガバナンス整備などを広くご担当いただきます。 将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。 【業務内容】 担当領域は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問 ・上場企業における経営企画業務経験 【灌漑条件】 ・？会社の事業や特性に応じた経営の？直しや最適化のご経験 ・会社法、？融商品取引法に関する知？をお持ちでコーポレートガバナンスを推進されたご経験 ・上記の直接のご経験の有無に関わらず、これまでの業務... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★ポジションの魅力★ ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。 また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。 【業務内容】 株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、人事及び総務領域におけるマネジャーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務領域において企画業務を含む実務経験をお持ちの方 ■人事総務領域において責任者またはマネジメントの経験をお持ちの方 ■3~10名程度の部下業務のマネジメント・育成経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格を保有 ▼人事領域や業務オペレーショ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。 具体的には下記のような業務が想定されます。 ・個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応） ・労働組合対応（労働組合との折衝・交渉） ・労働衛生対策の実行（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施） ・就業規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事で、労務領域の実務経験のある方 ■最低限の英語コミュニケーションができる方（TOEIC650点以上目安） ※※英語のドキュメント類も多く、メールでのやり取り等が必ず発生します。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務Mgr候補として、特許関連の法務戦略や、リスクマネジメント戦略等、会社全体の法務分野を主軸に、企業戦略に携わるミッションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■予防法務 ■一般企業法務 ■一般総務業務 ※業務例 ・リスクマネジメント、コンプライアンス領域における機能強化実施（計画推進等） ・知財（特許）関連業務マネジメント ・クライアント審査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験、リスクマネジメント実務経験（3年以上） ■知財関連業務経験 ■他部署と連携を図り、法務およびリスクマネジメント等に関する課題を迅速に解決できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・社内法務経験 ・リスクマネジメントに関わる業務 例：社内研... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 東証スタンダード上場の同社で、主に決算・会計業務をお任せいたします。また経理部のプレイングマネージャーとして、チームのリーディングをお任せいたします。将来的には、経理部全体の管理業務や戦略的な会計・税務対応等、幅広くご活躍いただく機会がございます。 ～同社の魅力～ 自動車の内装部品分野において世界的に事業を展開するTier1サプライヤーです。ドアトリム（ドアの内側のカバー材）や天 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業で決算業務のご経験 ■英語力：読み書き（メール対応レベル） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■会計監査対応のご経験 ■自動車業界でのご経験 ■本社機能における決算実務経験 ■海外赴任のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 給与、制度企画、労務に関する業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます ・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ●入社後のイメージ ※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます ※採用や教育研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における給与実務経験 ・人事制度または労務担当としての実務経験 ・人事制度企画、導入・運用の実務経験 【歓迎要件】 ・HDグループ会社における人事業務経験 ・HDグループ関連会社各部からの依頼、および法定の人事関連... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社は「すべての人々（ショッピングセンターの来店客、各テナント、施設の所有者、同社）にメリットがあるように」との視点を持ち、商業施設を運営しています。 その中でバックオフィスから、商業施設運営に関連する契約の契約書レビュー・文書管理業務を担当していただきます。 リスク管理の視点から、現場と調整を行い商業施設の円滑な運営を支えていく重要な役割です。 ■業務詳細 《契約書レビュー》 決裁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】（下記いずれかに該当する方） 不動産業界での契約実務経験があり、契約書を取り扱うことに抵抗がない方 ※総務・企業法務 未経験可 【歓迎要件】 不動産管理会社（オフィス・商業施設）での就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経理部財務Gにおける決算および関連業務をお任せします。 【職務内容】 ■連結及び単独決算の処理、取りまとめ、分析 ■対外開示資料・情報の作成 ■その他（関連業務システムの運用管理、M&Aプロジェクトの支援など） 【募集背景】 長期経営計画であるVISION2030の実現に向け、同社グループ内において新たなビジネスモデルへの変革の動き、そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度会計を中心とした経理領域に関する基礎知識 ■社内外関係部署とのコミュニケーション能力 ■数値データの基礎的な処理能力・分析能力 【歓迎要件】 ▼連結会計に対する理解及び経理領域における業務システムへの理解（ERP・連結システム） ▼英語でのコミュニケー... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 企業法務（契約書審査・内部統制の強化・M＆Ａ等の法務支援・個別法務相談など）や、株主総会関連業務や、法務ガバナンスなどの法務監査まで幅広く業務を徐々にお任せしたいと考えております。会社の拡大や新規事業などによる、新規取引の増加などで、法務のプライオリティがかなり高まっているため、とてもやりがいを持ちながらキャリア・スキルアップをすることが可能です。 【職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・企業法務もしくは法律事務所での実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【新卒採用担当】プライム上場企業／育成文化あり／組織変革フェーズで戦略採用に挑戦！年休123日／20代・30代活躍中！ 【募集背景】 業績のU字回復に伴い、再び積極的な人員強化フェーズに入りました。採用組織としても、新卒採用活動の体制強化を進めており、企画・戦略立案から実務まで一貫して担える新たなメンバーを募集します。経営・現場と近い距離で、スピード感ある |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問 ・新卒採用の実務経験（2年以上） ・面接官経験 【歓迎要件】 ・イベント運営や企画立案経験 ・内定者フォローや研修業務に携わった経験 ・人材紹介会社出身者で事業会社の採用担当にチャレンジしたい方も歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経営・業務体制の再構築に向けた構造改革を進める当社において、経理部門の基盤強化を図るため、即戦力となる経理実務経験者を募集します。 【業務内容】 経理課の担当者として、以下の業務をご担当いただきます。 ■月次・決算に関わる仕訳起票 ■経理処理に関する相談対応 ■監査法人との対応業務 ■主計課・税務課など関連部署との連携 ※入社後は、得意領域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景とミッション】 増員。現在、株主総会対応の担当者は1名であり、後継者を中途採用にて募集する方針となります。 入社後は、部署の株主総会対応担当の方と2名体制で業務をお任せ致します。 【キャリアパス】 将来的には株主総会業務を1人でお任せする予定です（5年後を想定）。 主担当として裁量権を持って業務を推進できることも魅力の一つです。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・株主総会運営（招集通知作成含む） ※総務にて株主総会対応されてきた方も対象です。 ・OAスキル（ワード、パワーポイント） 【歓迎要件】 ・英語の読解力 ※IR資料を英語で作成することがありますが、翻訳は外部に委託するため、英語に抵抗感がなければ応募歓迎... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 トレンドマイクロ日本リージョンの経理全般をご担当いただくポジションです。 絶え間なく変化を続けるセキュリティ業界において、営業や社内情報システム部門など、国内外のステークホルダーと協力し柔軟に業務を進めていただける方を募集しています。 ■担当業務の一例 ・売上管理 請求書の発行および管理 ・債権管理（入金確認、未収金のフォローアップ） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務の経験が3年以上ある方 ・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 【歓迎要件】 英語での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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