| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 現在、事業ポートフォリオや経営体制の再構築を進める中、全社横断での経営課題解決を推進しています。 本ポジションでは、経営陣に近い立場（経営戦略の実現を支える部署）で、会議体の企画運営、社内制度設計、ガバナンス整備などを広くご担当いただきます。 将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。 【業務内容】 担当領域は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問 ・上場企業における経営企画業務経験 【灌漑条件】 ・？会社の事業や特性に応じた経営の？直しや最適化のご経験 ・会社法、？融商品取引法に関する知？をお持ちでコーポレートガバナンスを推進されたご経験 ・上記の直接のご経験の有無に関わらず、これまでの業務... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★ポジションの魅力★ ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。 また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。 【業務内容】 株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、人事及び総務領域におけるマネジャーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務領域において企画業務を含む実務経験をお持ちの方 ■人事総務領域において責任者またはマネジメントの経験をお持ちの方 ■3~10名程度の部下業務のマネジメント・育成経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格を保有 ▼人事領域や業務オペレーショ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。 具体的には下記のような業務が想定されます。 ・個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応） ・労働組合対応（労働組合との折衝・交渉） ・労働衛生対策の実行（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施） ・就業規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事で、労務領域の実務経験のある方 ■最低限の英語コミュニケーションができる方（TOEIC650点以上目安） ※※英語のドキュメント類も多く、メールでのやり取り等が必ず発生します。 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務Mgr候補として、特許関連の法務戦略や、リスクマネジメント戦略等、会社全体の法務分野を主軸に、企業戦略に携わるミッションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■予防法務 ■一般企業法務 ■一般総務業務 ※業務例 ・リスクマネジメント、コンプライアンス領域における機能強化実施（計画推進等） ・知財（特許）関連業務マネジメント ・クライアント審査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験、リスクマネジメント実務経験（3年以上） ■知財関連業務経験 ■他部署と連携を図り、法務およびリスクマネジメント等に関する課題を迅速に解決できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・社内法務経験 ・リスクマネジメントに関わる業務 例：社内研... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 東証スタンダード上場の同社で、主に決算・会計業務をお任せいたします。また経理部のプレイングマネージャーとして、チームのリーディングをお任せいたします。将来的には、経理部全体の管理業務や戦略的な会計・税務対応等、幅広くご活躍いただく機会がございます。 ～同社の魅力～ 自動車の内装部品分野において世界的に事業を展開するTier1サプライヤーです。ドアトリム（ドアの内側のカバー材）や天 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業で決算業務のご経験 ■英語力：読み書き（メール対応レベル） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■会計監査対応のご経験 ■自動車業界でのご経験 ■本社機能における決算実務経験 ■海外赴任のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 給与、制度企画、労務に関する業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます ・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ●入社後のイメージ ※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます ※採用や教育研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における給与実務経験 ・人事制度または労務担当としての実務経験 ・人事制度企画、導入・運用の実務経験 【歓迎要件】 ・HDグループ会社における人事業務経験 ・HDグループ関連会社各部からの依頼、および法定の人事関連... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 当社は「すべての人々（ショッピングセンターの来店客、各テナント、施設の所有者、同社）にメリットがあるように」との視点を持ち、商業施設を運営しています。 その中でバックオフィスから、商業施設運営に関連する契約の契約書レビュー・文書管理業務を担当していただきます。 リスク管理の視点から、現場と調整を行い商業施設の円滑な運営を支えていく重要な役割です。 ■業務詳細 《契約書レビュー》 決裁 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】（下記いずれかに該当する方） 不動産業界での契約実務経験があり、契約書を取り扱うことに抵抗がない方 ※総務・企業法務 未経験可 【歓迎要件】 不動産管理会社（オフィス・商業施設）での就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経理部財務Gにおける決算および関連業務をお任せします。 【職務内容】 ■連結及び単独決算の処理、取りまとめ、分析 ■対外開示資料・情報の作成 ■その他（関連業務システムの運用管理、M&Aプロジェクトの支援など） 【募集背景】 長期経営計画であるVISION2030の実現に向け、同社グループ内において新たなビジネスモデルへの変革の動き、そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度会計を中心とした経理領域に関する基礎知識 ■社内外関係部署とのコミュニケーション能力 ■数値データの基礎的な処理能力・分析能力 【歓迎要件】 ▼連結会計に対する理解及び経理領域における業務システムへの理解（ERP・連結システム） ▼英語でのコミュニケー... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 企業法務（契約書審査・内部統制の強化・M＆Ａ等の法務支援・個別法務相談など）や、株主総会関連業務や、法務ガバナンスなどの法務監査まで幅広く業務を徐々にお任せしたいと考えております。会社の拡大や新規事業などによる、新規取引の増加などで、法務のプライオリティがかなり高まっているため、とてもやりがいを持ちながらキャリア・スキルアップをすることが可能です。 【職務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・企業法務もしくは法律事務所での実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【新卒採用担当】プライム上場企業／育成文化あり／組織変革フェーズで戦略採用に挑戦！年休123日／20代・30代活躍中！ 【募集背景】 業績のU字回復に伴い、再び積極的な人員強化フェーズに入りました。採用組織としても、新卒採用活動の体制強化を進めており、企画・戦略立案から実務まで一貫して担える新たなメンバーを募集します。経営・現場と近い距離で、スピード感ある |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問 ・新卒採用の実務経験（2年以上） ・面接官経験 【歓迎要件】 ・イベント運営や企画立案経験 ・内定者フォローや研修業務に携わった経験 ・人材紹介会社出身者で事業会社の採用担当にチャレンジしたい方も歓迎 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経営・業務体制の再構築に向けた構造改革を進める当社において、経理部門の基盤強化を図るため、即戦力となる経理実務経験者を募集します。 【業務内容】 経理課の担当者として、以下の業務をご担当いただきます。 ■月次・決算に関わる仕訳起票 ■経理処理に関する相談対応 ■監査法人との対応業務 ■主計課・税務課など関連部署との連携 ※入社後は、得意領域 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景とミッション】 増員。現在、株主総会対応の担当者は1名であり、後継者を中途採用にて募集する方針となります。 入社後は、部署の株主総会対応担当の方と2名体制で業務をお任せ致します。 【キャリアパス】 将来的には株主総会業務を1人でお任せする予定です（5年後を想定）。 主担当として裁量権を持って業務を推進できることも魅力の一つです。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・株主総会運営（招集通知作成含む） ※総務にて株主総会対応されてきた方も対象です。 ・OAスキル（ワード、パワーポイント） 【歓迎要件】 ・英語の読解力 ※IR資料を英語で作成することがありますが、翻訳は外部に委託するため、英語に抵抗感がなければ応募歓迎... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 トレンドマイクロ日本リージョンの経理全般をご担当いただくポジションです。 絶え間なく変化を続けるセキュリティ業界において、営業や社内情報システム部門など、国内外のステークホルダーと協力し柔軟に業務を進めていただける方を募集しています。 ■担当業務の一例 ・売上管理 請求書の発行および管理 ・債権管理（入金確認、未収金のフォローアップ） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理業務の経験が3年以上ある方 ・日商簿記検定2級程度の資格、または同等の知識をお持ちの方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 【歓迎要件】 英語での業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 総務・労務に関わる幅広い仕事をお任せします。弊社を含めたグループ全体の業務にも携わっていただく予定です。社内のルールを再構築して労働環境を整備し、社員全員が健康に勤務できるような運用・管理を行うことがミッションです。さまざまな部署やポジションの人と関わっていきますので、気配り・目配りができる方やコミュニケーション力がある方は活躍の場が広がります。 当社は「The Art of Lig |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務人事経験 ■第一種衛生管理者または第二種衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 管理本部の人事総務責任者として、人事・総務・労務の統括をお任せします。 管理職であっても、プレイヤーとして動ける方を想定しています。 ●経営サポート業務 ・経営陣からの各種課題・依頼事項への対応 ・経営判断に必要な情報収集・分析 ・経営課題解決に向けた施策の企画・実行 ・契約書のリーガルチェック（基本的な法務知識を活用） ●労務管理業務 ・労務管理全般の取りまとめ ・勤怠管理・有給休暇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険手続きの実務経験 ■人事・総務の幅広い実務経験（５年以上） ■マネジメント経験（1年以上） ■契約書の基本的なリーガルチェックができる法務知識 【歓迎要件】 ・労働法に関する深い知識 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・人事制度運用の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、法務課長として課のマネジメント並びに契約法務から商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。 国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■株式関連の業務経験をお持ちの方 ■契約書（和文・英文）の検討、作成ができる方 ■マネジメントのご経験 ■ビジネスレベルの英語力 ※英文契約書のレビューや海外グループ会社とのメールのやり取り等での使用となります。 【歓迎要件】 ■法学部または法科大学院出身の方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社経理部の税務グループで、税務業務全般をご担当いただきます。 １．国内グループ通算申告対応、税務調査対応 等 ２．J-GAAPおよびIFRSベースの税効果会計対応 ３．グローバル税務への対応として、グローバルミニマム課税、租税条約検討を含めた外国税額控除、タックスヘイブン税制、BEPS移転価格文書化、グループ内コストリチャージ等を含めた移転価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・国内税務および国際税務（国別報告書、タックスヘイブン、移転価格等）のご経験のある方 ・読み書きレベルの英語力（及び英語のスキルを上げたい方歓迎） ※税務業務専任の経験がない方も歓迎でございます。 【歓迎要件】 ・グループ通算税制、グローバルミニマム課税の... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 会社の事業の発展に合わせて、少しでも貢献できる部署になるということが部署全体のミッションです。 この考え方を、国内のみならず、会社全体で実現できるように、他の地域本部の法務部門と協力しながら、ミッション実現に向かって歩んでいます。 【職務内容】 自動車業界または産業向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務の両方を担当して頂きます。職務内容も契約法務、係争対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社もしくは法律事務所での海外法務経験 ※目安５年以上 ■歓迎要件： ・国内・海外法律事務所との折衝経験 ・製造業の法務部における経験 ・M&A他プロジェクトの経験 ・管理職経験 ・弁護士資格 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織の役割 当部門ではソニーグループにおけるAIガバナンスの統括機能として、当チームはグループ各社におけるAIガバナンスの枠組み、ポリシー、コンプライアンス体制の確立を担当しており、AI関連法規制や動向に基づく対策の計画・実施、海外ステークホルダーとの調整、事業部門へのサポート等が主な役割です。 ■担当予定の業務内容 コンプライアンスとAI規制関連事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれか必須 ・AIガバナンスまたは知的財産法、プライバシー法、消費者保護法などの関連分野における合計5年以上の経験 ・企業法務担当者としてコンプライアンスに関する業務に従事した経験（コンプライアンスプロセスの策定・実施を含む） ※本求人では英文の経歴... |
| 給与 | 年収 750万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループにおける本体・子会社経理業務全般をお任せいたします。経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、若手メンバーの育成やサポートなどに幅広く尽力いただきます。なお、実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。 現在、経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっている |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での経理業務経験 ■メンバーマネジメント経験（目標管理・評価の経験含む） ※業種・業態は不問です。異業種からの転職も歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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