| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 【職務内容】 ・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計 ・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定 ・既存施策との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティングファームまたは近しい業界での人事・人材開発・キャリア支援の実務経験 ・人事コンサルのご経験 【歓迎要件】 ・会議参加が可能なビジネスレベルの英語力 ・組織開発・変革推進、DE＆I推進、ウェルビーイングなどの関連分野での経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 プライム上場、売上高1兆円にせまる同社の監査等委員会室の室長候補として監査等委員会室の統括管理全般をお任せ致します。 （１）監査等委員会運営補佐 （２）監査等委員の活動促進に向けた環境整備、執行部門との調整・折衝 （３）監査等委員への情報提供、企画提供、上申 （４）会議の招集事務、運営、議事録作成等 （５）三様監査推進（内部監査部門、監査人との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・監査、内部統制、リスク管理、コーポレートガバナンス等の経験がある方 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【現在の体制と募集背景】 現在の労務チームは2名体制（1名兼務）で取り組んでいます。今後社員数が増えていくため、 組織を強化することが急務であり、既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍メンバー（アルバイト）が、定常Opsを担当しているため、メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを牽引いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における3年以上の企業法務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ・増員募集 日立はIT、OT（Operational Technology）、プロダクトを組み合わせたソリューションで、お客さまのイノベーションを支えています。 そのような環境ですので、取引が複雑化・多様化し、契約締結交渉が重要となっており、また、紛争も複雑化・大規模化しています。 そこで契約締結局面や紛争局面において、法的交渉やその前提として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】いずれか必須 ・企業法務の経験（目安5年以上） ・法律事務所での弁護士業務経験（目安5年以上） ※契約法務に関する経験は必須 【歓迎要件】 ・IT系企業での法務の経験 ・システム紛争に対応した経験 ・法的交渉対応（交渉同席を含む）の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-23-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 エナジーセクターの財務担当者として、事業価値を持続的に向上させるために財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントを推進いただきます。日本で2－3年経験を積んだ後、海外拠点に駐在いただけるチャンスがあり、グローバルに活躍したい方がマッチします。 【職務詳細】 ・事業部、グループ会社の業績管理取纏め他、財務分析を通じた事業の成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・連結決算の実務経験をお持ちの方 ・海外拠点やメンバーと問題なくコミュニケーションが取れる英語力（数年内に海外駐在の可能性あり） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経理スペシャリストとして、以下3点をお任せいたします。 海外案件も携わっていただきます。 １、通常の経理業務 ２、決算、税務申告等の専門業務 ３、すべてに関わる業務改善 【具体的には】 ■日常経理、事業部門・関連会社との調整及び相談への対応 ■単体決算、連結決算 ■計算書類・有価証券報告書の作成、監査対応 ■税務相談、税務申告、税務調査対応 ■および、上記 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社にて経理経験5年程度（連結決算・有報・申告書作成等） ・監査法人、税理士法人での実務経験5年程度（大企業経験者優遇） ■税理士（科目合格者可）もしくは公認会計士（税務経験のある方）の資格 ■英語読み書きレベル以上 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本ポジションでは、制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心にご担当いただきます。部長が課題を捉えて構想を立て、方針を示します。その構想をもとに素案を作成し、対話を通じて制度として仕上げるのがこのポジションに期待される役割です。ステークホルダーは経営陣、現場部門、労務担当など多岐にわたります。制度企画のほか、HRデータ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度企画に関する実務経験（等級・評価・報酬などの設計・見直し） ■Excelを用いた分析やシミュレーションのスキル ■制度案や社内説明資料などの「叩き台」を作成する力 ■物事を構造的に整理し、論理的に伝える力 【歓迎要件】 ■人事関連の法制度や理論に関... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行の総合企画部・主計グループにて以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■主計（会計・決算関連） ・仕訳 ・総勘定元帳の管理 ・四半期・半期・年次決算業務 ・財務諸表および各種当局宛報告作成 ・税務申告補助、監査法人・金融当局対応 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定していきますが、まずは日次・月次の勘定運営を覚えて頂き、その基礎を元に決算業務や財 |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時に写真データをお願いいたします※ 【必須要件】以下いずれかのご経験 ■仕訳の実務経験 ■決算・財務諸表作成のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 法人の税務処理及び税務申告を担当いただく予定です。 会計のみならず、税務の専門的能力・経験を有する方を募集します。 【業務内容】 ■監査法人の予算及び決算のとりまとめ、税務申告書作成、各種監査・調査対応等。 ■KPMG 海外へ提出するレポートのとりまとめ。経理部業務実施及び管理。（出納、月次決算等） ■事業部からの会計処理その他、経理・税 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■税務の実務経験 ■税務調査を主で対応された経験 【歓迎要件】 ■税理士資格保有者 ■TOEIC730点以上 ※アシスタントマネジャークラスは650点以上、マネジャークラスは730点以上のTOIECスコアが必須 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 報酬領域における分析・提案業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・Advisory部門向け報酬市場調査・分析：年次で実施す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■報酬の一連のスキル（他社事例などを展開） ■Excel（ピボット、関数等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる 【歓迎要件】 ・日常会話レベルの英語力 【働き方】 ・クライアントワークは行わずEYグループの監査法人をご担当いただき... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory部門のHR Business Partnerとして、 事業部長、PL、People担当パートナーに対し、人事制度の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における幅広い経験、柔軟な対応力 ・労務、報酬、評価、制度企画等のいずれかの領域で一定程度の経験がある ・36協定やPayroll、社会保険等について基本的な知識がある 【歓迎要件】 ・100人以上の従業員を対象としたHRBP経験 ・英語力（主にメ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■AML/CFT関連業務 AML/CFTに関する施策の推進・運用 関連法規制や当局ガイドラインを踏まえた社内規程・手続の制定・見直し eKYC、取引モニタリング、疑わしい取引の届出、経済制裁対応その他金融犯罪対応 ■決済ビジネスを中心としたコンプライアンス業務 加盟店監視や不審な取引の分析・報告 コンプライアンス・プログラムの運用 コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決済ビジネスにおけるAML/CFTを含むコンプライアンス業務に関する経験 ■金融事業会社での当局対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 【組織状況/現状課題】 人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験 ・組織人事コンサルティングのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【事業概要】 エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 40以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。 ・太陽光関連 産業用部材販売（パネル/ケーブル等） 住宅用部材販売（住宅用蓄電池） 発電所の運営（北海道・東北 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■太陽光業界の営業経験者 ■出張可能な方 ■普通自動車運転免許の保有者 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 ラクス開発本部の技術広報課は、開発本部の魅力を社内外へ伝え、社内外のエンジニアが「ここで働きたい」と思える組織文化の醸成を目指しています。 これまでは施策実行に重点を置いていましたが、エンジニア採用競争が激化する中、より 戦略的にブランド価値を高め、開発組織全体の成長を支える広報活動 が求められています。 そこで、技術広報の戦略策定・推進を担い、組織全体の成長を牽引するリーダーを募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■開発組織の採用広報や技術広報に関連する活動のご経験 ■企画職としての施策立案と推進のご経験 【歓迎要件】 ・開発組織の採用企画のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 AWSに特化したIT企業です。 同社は2009年に日本で初めてAWS専業のITシステム開発事業を開始し、 2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。上場企業×AWS専業×最上位パートナーは業界唯一の存在となります。 【募集背景】 会社規模の拡大及びグループ会社増加に伴う増員です。 更な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部監査実務3年以上 ・内部監査の実務経験ない場合は、業務経験10年以上及びCIAまたは内部監査士必須 【歓迎要件】 ・CIA、CISA、内部監査士、日商簿記2級の取得 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区揚場町1-21 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/期待する役割】 現在同部は部長とメンバーの2名となっております。 課長職については部長が兼任という形になっており、社長が一部業務を担っている状況です。組織力強化の観点からも今回新たに課長職をお任せできる方を外部からお迎えしたいと考えております。 将来的には部長を目指し、決算を含めた取りまとめを行っていただきます。 【職務内容】 同社の経理として以下業務をお任せ致します。ご入社後は細か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■決算業務経験（主担当としてのとりまとめ） ■管理会計（原価管理・業績管理・予実分析等）の経験 ■マネジメント経験（人数・タイトル不問） ※規模やタイトルは不問で、業務進捗管理や部下のフォロー、上司との方針/業務計画立てのご経験のある方を重視しております。 ... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市子安町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜採用担当：ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト＞ 人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等） ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問） ■新卒採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 □製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等）に関するご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ・人員計画立案（人事配置、組織編制） ・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） ・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案 ・人事システム全体の構築・運用 ・企業年金・健康保険組合に関する業務 ・指名報酬諮問委員会に関する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ■TOEIC 800点以上レベルのスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | プロダクトの成長とマルチプロダクト化が進む当社において、カスタマーサクセスオペレーションの中核メンバーを募集します。本ポジションは、事業成長と顧客体験の向上を実現するために、カスタマーサクセス業務の設計・改善をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■カスタマーサクセスにおける業務プロセスおよびオペレーション設計・改善 └業務効率に関する課題ヒアリングや改善提案 └システム導入やツ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・SalesOps /CSOps等、オペレーション改善業務のご経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・営業企画のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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