| 仕事内容 | 【職務内容】 融資部にて、営業店が組成した案件に対する下記のような審査業務全般を担当いただきます。 融資部は、営業店が組成した案件に対し最終的な与信判断を行う本部中枢機能です。地域の金融システムを担う存在として、企業の成長と地域経済の持続的な発展を支える重要なミッションを遂行しています。 本ポジションは、高度化・多様化する金融ニーズに応え、企業の未来を左右する与信判断の中核を担い、地域経済の活性化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～メガバンク・地銀・信金等で法人向け融資のご経験をお持ちの方を募集しています～ ・金融機関における法人営業または融資業務経験のある方 ・与信判断に必要な財務分析・企業分析スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・審査業務の実務経験 ・LBO、不動産ノンリコースローン... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集ポストのチームの業務 dスマホローンの与信戦略策定・実行、信用リスクマネジメント業務全般。 ■（参考）チームが担うその他業務 ・ドコモの金融・決済領域の戦略策定 ・AI活用、DX推進によるビジネスプロセスの改良検討 ・ドコモの保有するデータアセットを活用したサービスおよびビジネスの高度化検討 ■担当いただく業務概要 ※本ポストは、株式会社NTTドコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のうちいずれかの経験を有する方（3年以上） ・金融会社（ローン会社、銀行、カード会社、等）での信用リスクマネジメント業務の経験 ・事業会社、コンサルティング会社、研究機関等におけるデータ分析業務の経験 ・スコアリングモデルの構築・運用経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する同社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。 現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・研修の企画・設計・運営のご経験（階層別・テーマ別問わず） ・社員の能力開発や組織開発に関する施策の立案・改善に携わったご経験 ・研修効果の測定やアンケート・データを活用した改善（PDCA）経験 ・経営・現場の課題を踏まえ、育成施策へ落と... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | トライトエンジニアリングでは 「深刻化する建設業界の?材不?を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安?に暮らせる未来を実現する」 というパーパス（存在意義）を掲げ、?材不?を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した?材サービス（?材派遣、?材紹介）を提供しています。 主な職務内容 採用担当として採用戦略の立案から、採用手法の選定、 面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用（母集団形成～選考～クロージング）の実務経験 ・人材紹介会社等における企業側の採用支援（RA）または両面型でのご経験 ・採用コンサルティング／RPO企業における採用プロジェクトの企画・実行経験 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■オペレーターの育成業務 ■チームリーダーからの事務・不備架電業務のエスカレーション対応 ■マニュアル更新、業務進捗管理 ■業務効率化等の改善案件の立案・検討 【配属先情報】 BPOセンターオペレーションチーム 【募集背景】 同社は2024年3月にNTTドコモグループの連結子会社となり、 2026年7月より株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの子 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 金融業界における審査や事務経験 【歓迎要件】 コールセンターにおけるオペレーション経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都立川市曙町2-22-20 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・既存の評価報酬制度の運用設計ならびに社員への啓蒙 ・現行人事制度の課題特定と改善策の立案 ・人事関連データの集計、分析、可視化と報告 ・2027～2028年度を見据えた新たな評価・報酬制度の設計 ・その他人事企画部門でのテーマ（要員計画の運用・働き方関連制度設計ほか） 【募集背景】 当社は現在、組織としても大きな変革期を迎えています。既存事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で評価・報酬制度の主体者としての運用経験（2年以上） ■Excel関数を使用した人事データの可視化 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる力 【歓迎要件】 ▼評価報酬制度設計をリードした経験（2年以上） ▼人事領域に幅広くかかわってきた中... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【同社の特徴について】 2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。 グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務／規程／給与／法対応に関する実務経験３年以上 ■事業会社人事部門での経験、もしくは社労士事務所での実務経験3年以上 ■周囲と円滑な信頼関係を築き、積極的で柔軟なコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ▼複数の事業会社の実務遂行を担当できる環境 ▼外部協力... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます★ 【概要】 同グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体の人事データ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、さまざまな施策の企画・運用を行っています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・人事領域における企画経験5年以上 ・人事や組織等のコンサルティング経験5年以上 【歓迎要件】 ▼データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ▼企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ▼幅広いステークホルダーを巻き... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事領域における制度運用、制度企画を「ＨＲスペシャリスト」として担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■ＨＲデータベース企画、運用、管理 ■評価制度運営（ＭＢＯ：目標設定～面談～評価～フィードバック） ■等級/報酬制度運営（昇降格・報酬決定）、戦略的な異動、配置の検討 ■勤務制度運営（リモートワーク・働き方オプション等） ■人事戦略策定・人事諸制度の企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のスキルを必須といたします。 ・一般事業会社における人事運用関連業務経験３年以上 ・タレントマネジメントシステム（カオナビ等）の導入や運用経験など ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。 【歓迎要件】 ・カオナビ（タレントマネジメ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | リテールへの「リテールメディアの開発・運用支援」と、メーカー（広告主）への「リテールメディアを活用した顧客体験設計・統合プランニング・PDCA支援」を同一組織で提供することで、企業と生活者の最適な接点づくりや、より良い顧客体験の創造に貢献します。 【業務内容】 ■リテールメディアの開発・運用支援・顧客体験開発、POC実施など ■小売データ環境の開発、アドサーバーの導入支援、広告配信環境開発、Da |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロモーションプランニングにおける実務経験 ■POSやIDPOSなどの実売上データを活用したPDCA実施経験 【歓迎要件】 ■顧客体験設計の実務経験 ■広告／マーケティングに関する施策実施の経験やアドテク／マーテクの運用経験 ■リテールにおける販促に関する施... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | AIガバナンス領域、データプライバシー領域の専門人材を募集します。 【業務内容】 クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータを用いて、新たなマーケティングソリューションを開発する上で、生活者にとって安心安全な仕組みを技術面、法規制面からも実現可能なスキームを考え、推進する業務です。 【具体的には】 同社のデータ関連領域のプロフェッショナルとして以 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法規制、技術規制、AI領域、プライバシーテック領域の最新動向の収集経験 ■プロジェクトの目的達成に向けたマネジメントスキル、コミュニケーションスキル ■専門領域の話を専門領域外の人にもわかりやすく伝える説明力 【歓迎要件】 ■標準的な情報システム・データセキ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社のヘルスケア本部では、複数法人および新設法人を対象とした情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）のスコープ拡大に伴い、情報セキュリティ委員会（ISC）事務局の業務量が急増しています。 これまでは部長が委員長として部門運営と兼務し統制を進めてきましたが、医療・ヘルスケア領域特有の『要配慮個人情報』や『医療情報システム』に対する統制要求の高まり、外部審査（JQA/JICQA等）・内部監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ISMS・統制領域 （ISMS（ISO/IEC 27001）の実務運用経験／ISMS事務局または内部監査の経験／情報セキュリティ関連規程・ルールの整備経験／外部監査・審査対応の経験） ■セキュリティ実務理解 （セキュリティインシデント対応に関する基本的な理解... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 社内体制強化の為 【職務内容】 ■世界207ヵ国と地域へ中古車販売サービスを展開している当社ですが売上が1000億を突破しており、IPO準備段階に入っております。その中で経営企画という職種でご活躍していただける方を募集します。 ・予算統制の企画立案 ・全社横断プロジェクト推進 ・中期経営計画 ・年度予算策定 ・月次業績（予算・実績・見込） 管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ■経営企画でのご経験 ■コンサルティングファームでのご経験 ■海外輸出事業でのご経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語 ▼組織での動き方がわかっている方（組織で成果を上げられる方） ▼金融機関でのご経験（数値面の強さ） |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景／ミッション】 株式会社YUASAは、さらなる事業拡大と組織基盤の強化を進めています。従業員一人ひとりが 安心して最大のパフォーマンスを発揮できるよう、人事労務領域の要である「給与計算（Payroll） 業務」の体制を強化することになりました。 正確なオペレーションを維持しつつ、組織の成長に伴う変化に柔軟に対応し、主体的に業務を改 善していける新た |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募書類の顔写真添付・メールアドレス記載必須 ■給与計算の実務経験 （3年以上） ■給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識 【歓迎要件】 ■以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ・従業員1,000名以上の規模の企業 ・大手企業の... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・LNG市場リスク管理の運用（オペレーショナルリスク含む）と、計測・モニタリング・報告 ・LCFセグメントの事業計画ベースのリスク量の算定と期中モニタリング ・新規案件のリスク定量評価、リスク観点の論点整理・意思決定支援 ・海外拠点・関係会社と連携したリスク情報収集、レポーティング連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスク管理、財務、経理、投資審査、またはそれに準ずる領域での実務経験（いずれか） ■データを正確に取りまとめ、論点を構造化して説明できる能力（数字の正確性・資料化） ■関係者（事業部/財務/法務/海外拠点等）を巻き込み、主体的に業務を推進できる（自律的・主体... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社はお客さまの全ての課題をエレクトロニクスで解決する「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しており、半導体ビジネス中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、幅広いソリューションを提供する、国内トップクラスの半導体商社です。 当社は売上高１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などの豊富 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での財務・経理業務経験 ※高い成長意欲・業務姿勢をお持ちの方でしたら、未経験でもご応募可能です。 【歓迎要件】 ・事業会社での財務・経理業務経験のある方 ・金融機関でのバックオフィス経験のある方 ・日商簿記２級取得 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社はお客さまの全ての課題をエレクトロニクスで解決する「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しており、半導体ビジネス中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、幅広いソリューションを提供する、国内トップクラスの半導体商社です。 当社は売上高１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などの豊富 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での財務・経理業務経験 ※高い成長意欲・業務姿勢をお持ちの方でしたら、未経験でもご応募可能です。 【歓迎要件】 ・事業会社での財務・経理業務経験のある方 ・日商簿記２級取得 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社後はメイン業務として【契約審査・交渉支援】を担当していただきます。 ■契約審査・交渉支援 NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。 また、適性や興味に合わせて下記業務を経験いただくことも可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法務経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上） ・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験 ・コンプライアンスの整備経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループ全体のコンプライアンス態勢維持・向上を担うコンプライアンスユニットにおいて、金融領域を含むコンプライアンス推進、マネロン等リスク管理およびガバナンス強化のための各種実務を担当していただきます。 Fintech事業（銀行、証券、決済など）の親会社として、各子会社などのビジネスモデルや現場のオペレーションを理解した上で適切な牽制と支援を行い、ビジネス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関または事業会社などでのコンプライアンス・リスク管理業務の実務経験 【歓迎要件】 ・弁護士資格 ・当局対応の経験 ・ビジネスレベルの英語または韓国語の読解力 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■仕事内容詳細 電子材料部における営業アシスタント業務。具体的な業務内容は下記の通り。 ・海外および国内取引先よりの受注（直接ユーザーや代理店からの受注） ・メーカー、製造委託先への発注 ・ＥＤＩ受発注業務 ・在庫管理業務 ・国内倉庫への出荷指示や納期管理 ・売上計上、仕入計上（ＳＡＰシステムを使用） ・納品書、請求書の発行と発送（一部指定伝票あり） ・売 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 営業事務経験必須 【歓迎要件】 ■商社での営業事務経験や貿易事務経験（輸出入・三国間貿易）がある方歓迎 お持ちであればなおよいスキル・経験 ＊貿易実務検定、ビジネス英語検定 低い級でもよいと思います。 ＊輸出書類作成 ＊輸入通関指示（対通関業者） ＊... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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