| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 事業会社の人事労務として給与・社保・勤怠を中核で担いつつ、現在の基盤業務の業務効率化やよりよい会社に向けての制度・規程の改善提案・導入についてもお任せします。また、来年夏の稼働に向けて給与システムのリプレイスプロジェクトが動いており、まずは労務全般の業務に携わっていただいたのちに、段階的にプロジェクトもお任せします。 【ミッション】 適正な労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ?事業会社の人事部門での実務経験 ?以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度導入または制度改善経験（評価制度、報酬制度 等） ・給与・労務管理の運用および改善経験（法改正対応含む） 【歓迎要件】 ?以下いずれかの属性企業に... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事業務だけでなく、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待し募集を開始しております。 【職務内容】 ・国の制度に準じた制度・規程の作成 ・昇給・昇格の管理 ・社員教育・研修の立案及び実施 ・人事評価・人事考課の立案及び運用 ・人事制度の企画・作成・運用 ・人事問題に対する相談対応 ・議事録作成 ・有期雇用・派遣契約に関すること ・その他人事に関すること 【組織構成】 管 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事もしくは総務業務経験者 【歓迎要件】 ▼行政経験（地方自治体等）がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 「中国税務サービス専門チーム」です。中国税務サービスのクライアントチームの一員として、ビジネスタックス関わる申告書作成、タックスリサーチ等の補助を中心にご担当いただきます。 【職務内容】 ・税務コンサルティングサービス（M&Aなど） 中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中国税務関連の経験2年以上 ・中国現地での税務実務経験歓迎（歓迎） 【歓迎要件】 以下のいずれかの資格の科目合格（1科目以上） ・中国公認会計士 ・中国税理士 ・US CPA |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。 海外子会社の対応を想定した採用となります。（海外子会社：アジア10社、欧州4社、北米3社、南米1社） 【具体的な業務内容】 ■リスクマネジメント ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス ※経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ■リスクマネジメントのご経験 ※弁護士資格保有者の方のみ、応募時に司法試験の成績表の提出を推奨しております。 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。 （担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。） 【職務内容】※ご経験によって兼任の可能性あり １．業法担当（リーダー候補） 下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。 （全ての業法を担当するのではなく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験を有すこと ・下請法・建業法・派遣法等法対応に関する一つ以上の実務経験 ※2年以上 ・内部通報、もしくは労務相談対応に関する実務経験 ※3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション/募集背景】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、人事業務全般における企画立案をお任せいたします。 キヤノンおよびキヤノングループ全体の成長を支える人事部門において、事業戦略に連動した人事施策の企画・推進を担う中核人材を募集しています。 経営直轄部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験2年以上 想定されるご経験 （人事制度企画・人財開発・人員配置・採用戦略・給与社保など） 【歓迎要件】 ■日常会話レベルの英語力（目安TOEIC600点） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 キャリア採用のスペシャリストとして、各部署のニーズに沿った即戦力人材を採用することで、会社の人材力強化および長期的な事業成長に貢献する仕事です。 【具体的には】 （１）東京本部各部署の採用活動（技術職/営業職/事務管理系職 年間採用人数約150名） ・各部署からの採用申請に対し、人材要件をヒアリングして求人の要件定義を行い、ターゲット層に合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかを満たす方 ・製造業やIT業界での自社キャリア採用業務経験 ・人材紹介会社において製造業向けキャリアアドバイザー経験がある方 ■Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル ■業務特性上、夕方の面接対応が週3回程度発生する為、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。本募集では、総務部秘書課に所属し、経営者の業務を円滑に進めるためのサポート業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ・スケジュール管理（社内外の打合せ・会議・出張等の調整） ・来客・電話・メ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■役員秘書・社長秘書等のご経験（目安2年以上） ■語学力：英語（目安：TOEIC700点～） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区吾妻橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務部にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当していただきます。 【具体的な業務内容】（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。） ■ビジネス法務 ・契約書の審査業務 ・各事業の推進のための法的相談 ・新規ビジネスに対する相談 ・社内法務研修の実施 ■コーポレート法務 ・取締役会、株主総会運営 ・内部統制及びコーポレートガバナンス体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ・職務内容のうち、一つ以上の実務経験を有すこと （※ビジネス法務担当の場合は、契約書審査の実務経験 ※3年以上） ・大卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 中途採用のプロセス全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画の策定・実行 ■求人作成および求人媒体の選定・管理 ■面接を含めた採用プロセスの実行 ■応募者やエージェントとのコミュニケーション ■採用データの分析および改善提案 ※その他、教育・研修、人事制度企画等、幅広い業務にチャレンジいただけます！ ※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションがございます。 【募集背景】体制強化 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験3年以上（面接含む） ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング等採用手法に関する基礎知識 ・雇用・人事に関する法令についての基礎知識 ・担当業務や事業領域の垣根を越えて学び、挑戦する意欲のある方 ・変化やスピード感を楽しめる方 ・高... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社は、先駆的な知的価値の創造を通じて社会に貢献することを理念として掲げています。その企業理念の下、今後より「多様な人材が活躍できる、働きやすい会社」を実現していくため、人事制度の構築や人事施策の企画、実行、運用を担っていただけるメンバーを新たに募集します。 【業務内容】 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画業務経験（目安3年以上） ・Officeスキル（Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル）／PPT（プレゼン資料作成）） 【歓迎要件】 ・シンクタンク・コンサルティングファーム、IT業種企業、プロフェッショナルファーム（士業の事務所等）等でのご経... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ＜総務業務＞ ■社用車管理（リース契約、メンテナンス） ■複合機、電話設備管理 ■損害保険管理（自動車保険含） ■契約管理 ほか ＜経理業務＞ ■日常経理（買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など）のチェック ■月次決算業務のチェック ■年次決算業務 ■税務（顧問税理士に委託している為、その対応） ■連結パッケージ（DIVA）作成 ■J-SOX対応 ■監査法人対応 ■営業債権 与信管理 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の貼付をお願いいたします。 ■事業会社での経理、人事等管理部門の業務経験 ■日商簿記3級の資格 【歓迎要件】 ▼日商簿記2級以上の資格 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 事務スタッフの欠員による募集です。 【具体的な職務内容】 ＜営業・調達事務全般＞ ・顧客取引に関係する書類全般の作成、確認、申請、捺印など ・顧客取引に関連する各種対応 ・調達業務における仕入先への発注や納期調整など ・営業からの問い合わせ対応 ＜業務改善・効率化など＞ ・ルールや運用の見直し ・業務削減・効率化 ・法改正への対応 ＜その他全社行事＞ ・自己アピールプレゼン（入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アドミ・事務経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間800名～1,000名以上の採用をハンドリングし採用組織の変革・拡大フェーズにある企業の中で以下業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析と課題の構造的把握のサポート ・採用計画・KPI設計およびPDCAの実装 ・ダイレクトソーシング・採用エージェント・RPOベンダーの戦略的統括のサポート ・事業部との連携強化お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用実務経験2年以上 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、本社コーポレート側の人事労務業務を行って頂きます。 【職務内容】 ■給与・社会保険に関する業務（業務委託先と連携して対応いただきます） ・給与/賞与計算、社会保険手続き ・福利厚生の対応 ■人事管理領域における実務、企画業務 ・人件費/人員数管理、人員配置 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事・労務実務の経験 ・給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験 ・海外赴帰任に関する実務経験 ■英語力（目安：TOEIC650点/電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル） 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エレクトロニクス専門商社の経理部門にて経理業務全般（単体決算・税務・財務等）業務を行って頂きます。 ※お任せする業務は入社後ご経験・スキルに合わせて決めていきます。 【具体的な職務内容】 入社後のミッションはご経験・スキルによって決まりますが、下記が各グループで行っている業務内容です。 （財務グループ） ■金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて財務実務経験 【歓迎要件】 ▼単体、連結決算業務経験 ▼税務業務経験 ▼SAP、DIVA使用経験 ▼経営分析、管理会計の経験 ▼マネージメント経験 ▼為替予約管理業務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにて新卒採用チームの業務全般に携わり、主な担当領域は内定者フォロー（エンゲージメント）を担って頂きます。 具体的には、選考合格者へのオファー提示、オファー後の人事面談担当、内定者向け施策の企画・実行、配属プロセスの主導、関連チームとの連携による業務推進、業務委託先のマネジメントを想定しています。併せて、担当領域にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験）以下全てのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験が３年以上の方又は人材紹介会社のご経験が5年以上の方（法人営業・キャリアコンサルタント経験者） ・新卒採用の企画運営経験 ・後輩指導、業務リード、委託先マネジメント等の経験 （スキル） ・高いコミュニケーショ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 【職務内容】 メディア事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 ▽ 業務内容詳細 ・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動） ・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBにおける新規開拓営業の経験：3年以上 ■チームマネジメントの経験（採用・育成経験は尚可） 【歓迎要件】 ■売り切りではない、長期利用・継続取引を前提とした商材での営業経験 ■お客様自身が気付いていない「潜在課題・ニーズ」に対して価値訴求することが求... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 【職務内容】 SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 ▽ 業務内容詳細 ・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動） ・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBにおける新規開拓営業の経験：3年以上 ■チームマネジメントの経験（採用・育成経験は尚可） 【歓迎要件】 ■売り切りではない、長期利用・継続取引を前提とした商材での営業経験 ■お客様自身が気付いていない「潜在課題・ニーズ」に対して価値訴求することが求... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織陣容の拡大に伴う増員（CSマネージャーまたはリーダーポジションの創設）です。 【職務内容】 ※ご経験に応じてお任せする範囲を決定します。 本ポジションは、SaaS事業において顧客数拡大に伴い複雑化するカスタマーサクセス業務を整理・標準化し、継続率向上および顧客価値最大化を実現するCS基盤を構築していただきます。顧客対応だけでなく、オンボーディング・活用支援・更新運営・KPI管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援の経験：3年以上 ■チームマネジメントの経験（採用・育成経験は尚可） 【歓迎要件】 ■新規営業や営業企画、プロダクト企画の経験（CSの関連業務領域への理解、知見） ■スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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