| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■フラッシュメモリ製品のセールスプロモーション業務として以下の業務を担当頂きます。 ■フラッシュメモリ製品の販売促進業務 ■担当地域/顧客の予算・実行管理 ■顧客要望への対応、社内関連部門へのフィードバック ■顧客との価格折衝、受注契約サポート、その後の需給管理 ■顧客の購買部門、技術部門との定期会議への参加 【担当製品】 フラッシュメモリ製品 【期待す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBでの販売促進活動経験をお持ちの方 ■メーカーまたは商社出身の方 ■メールや文書の読み書き、会話などビジネスレベルの英語力 （TOEIC 730点以上） 【歓迎要件】 □電子部品や半導体のいずれかに関する知見をお持ちの方 □海外向け販売推進活動の経... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 同社人事部における人材開発or組織開発領域の主任として、同社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社L＆D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験が3年以上ある方 ・社内外のステイクホルダーに対し、プロジェクト説明や合意形成を直接実行した経験が複数年ある方 【歓迎要件】 ・複数のプロジェクトをハ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 単体の研修実施ではなく、人材開発施策（研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など）が滞りなく実行できるように、メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 【歓迎要件】 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメン... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。 事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。 また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて 以下業務を実施頂きます。 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における 人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 ■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 （採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、 部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度企画・運用業務の経験 ※人事領域か否かを問いません※ ■基本的なPCスキル （Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験） 【歓迎要件】 ・人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 リスクマネジメント室にて下記業務をご担当いただきます。 ■グローバルを含む全社リスクマネジメントの仕組みの構築・導入、改善 ■リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築・運用支援 ■リスク管理方針・規定の策定と運用 ■コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む） ■グローバルコンプライアンス推進のための施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営管理・内部統制・内部監査・法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野で業務経験（目安2年程度～） ■全社的なリスクマネジメントの計画策定の経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングの経験 ・ビジネスレベル以上の英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（※）」に選出されている同社において、 人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。 具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、 社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度／教育研修の企画・運営などのご経験 【歓迎要件】 ■事業会社での人事のご経験 ■給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■経営に資する有益な管理会計の情報提供 ■中期経営計画策定・年間予算策定・キャッシュフロー予算策定 ■月次決算・年次決算対応 ■顧問税理士との連携 ■コスト分析やコスト構造改善活動のリード 【募集背景】 増員 本ポジションは現在総務部長が兼務しており、顧問税理士と連携しながら業務を進めている状態です。そのため、上記業務を専任で行っていただける方を採用したいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■財務・経理実務のご経験 ■日商簿記検定2級 ■事業会社での月次決算対応のご経験 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・事業会社における経理分野の業務経験（3年以上） ・会計事務所・税理士事務所などでのご経験 ・事業計画策定・管理会計導入経験 ・監査法人... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社の教育担当として、新人・若手から階層別や幹部研修までの企画・運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細 教育企画、推進、データ分析業務 ・既存研修のアップデート（課題抽出から改善提案、アンケート結果から定量・定性分析など） ・全社教育課題の改善、研修での過不足点検、整備から、新設研修の検討 ・教育専門業者との連携、運営コントロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門にて教育関連業務に3年以上従事した経験がある方、または教育関連企業にて研修企画などを3年以上経験されたことがある方 ■3名以上のチームマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・IT業界での教育職務経験 ・PowerBI、PowerQueryの利用経験... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 【具体的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループの中の複数法人の社保業務をお任せする予定です 【社会保険担当】 ・社会保険業務委託先のSATO社会保険労務士事務所からの問い合 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 ■社保業務経験２年以上（健康保険・厚生年金・雇用保険については資格取得 ・喪失・算定・休職者の給付に関する各種手続き実務経験要） ■Excel（VLOOK、IF関数）、PPT 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ■社保業務経験５年以上 ■社労士事務所業務... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営していま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・採用広報の経験者 ・事業会社においてのエンゲージメント施策の経験 ・イベント会社および広告PR会社代理店で、事業会社支援の経験 ・事業会社において組織開発の経験 【歓迎要件】 ・メディアとの折衝経験、リレーション ・SNS運用経験... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 プライム上場、売上高1兆円にせまる同社において下記広報業務をお任せ致します。 ◆社外広報 └ メディア対応（プレスリリース～取材対応） └ 経営状況の社外への伝達 └ 各種制作物の企画・制作 └ 自社HPの企画・運営・社内への伝達 ◆メディア運営 └ 取材及び、それに基づくライティング └ 動画撮影および編集 ◆その他 【働き方について】 在 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・広報関連業務の経験 ・日常会話レベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・PR会社、広告会社での勤務経験 ・PRプランナー資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■物流業務設計・改善計画立案 ■担当領域の「物流を止めない」ための管理 ■既存の物流業務分析 ■品質向上・コスト削減提案 ■請求や支払い ■中国と日本の担当との交渉 ■取引先との契約や管理などのフォローアップ ■invoiceの作成・ファイル管理・データ整理 など ※倉庫勤務ではなく、主に本社事務所内での業務となります。 【募集背景】 現在在籍している物流担当者の後任を探し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 下記いずれかに該当すること ■物流に関するご経験+中国語（上級レベル） ■物流に関するご経験+英語でメール等読み書きののコミュニケーション力 ■ビジネスレベル以上の日本語力（N1クラス） 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・国内および海外を対象とした企業法務業務全般 （法律相談、契約検討、契約交渉サポート、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、内部通報対応など） ※入社後にご担当いただく業務内容は、選考を通じてご経験に合わせ検討いたします。 【配属部門】 法務知財・リスクマネジメント本部 法務部 【キャリアアップイメージ】 ■幅広く経験可能 同社法務部は小規模で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務全般（国内・海外）に関する興味と関心があり、社内外の関係者と協力して、様々な問題を解決していくという協調性と粘り強さのある方。 【歓迎要件】 ・法学部またはロースクール卒業生 ・法務に関わる全般的な資格（ビジネス実務法務検定、行政書士等） ・英語... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プローブカード世界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、同社グループのブランド力向上を目指し、社外広報および同グループの社内広報企画・運営を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■社外広報（PR） ・展示会・イベント 国内展示会の企画・運営、海外展示会の運営支援、イベントの運営支援（ブース装飾、パネル作成、ノベルティ作成、プレゼン資料確認、協賛広告物の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■社外広報（PR）、社内広報、デザイン関連の実務経験 ■中長期的なブランディング戦略の立案経験 ■英語力（グループ会社との打ち合わせができる程度およびSNSの英語文章を確認できる程度） 【歓迎要件】 ▼製造業のBt... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 イーグルブルグマンジャパン（EBJ）で財務、経理業務をご担当いただきます。 グループ全体の経理総括部門として、アジア・パシフィック地域を含む海外グループ会社の経理業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ■国内の会計・税務業務全般 ■IFRS（国際会計基準）への組み換え及びアライアンス企業向けレポート作成 ■国内及び海外子会社の財務報告および予算管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験（目安3年以上） ■英語力（日常会話レベル） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 経営・事業のグローバル化に伴い、人財マネジメントについても高度化・効率化が求められております。現在、様々な人事システムを活用していますが、グローバル・グループの視点での最適化・再構築、そしてユーザ視点で活用しやすいシステム実現に向け、人財マネジメントに関するＤＸを進め取り組んでいるところです。これらの取り組みを更に加速させるため、今般人事業務の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門において、「制度運営」または「主体的に制度改善に向けた、企画/実行」のいずれかに携わったことがある経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験のある方 ・人事・給与システム（SuccessFactors、Workday、OracleHCM、Company... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 三菱重工グループは、2020年10月に発表した中期経営計画「2021事業計画」において、「エナジートランジション」と「社会インフラのスマート化」の2つを成長エンジンとして、2030年までに企業価値を大幅に向上する計画を掲げています。エナジートランジションの事業強化に戦略的に取り組む三菱重工グループにとって、CO2回収プラントの構築はその目的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大学時代に化学工学、化学、機械工学のいずれかを専攻されていた方 ・英語に抵抗ない方（目安：TOEIC600点以上） 【歓迎要件】 ・プラント設計実務経験 ・プラント基本計画経験 ・海外サプライチェーン新規構築や実務管理経験 ・プラントの知財管理や化学品SD... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目33番11号 |
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