| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場・従業員5,000名超の安定企業である同社。事業拡大とガバナンス体制強化に伴い、コンプライアンス部門の中核人材を募集しています。社員教育やルール整備を通じて、会社全体の健全な成長を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 【職務内容】 コンプライアンス部にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・社員向けコンプライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ■事業会社における法務・コンプライアンスの実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変に関わる業務 ■福利厚生 ■安全衛生・健康管理 ■社員データ管理 ■労基署への各種申請業務 ■社労士事務所との連携 ※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可 能性のあるポジションです。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 《必須要件》下記いずれかに該当する方 ■事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験 （目安5年以上） ■ビジネスPCスキル （Excel、Word） ≪歓迎要件≫ ▼経理の経験 ▼日商簿記2級資格取得済 ▼第2種衛生管理者取得済 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外人事 ○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【同社について】 ■グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度又は労務管理の実務経験者 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・新入社員研修/階層別研修/スキル研修の見直し、新規企画、実装 ・研修後の各種Surveyの分析および報告書、アクションプランの作成 ・内定者、新入社員のフォローアップ ・専門教育のTTTの仕組み作り ・LMSの強化 ・海外との連携 ・その他、研修に付随する業務（現場のヒアリング、調整業務を含む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事研修の企画から運営までを一貫して担当されたご経験をお持ちの方 ■実務での英語使用経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度以上） ・キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者 ・タレントパレットの操作に慣れている方、... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 【業務内容】 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、自律的にコーポレートの経営企画/管理・経理等の機能・業務を担い、高い視座を持ちながら泥臭い仕事にも向き合える人材を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・事業会社における管理会計による管理業務のご経験 ・戦略/総合コンサルティングファームにおけるコンサルティングのご経験 【歓迎要件】 ■エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ■事業計画の立案を主導した経験 ■財務経理の実務... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■同社の法務部門にて、主に国内外のM&A案件対応業務をお任せいたします。 ■将来的には法務全体のマネジメントやスペシャリストとしてご活躍いただく事を想定しております。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 同社ではコア事業である石油・天然ガス資源の上流開発事業に加えて、CCS（CO2地中貯留）や再生可能エネルギーなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英文契約書の対応 ■以下いずれかのご経験 ・M&A法務対応（legal 法務DDや及び最終契約レビュー・交渉等） ・他社との共同事業に関する契約対応（Joint Venture Agreement・Joint Operating Agreement等） ・エ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 【業務内容】 同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■採用業務 ・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。 ・選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務管理における実務経験（5年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT・エンタメ業界での人事経験 ■組織の立ち上げや制度設計に関する経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 ■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 ■評価・報酬制度の運用・改善の実施 ■事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整 ■従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理 ■有価証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務の実務経験（目安5年以上）があり、人事制度改定やプロジェクトに関わった経験 ■英語力（実務での読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・社内外での折衝・調整経験 ・プレゼンテーション経験（経営層向け資料の作成・説明経験があると尚可） ・指名委員会・報酬委... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内外のプロジェクトファイナンス案件において、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、保険・税務・会計等の関連分野対応を含め、プロジェクトファイナンスの組成・実行の実務責任者を担っていただきます。 【具体的には】 事業開発統括本部内に属する投資支援Grでは、事業開発に伴う投資について、投資効果を最大化すべく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■商社、金融機関、メーカーのいずれか出身の方 ■プロジェクトファイナンス取りまとめ責任経験者 ■役職経験者かつプロジェクトファイナンスの責任者（含、FinanialAdvisor）として、チームを率いて、案件を取りまとめた経験のある人 ■海外駐在経験のある人 |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ■同社の法務部門にて、主に契約法務全般の業務をお任せ致します。 ■ご入社後は契約法務やコンプライアンス対応で経験を積んでいただき、スキルやご希望に応じてM&A案件に関する業務もお任せ致します。 ■将来的には法務全体のマネジメントやスペシャリストとしてご活躍いただく事を想定しております。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の法務部門又は法律事務所での実務経験（契約書レビュー、ドラフティング、交渉支援、法律相談等） 【歓迎要件】 ▽英文契約の実務経験 ▽M&A法務の経験（DDや契約交渉） ▽エネルギーまたはインフラ事業関連の契約対応 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 同社の電力ビジネス事業部門にて、太陽光発電所/蓄電所の実績管理、計画策定や新規案件組成に関する業務をご担当いただきます。また業務遂行上、小売電気事業者のアーバンエナジー（JFEエンジニアリング100％グループ会社）も兼務いただきます。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 配属先である企画運営グループは、太陽光PPA事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギー事業経験 ・電力会社の営業事務経験 ・事業損益管理、入出金管理の業務経験 【歓迎要件】 ・主に太陽光発電、蓄電所等再生可能エネルギー事業運営業務、アセットマネジメント等業務経験・知見をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。 【期待 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での管理職経験 【歓迎要件】 ▼中期経営計画に関わった経験 または今後携わりたい意欲のある方 ▼日商簿記2級以上 ▼税務の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 コーポレート部のマネージャーとして、経営企画・経営管理に関わっていただきます。 創業70年の歴史を持つ老舗商社が、第二の創業を実現し、成長企業となるための『要』となるポジションです。 私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、トップマネジメントや他部署と密に情報共有・連携しながらグループ全体の事業戦略の策定・推進・改善のリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスクマネジメントを行いながら成長戦略を描き実行したい方 ■社内外と積極的にコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジできる方 ■法務、IT、コンプライアンス、総務等、経営管理領域での業務経験もしくはコンサルティング経験 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜お任せしたいこと＞ データソリューション事業部は、「健診代行サービス（ネットワーク健診サービス）」で医療機関から届く健診結果と、「健康管理クラウドサービス（Growbase）」で顧客から届く健診結果を、正確かつ迅速に統一データ化し、お客様へ提供する業務を担っています。 この業務は非常に特異なオペレーションであり、さまざまな現場課題がある中で、 事業成長の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大規模組織での部長あるいはそれに準ずるマネジメント経験 ・AIを活用した運用／業務改善経験 ・新規事業企画や推進を実施した経験 ・非喫煙者であること |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ◆ESG評価機関対応と対応プロセスの内製化の中心担当 ◆サステナビリティデータブック作成の企画・編集担当 ◆開示改善の論点整理・課題設定 ◆プロジェクト進行や社内調整のサポート ESG評価機関対応・サステナビリティデータブック作成を中心に、開示改善の企画まで担当するポジションです。 評価要請の読み解きや課題設定など、分析・企画の領域にも携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ESG評価機関対応（質問票対応・ギャップ分析等）の経験（対応プロセスの内製化に対応できる専門性） ■自ら課題を見つけ、手を動かして改善できる実行力 |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 現在、SI事業の強化および推進を目指し、組織フェーズの大きな転換点にあります。 これに伴い、全社一律の人事施策だけでなく、各事業部の課題に即した個別の戦略人事機能（HRBP）の必要性が高まっています。 本ポジションのミッションは、「採用活動を通じた事業部門の戦力強化」と「組織課題の根本解決による強い組織作り」です。 まずは喫緊の課題である中途採用の推進により事業成長を加速させ、並行して人財の成長支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界での中途採用の実務経験（3年以上）：特にエンジニアやコンサルなどの採用経験があれば尚可。 ■ダイレクトリクルーティングの運用経験、およびエージェントコントロールの経験 【歓迎要件】 ▼HRBPの実務経験 ▼採用以外の人事業務の経験（研修・評価・労務な... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 株式会社ブロードリーフは、自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリケーションやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニーです。 現在、プラットフォーマーへの転換を推進し、第二創業期を迎えています。 【募集背景】 同社は成長戦略に沿って、人材開発体制の強化を進めております。 新人研修や新任役職者研修をはじめとした教育研修体制の整備を進め、将来的には社内コーチの育成やリスク・コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT企業におけるインハウスでの人材開発、教育研修のいずれかの経験（目安：実務経験3年） ■全社教育計画などの立案や企画経験のある方 ■社内研修講師として研修の企画～実施（特に新人研修）の経験 ■外部研修会社やコンサルとの研修カリキュラムを構築した経験 ■研修... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・CEOを始めとするエグゼクティブ（CxOクラス、外国籍含む）の社内外講演向けスピーチライティングや資料作成、従業員向けメッセージコンテンツの企画・原稿執筆・制作（動画撮影、編集など含む）、メディア取材対応時のトーキングポイント作成、SNS発信（LinkedIn等）のサポート ・CEOを始めとするエグゼクティブを通じた情報発信に関わる年間プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安:TOEIC950点） 下記いずれか必須 ‐事業会社の広報や、報道機関/メディア/PR会社/広告代理店などにおける原稿執筆のご経験 -事業会社の企画、コーポレート職として社内外に向けたメッセージ資料の制作に携わったご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 近年の事業拡大と組織強化にあたり、同部門人事系システムにおいても刷新と適切な導入・運用が必要であると考えております。この労務系システムの構築と運用にあたり、即戦力としてプロジェクトを推進をお任せできる方を採用したく、本募集に至ります。 具体的な背景： ◆紙・Excelなどによりアナログ作業から、デジタル化への移行で、集計や転記、確認作業を削減 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング体制構築の経験をお持ちの方 ※特に500人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方 ※給与業務の目安：国内給与業務、労務業務、社会保険の実務経験を５年程度お持ちの方 【歓迎要件】 ■海外給与業務経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 プライム上場、売上2,133億円を誇る同社において以下社外広報業務を中心にお任せ致します。 ・企業ブランド戦略に基づく広報活動の企画・実行 ・メディアリレーション（プレスリリース作成、取材対応など） ・デジタルコミュニケーションの推進 ・SNS（XやYoutube）やwebサイトの運用・分析 ・オウンドメディアのコンテンツ企画・SEO対策 ・広報ツールの制作（統合報告書、会社案内など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下両方の経験がある方 ・広報、PRまたはマーケティング業務のご経験 ・英語日常会話レベル以上 ※英語を使用した業務（メール、資料作成）が抵抗なく可能な方。目安 TOEIC：700以上 【歓迎要件】 ・メーカでの広報業務のご経験 ・英語での取材対応が可能な方... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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