| 仕事内容 | ■別注家具施工・管理 ・金融機関の店舗・オフィスデザインの別注家具施工・監理（新築・改装） ・当社自社工場で制作したカウンターやソファー、家具などの据付 ・アフターメンテナンス含めた対応 ※出張あり：月数回・1、2泊が多いです ※担当エリア：九州以外 ※部署構成：8名 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）別注家具施工・管理 （変更の範囲）同社が定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ＜＜未経験可、木工・家具などに興味がある方歓迎＞＞ 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪府大阪市西区） 最寄り駅：大阪メトロ「桜川」・「西大橋」・「四ツ橋」・「心斎橋」 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）同社が定める事業所 ＊受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | 特色 海外現地法人で働く仲間が、国内工場で技能実習を達成出来る為の様々な企画運営を、人事部門としてサポートいただきます。積極的にコミュニケーションを図り、海外と日本の双方の現場に寄り添い、全体最適の視点で問題解決できる即戦力人材を求めています。 業務内容 【概要】 世界各国の海外現地法人から受け入れる外国人技能実習生の育成企画立案から、派遣計画、受入運営、制度改善まで、一気通貫で担当いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC600点以上 ・英語を用いた外国籍メンバーとのコミュニケーション、調整業務経験 【歓迎要件】 ・海外在住 もしくは 海外拠点での就業経験（3年以上） ・外国籍メンバーとの協業経験（3年以上） ・製造業または工場・製造現場に近い職場での経営支援（人事... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市トヨタ町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先ミッション】 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。 【職務内容】 AI・HPC向け次世代半導体パッケージでは、Panel Level Packaging（PLP）技術の重要性が急速に高まっています。当社では、従来の常識を覆すHRDP技術を開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ ・電子材料・電子部品分野における生産技術または製造技術の実務経験 ・量産設備を用いたスパッタリングプロセスの実務経験 ・以下のいずれかの分野での開発・量産経験 └ 半導体、半導体パッケージ、配線板（PCB）... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは27年4月以降の入社を想定しており、それ以前の入社は原則計画していませんので、ご留意ください。 【組織ミッション】 伸銅品開発センターは、銅材料・めっき技術の開発を担う中核組織です。2026～2028年度中期経営戦略のもと、顧客発生スクラップの循環利用や合金リサイクル技術の高度化を推進し、資源循環と高付加価値製品の創出を両立する技術開発に取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 めっき材料、表面処理、金属材料、プロセス開発のいずれかの実務経験を有する方 ・開発テーマまたは技術プロジェクトをリードした経験を有する方 ・実験計画、評価・解析、技術課題解決を主体的に推進した経験を有する方 ・製造・営業など複数部門と連携して業務推進できるコミ... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県秩父郡 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ホンダ向けにトップシェアを誇る同社で、生産技術業務をご担当頂きます。ご経験に応じ、設備設計～設備導入・立上げ等幅広くご担当頂きます。 入社2～3年後に海外駐在を予定しております。（中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコのいずれか） 生産担当者としてグローバルで活躍する事の出来るポジションです。 ～補足～ 海外赴任となった場合は、海外赴任手当・インセンティブ（家庭状況 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（5年以上） ・製造設備（設備、治工具）の機械/電気設計及び立ち上げ ・製造設備の保全業務 【歓迎要件】 ■海外拠点への製造設備の導入・維持管理 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 埼玉県児玉郡上里町大御堂 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、多様な事業をグローバルに展開する中で、品質保証のさらなる進化を目指しています。今後の全社品質活動の強化に向けて、品質マネジメントの高度化や品質文化の醸成を推進する中核人材を募集します。 本ポジションでは、全社視点から品質保証のあるべき姿を再定義し、品質マネジメントシステム、品質人材育成、品質文化を含めた品質保証基盤の変革に携わっていただきます。 これまで培った品質保証・品質管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における品質保証、品質管理、生産技術のいずれかの実務経験 ■品質課題の解決だけでなく、品質の仕組みや運営方法の改革を主導した経験 ■複数部門を巻き込むプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ▼製造業におけるQMS構築と管理・改善の推進経験 ▼全社... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 長野県塩尻市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 自動車業界は、100年に一度と言われる大変革期を迎えています。 従来の樹脂成形品やハーネスといった灯体構成部品に加え、電子・半導体部品まで幅広い調達業務が必要となっており、今後はコスト改善も含めて調達業務の重要性はさらに高まっていくと考えられます。これからの新たな調達業務を共に推進していただける方を募集いたします。 【業務内容】 二輪・自動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業における購買/調達の経験者 【歓迎要件】 ・自動車部品における購買/調達の経験者 ・原価低減（CD交渉、VA）を進める知識、コミュニケーション、調整能力 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜名区細江町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 欠員補充及び業務増加に伴う組織力強化のための増員募集 近年、東海地区の顧客ニーズは生産性向上やコストダウンに留まらず、CO2削減や廃棄物削減などの社会課題を軸としたものが増加しており、提案活動の広域化とボリュームが増えている状況です。 【業務内容】 製鉄所・石油化学工場のユーティリティー設備向け水処理薬品・プロセス薬品の販売・分析結果に基づく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製鉄、石油、化学工場における製造プロセスの理解がある方 【歓迎要件】 ・水処理薬品の営業または技術提案のご経験 ・法人営業において、課題解決型の提案で成果を上げたご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦 |
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| 仕事内容 | 「設備保全・保守」等を行う生産技術Gにおいて、生産設備の維持・管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ まずは既存設備の定期点検や日常的な保全業務など、取りくみやすい業務から少しずつ業務を広げていきます。 主に排水処理、および外周設備（井水、ボイラー、コンプレッサー、純粋装置等）の日常点検をお任せします。 将来的には、設備保全や現場の課題解決（業務効率化など）にもチャレンジしていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 不問 【歓迎要件】 製造業での作業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
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| 仕事内容 | 調合グループにて、ベビー向けや介護向けのソープ、シャンプー等の「原液調合」のオペレーション（調合・釜への投入・設備管理業務等）をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ 「原液調合」 原料の準備・調合：仕様書（レシピ）に基づいた原料の計量・釜への投入・撹拌 設備の維持・管理：調合設備や配管の洗浄・日常点検・簡単なメンテナンス 品質・工程管理：製造記録の作成、改善提案 ＜他のポイント＞ 赤ちゃんやご家族 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業における製造・調合・設備オペレーターなどの実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 フォークリフト運転免許 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 入社後まずは主に品質検査業務を担当します。 品質検査業務を一通り身に着けていただいた後、品質管理業務全般でご活躍いただきます。 ?具体的には・・・ ＜品質検査業務＞ ??・原材料、バルク、製品などの品質検査業務 ＜品質管理業務＞ ??・検査項目設定 ??・検査結果分析/評価 ??・協力工場管理 ??・サプライヤー管理 ??・トラブル対応 ■ルーチンワークをこなすだけでなく、「どうやったらより良く |
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| 応募資格 | 【必須要件】 不問 【歓迎要件】 化学系の学部を卒業された方 分析機器の取扱い・データ解析 製品規格の設定・製造工程や環境の管理方法の検討 国内外の関連法規制・条例 微生物管理および試験に関する専門知識 ISO9001,ISO14001,ISO45001に基づくマネジメント... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ヤマハは、業務用・設備用・ホーム用・車載用など幅広い分野でスピーカー製品を展開し、世界中で高い評価とシェアを築いてきました。 スピーカー製品の音質や信頼性は、スピーカーユニットやキャビネット構造、音響設計といったシステム全体の設計技術によって大きく左右されます。近年は、多様化する利用シーンや顧客ニーズに対応するため、より高付加価値かつ市場投入スピードの速い製 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3D CADを用いた機構構造・部品の設計経験（3年以上） ・無響室での音響測定などの実務経験 ・ODM/JDMパートナーと協業した商品開発経験 ・電気音響に関する知識 ・各種材料（木、樹脂、金属、ゴム、スポンジなど）に対する基礎知識 ・基礎的な英語力 【歓迎... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区中沢町10-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ヤマハのネットワーク製品事業は、長年にわたり高い信頼性と使いやすさを重視した製品を提供し、多くのお客様の業務ネットワークを支えてきました。近年では、セキュリティ脅威の高度化やネットワークの多様化・複雑化により、ファームウェアに求められる機能・品質が一層高まっています。こうした環境変化に対応し、既存製品の継続的な機能強化と新技術を取り入れた開発を推進するため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組み込み系ソフトウェア・ファームウェアの開発実務経験（3年以上） ・Linuxのドライバソフトあるいはアプリケーションソフトの開発実務経験（3年以上） ・C言語で仕様書からソフトウェアを設計、開発、評価できること ・L2/L3 ネットワークプロトコルの知識、... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区中沢町10-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の電子楽器事業を支える中核技術の一つが、黎明期から自社開発を続けてきたカスタム音源LSIです。 市場環境や技術トレンドの変化が加速する中でも、楽器としての本質的な価値を磨き、他社には真似のできない音・表現力を提供し続けることが、ヤマハの電子楽器事業の競争力の源泉であり、その実現には音源LSIの進化が欠かせません。 当社が目指す「世界中の人々のこころ豊かな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・LSI設計に関する実務経験を有し、仕様検討から設計・検証までの一連の開発プロセスを経験していること。 ・ASIC/ASSP/FPGAの設計・検証経験を3年以上お持ちの方を想定しています。 【歓迎要件】 ・電子楽器や音響機器に関する商品知識 ・デジタルオーディ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区中沢町10-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ヤマハは楽器・音響で培った音・信号処理技術をコアに、車載オーディオというB2B向け新規事業を成長分野として位置づけ、グローバルで事業拡大を進めています。自動車の電動化・ソフトウェア化が進む中、ブランド体験・UX・差別化価値として重要性が高まっています。 本ポジションは、こうした市場背景の中で、自動車メーカーに深く入り込みながら、商品企画・技術・外部パートナー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・車載Tier1メーカーにおける営業業務経験5年以上 ・製造業・ものづくりビジネスへの理解 ・社内外の関係者を巻き込む調整力・コミュニケーション力 ・自ら課題を設定し、提案に落とし込む主体性 ・英語での実務コミュニケーション力（目安 TOEIC600点程度） ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区中沢町10-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ベガコーポレーションの中核を担う事業推進部において、商品開発を中心とした業務プロセスの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションです。D2Cモデルならではのスピード感と、部門横断の連携が求められる環境において、業務プロセスの最適化と継続的改善を通じて、事業計画達成を支える役割を担っていただきます。 既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■全社横断的な業務改善プロジェクト/BPR推進のご経験もしくは中～大規模社内システム刷新の企画～要件定義のご経験 ■メンバーマネジメント経験またはPMO、PLのご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社はEC運営から幅を広げ、実店舗の展開を強化しており、現在は福岡、大阪、名古屋、東京等日本各地に店舗を設けています。 これまでは各店舗ごとに現場オペレーションを構築していましたが、出店数の増加に伴い、オペレーションの標準化・仕組み化の必要性が出てきております。 同社にて店舗横断でオペレーションを構築/改善する力を強化するため、今回の募集ではチェーンストア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 複数の店舗におけるオペレーションの構築、改善の経験 【歓迎要件】 複数店舗の管理経験 課長以上の組織マネジメント経験 家具、インテリア業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 事業戦略と現場実態の両方を踏まえながら、当社に合った人事制度と制度運用基盤を再構築し、 「役割が見える」「評価に納得できる」「管理職が育成責任を果たす」組織への転換を推進することを期待しております。 【役割】 人事制度の再設計から運用定着までを一貫してリードし、制度の実効性を高める役割を担います。 単なる制度設計にとどまらず、現場への浸透や管理職の行動変容を促進し、組織変革を推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（評価・等級・昇格等）の設計・見直しを主担当として推進したご経験 ■制度設計だけでなく、導入、説明、運用定着まで担ったご経験 【歓迎要件】 ■製造業における人事企画・人事制度・人材開発・HRBP等の経験 ■等級制度の改訂や、管理職・評価者研修、1o... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 新潟県北蒲原郡聖籠町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 製造工場における原価計算に加え月次から年次までの一連の経理業務をお任せします。 ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、資金管理、管理会計など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 また、新たな仕組み・ルール策定、管理会計をはじめとする財務関連業務や経営管理業務等。 マネージャーと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業における原価計算の実務経験 ・月次／年次決算業務のご経験 ・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 長野県飯山市 |
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| 仕事内容 | 「総務のその先へ。経営と現場をつなぐ"ハブ"に。」 三菱マテリアルグループの一員として安定した事業基盤のもと、次世代の管理部門体制強化に向けた、総務部門のマネージャーを募集しています。今回お任せしたいのは、単なる「庶務管理」ではありません。経営陣のすぐそばで、会社運営そのものを支えるポジションです。取締役会、株主総会、社内重要会議の運営。ガバナンス体制の整備。各部門を横断した調整。そして、5名程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務・管理部門での実務経験 マネジメント経験 株主総会や取締役会運営の経験をお持ちの方は歓迎いたします。 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 秋田県秋田市茨島 |
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