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正社員
【職務概要】
同社にて、組織成長を支える採用管理職として、採用計画の立案から採用戦略の実行、チームマネジメントまで採用業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に
各部門と連携し、事業計画に基づく採用活動を推進します。
■何を
採用計画・戦略の立案、母集団形成、選考管理、採用KPI・予算管理、内定者フォローなどを担当します。
■どのように
必要人員・時期・ターゲットを策定し、求人媒体・人材紹介会社等の採用チャネルを選定。
採用要件の調整や採用広報、イベント企画を行います。
また、採用KPIの進捗管理・データ分析を通じて、選考プロセスの改善や採用施策の実行を推進。
採用担当者の指導・育成、チームマネジメントも担います。
内定者フォローやオンボーディング施策も企画・運営します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区黄金通七丁目21番地の1 近鉄名古屋線「黄金」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～800万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回(8月、12月) 昇給：年1回(6月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費（全額支給）／家族手当／住宅手当（補助あり）／出向手当／役職手当／退職金制度／特別休暇制度／慶弔見舞金制度／マイカー通勤OK（駐車場完備）／保養所利用可（愛知県知多市、岐阜県郡上市）／資格取得制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）祝日／GW、夏季、年末年始休暇あり／年次有給休暇（最高20日）／慶弔休暇（冠婚葬祭） |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の実務経験（3年以上） ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シェアレンス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・労働者派遣事業【派23-304433】・有料職業紹介事業【23-ユ-303274】・登録支援機関 【26登-013619】 【会社の特徴】株式会社シェアレンスは、愛知・静岡を中心に人材派遣・人材紹介・SES・外国人材の就労支援・業務請負など、幅広い人材サービスを展開する総合人材会社です。 名古屋で65年にわたりものづくりや地域の発展を支えてきたグループの基盤を強みとし、地域に根差したきめ細かなサポートを提供しています。 製造・物流・事務・ITなど幅広い領域に対応し、企業の採用から人材の教育、配属後の定着まで一貫して支援できる点が特徴です。 また、未経験者を対象とした独自の教育・リスキリングプログラムにも力を入れており、研修やOJTを通じて専門スキルを身につけた人材を育成しています。さらに、外国人材の雇用支援では、外国人就労アドバイザーや登録支援機関としての機能を備え、制度対応から定着までサポート。 企業ごとの人材課題に合わせ、派遣・紹介・請負・SESなど複数のサービスを組み合わせられる柔軟性も強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年4月8日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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