【株式会社施工管理フィールズ】【名古屋】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【名古屋】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務


【建設業界特化の人材サービスで業界課題に強み／業界No.1を目指し事業成長中／年間休日124日・完全週休2日】

■業務概要：
建築業界向けの人材サービスを提供する当社の人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、また事業成長フェーズにおいて、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。
※施工管理フィールズに入社後、コプロ・ホールディングスに出向となります。
【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】

■業務詳細：
現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。
資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。

■業務の魅力：
この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。当社は、建設業界の人材不足という社会課題に向き合っており、人材開発はその基盤を支える役割を担います。
また、施策を企画して終わりではなく、現場の声をもとに改善を重ね、行動変容や成果創出までつなげられる点も大きなやりがいです。成長フェーズの組織だからこそ、自ら企画した施策を形にしやすい環境があります。
当社グループの代表の社員と社員の成長を非常に大切にする思考が、人材育成の根幹にあることから、社員の成長やキャリアを第一に考えた組織開発に向き合うことができます。

■当社について：
施工管理フィールズ（旧：トライトエンジニアリング）では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心して暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材派遣、人材紹介）を提供しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】