| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。 ■キャリア開発支援 キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など ■組織開発 社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など ■新卒育成 新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営 ■階層別研修企画・運営 管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修企画や組織開発に関する実務3年以上 ■企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ ■キャリアコンサルタント、産業カウンセラー... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事総務部のリーダーとして、労務・採用・人事制度企画の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。 ■人事制度企画 ・等級/報酬/評価制度の改善提案 ・人員計画/人件費予算管理 ■労務管理 ・労務関連業務（勤怠管理/給与計算/36協定管理（時間外労働是正）等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持/管理 ・労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事実務（労務・制度企画のいずれか）5年以上 ■経営層や他部門との調整を行った経験 【歓迎要件】 ■人事制度（等級・評価・報酬制度等）の企画・導入経験 ■上場企業、または上場準備企業での労務ガバナンス体制構築・運用経験 ■給与計算/勤怠管理な... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。 【具体的には】 ●実務対応 ・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務 ・税務調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記（１）、?のいずれかのご経験がある方 （１） 事業会社の連結決算取りまとめの経験 ? 監査法人、会計コンサルティングファームでのインチャージ経験 ■日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格はなくても可） 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 会社法・金融商品取引法（J-SOX）に基づく内部統制（全社統制・業務プロセス統制・IT統制）の構築・評価を中心に、グループガバナンスおよびコンプライアンス推進業務全般を、実務のコアメンバーとして推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■内部統制・J-SOX関連（CLC・PLC・IT統制） ・全社統制（CLC）の評価・改善実施 ・評価計画に基づくCSA（統制自己評価）の実施・評価・改善推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（上場企業または大手グループ企業）または監査法人・コンサルティング会社等でのJ-SOX実務経験（3年以上） ■全社統制（CLC）の評価、およびCSA等の評価シート作成・運用の実務経験 ■業務プロセス統制（PLC）の評価・構築実務の経験 ■IT統制（I... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。 我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■事業会社での中途採用の実務経験（2年以上） ■人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験（2年以上）。 ■いずれも母集団形成～クロージングまでを回した経験 ■採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、労務を中心とした下記の人事業務をお任せします。 ※労務管理を中心にご担当いただきますが、ご経験やご希望に応じて教育研修・制度設計等、幅広い人事業務にも携わっていただく可能性があります。 ■労務管理業務 ■人事課全体の予実管理 ■社内教育・研修の企画・実施（各種階層別研修、ＯＪＴ支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等） ■人事育成施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の経験 ■Excel、Power Pointスキル（図表やスライド資料を一から作れるレベル） 【歓迎要件】 ・社内研修のファシリテーション経験 ・労務管理実務経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 株式会社一休は、「ユーザーファースト」というコンセプトのもと、運営するサービスをグロースさせてきました。 今後もより良い顧客体験、世の中に価値のあるサービスを届け続けるため、「守り」の面を強化し成長にレバレッジをかける労務担当を募集します。 【仕事内容】 入社後は、まず当社の労務オペレーションの全容を把握し、着実に遂行いただくことからスタートします。 将来的には、ご希望や適性に応じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務実務経験（目安3～5年以上） └給与計算・社保手続きの一連の流れを、主体となって運用した経験 ■労働基準法などの人事関連法規の基礎知識と、実務への適用能力 └「法律で決まっているからダメ」ではなく、「どうすれば法を遵守しつつ、組織のスピー... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】 経理部 主計チーム 【業務内容】 ・チームリーダー補佐：チームマネジメントを補佐し、メンバーの業務フォロー、人材育成・指導、進捗管理等を担っていただきます。 ・主計業務：月次・四半期・年次の決算、税務申告、監査法人対応等の主計業務全般を統括。国内外の多様な取引に関わることで専門性を発揮いただきます。 ・業務改善推進：IT活用による業務プロセス効率化、業務見直しなど継続的な業務改善を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業の経理部門において、決算（月次・四半期・年度）、会計処理方針の検討、監査対応等の実務経験を5年以上有する方 ・管理職として組織マネジメント、人材育成の経験を有する方 ・英語力（TOEIC730点以上または同等レベルのビジネ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 会社の指示する他部署への異動含めた業務内容の変更を命じることがある |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画業務経験5年以上 ・経営層向けの説明資料や企画書の作成が得意であること ・人事管理システムおよびTMSの利用経験 ・人事労務（労務管理・給与・社保）に関する知識 【歓迎要件】 ・人事労務に関する業務経験のある方 ・社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションは、法務担当1名、コンプライアンス担当1名の計2名の募集です。ご経験や専門性を踏まえ、いずれかの領域を中心にご担当いただきます。配属先および主担当業務は、ご経験・ご志向を踏まえて決定します。 ・契約書審査（国内7割／海外3割） ・法務相談 ・訴訟／紛争対応 ・法務リスク管理 ・M&A、事業提携支援、投資 ・内部通報窓口の運営および調査対応 ・個人情報保護、贈収賄防止等に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務またはコンプライアンス関連の実務経験（目安：3年以上） ・下記いずれかの経験をお持ちの方 -和文、英文契約書対応 -何らかのコンプライアンス体制の構築（計画策定 と実行） -社内教育の実施経験 ・ビジネスレベルの英語読解、英文作成能力 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 会社の指示する他部署への異動含めた業務内容の変更を命じることがある |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算または労務管理業務の実務経験（3年以上） ・労働関連法令の基本知識 ・Excel（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等）の実務利用経験 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事給与システ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は、売上高1兆円企業の実現と世界市場を見据えた事業拡大に向け、M&Aや事業投資を含む多様なコーポレートアクションを推進しています。これらの成長機会を財務面から支え、加速させる「攻めの財務」を継続して実行するため、専門性を発揮しながら自律的に業務を推進できる人材の体制を強化します。 【職務内容】 課長の業務を補佐するポジションとして、業務単位でのリーダーとして自部署のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社における財務業務の経験を3年以上お持ちの方 ・金融機関におけるバックオフィス業務の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・日商簿記２級 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進する。 同社の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行う。 いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理業務経験 ■日商簿記2級 ■Teams/SharePoint等基本的なOAスキルがある 【歓迎要件】 ■営業担当者や得意先との折衝があるため、利害関係が対立する相手先とも円滑にコミュニケーションをとることが得意 ■チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 若手層を中心に、会計の専門性を実務に活かし、経理としての対応力の幅を広げていきたい方を求めています。 【募集背景】 BitStarは、SNSマーケティングを起点に、インフルエンサーマーケティング・広告・コンテンツ制作・D2C事業など、複数の事業を展開する会社です。 事業ごとに収益構造や会計処理のルールが異なるため、経理財務が扱う論点も一様ではなく、教科書通りの処理では対応しきれない場面に日々ぶつ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・簿記2級 ・PCスキル：Excel関数（xlookup, pivot, if, importrange,query関数等） ・専門性を積んだ次のステージとして、事業会社での経理実務経験を積みたい方 【歓迎要件】 ・税理士法人・会計事務所・監査法人・FAS等で... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経理・財務管理部のコントローリングチームにて、下記業務をお任せいたします。 ■月次経営レポートの作成および本社・ローカルマネジメントへの報告 （予算管理、予実管理、BIツール〔SAP BusinessObjects等〕を活用した差異分析を含む） ■中期事業計画および年度予算策定に向けた、各部門からの事業情報の収集・集約・分析、本社との調整および承認取得プロセスの推進 ■稟議（RFA）案件につい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計、財務会計、または経営企画業務における3年以上の実務経験 ■会計および管理会計に関する知識 ■業務上のコミュニケーションに必要な英語力（TOEIC 600点以上を目安） ■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 パナソニック コネクトの人事総務本部 人事戦略室・コンプライアンス人事課にて、人事コンプライアンス領域の企画・推進を担うポジションです。人事リスクの予防・早期発見・再発防止を通じて従業員が安心して働ける環境づくりと健全な企業文化の醸成に貢献いただきます。内部通報対応やハラスメント・人権リスクへの対策推進など、全社的な人事コンプライアンス体制の強化を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務または従業員対応に関する実務経験 ・日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 ・情報を論理的に整理し、調査方針の設計、関係者へのインタビュー、事実関係の整理、課題分析を行った経験 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業拡大に伴い情報セキュリティの重要性が急速に高まっています。現在、運用や監査対応は一定レベルで整っているものの、中長期視点での全社セキュリティ戦略やリスクマネジメント設計は、これから強化すべきフェーズです。 今後クラウド・データ・システム・組織を横断してセキュリティを設計し、全社の信頼を支える“守りの仕組み”を一緒に作っていただける方を募集します。 【具体的には】 ■グループ全体の情報システ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■情報システム部門またはIT関連部門における実務経験 ■IT統制、情報セキュリティ、ISMS、J-SOXのいずれかに関する知識または実務経験 ■社内外の関係者と連携しながらプロジェクトや改善施策を推進した経験 ※本ポジションは、整備された仕組みを運用するだけ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■職務内容： ご入社後は知的財産部に配属となります。 研究開発・事業戦略を支える知財調査・分析を通して事業価値の最大化に貢献していただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・研究開発部門や事業部門等と連携し、特許文献、学術論文、各種公開情報の調査分析を実施します。（例：先行技術調査、侵害予防調査、無効資料調査、技術動向、市場動向、競合分析など） 調査テーマに応じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業、特許事務所等における特許調査、情報分析の実務経験（目安：3年以上） ・化学系分野（有機化学、高分子化学、材料化学等）に関する基礎知識を有する方 ・英文特許公報、論文、技術文献を読解できる英語力（目安：TOEIC（R）テスト 600点程度以上） 【歓... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 新設されたEHS部門の中核メンバーとして、当社の環境・安全衛生管理体制の再整理および高度化を担っていただきます。これまで各部門で個別に実施してきた安全・環境関連業務を可視化し、役割分担を明確化しながら、全社として統一されたEHS体制を構築していくフェーズです。現場と連携し、統括機能としての仕組みづくりと実行支援を担っていただきます。 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験がある方※ ■コーポレート領域におけるEHS（環境・安全・衛生）管理業務経験 ■工場・事業所等の現場におけるEHS管理業務経験 ※製造業、化学、石油業界歓迎 【歓迎要件】 ■工場・事業所の環境管理業務経験者 ■ISO14001審査員資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、M&A後のグループ会社に対して主業務を担当し活躍いただく方を募集します。 また、M&A後のグループ会社に出向いただく形になります。 経理業務（単体決算） ■月次/四半期/年次決算の主担当 ■監査法人対応（資料作成/指摘事項への回答） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業の経理部門、または会計・税務事務所での実務経験 5年以上 ※当ポジションでは、経理業務に加えて、社内外の関係者との調整やグループ会社との連携が発生します。そのため、相手の意図を正確に理解し、必要な情報を適切に伝えられるコミュニケーション能力を重視していま... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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