| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社グループの財務管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・グループ会社の資金繰り管理 ・金融機関への借り入れの実行、返済事務を中心としたミドル～バックオフィスでの業務 ・契約書等のドキュメンテーション 等 ※ご経験や適性、志向性により、銀行との融資に関わる交渉業務にも 一部、携わっていただく可能性がございます。 【残業時間】繁忙期：15～20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■数字を取り扱うご経験をお持ちの方 ・財務、経理業務、経営企画や事業の統括、推進等、部門は問いません。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■中期経営計画の実行推進と進捗フォロー 全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します。単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です。 ■事業ポートフォリオの見直しと再構築 経営陣の方針に基づいた対応に加え、自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画、事業企画、コンサルティング、M&A実務等の経験（3年以上） ■指示待ちではなく、自ら課題を捉え、情報を整理し、実行に落とし込める方 ■財務・会計の基礎知識（BS/PLの構造理解など） 【歓迎要件】 ■PMIの実務経験 ■予算管理・経営数値分析の経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織体制強化及び欠員補充のための採用です。法務室の運営基盤を強化し、積極的な法務戦略の推進を図ります。 業務の幅が拡大しており、マネジメントを担う次世代リーダー候補を求めています。 【業務内容】 法務全般業務をご担当いただきます。契約・規程の作成から訴訟対応まで広範な法務業務を経験いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成・審査・交渉 ■部門からの法的相談、法改正対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、弁護士事務所を問わず、8年以上の企業法務実務経験 【歓迎要件】 ■IT/エンタメ業界での法務経験 ■成長フェーズ企業での法務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく財務部門の役割・業務も拡大しています。会社の事業拡大とともに、一緒にチャレンジする仲間を募集しています。 （入社直後）所属部門の業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務 入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、財務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務もしくは経理経験（3年以上目安） ・仕訳業務経験や知見 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 経営管理に関する下記の業務をご担当いただきます。 ■経営者向け月次レポート作成と経理業務フォローを中心とした管理会計業務 各事業部へのヒアリングを通じて正確な月次決算を締めていく重要な役割を担います。財務状況の把握・分析に携わることができます。 ＜入社直後の業務＞ 経営者への月次レポート作成が主な業務となります。経理部門と連携しながら、締め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■管理会計の経験 【歓迎要件】 ・複数事業の経理管理経験 ・月次決算業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。特にシステムについては事業拡大に並行して様々な開発が行われており、新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、システム監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム監査およびITリスク評価に関する実務経験（5年前後目安） 【歓迎要件】 ・金融業務および関連規制に関する基礎的な知識 ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認情報セキュリティマネージャー（CISM）、CISSP、情報処理安... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 入社後は経理業務を中心にご担当いただき、将来的には財務・資金繰り・金融機関対応など、経営に近い領域へステップアップいただくことを想定しています。 「経理としての専門性を活かしながら、より上流の業務に携わりたい方」に最適なポジションです。 【職務内容】 ～経理業務～ ・決算業務（月次・年次） ・連結決算（親会社側） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験3年以上 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以上 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業70周年を迎え、次の成長フェーズに向けた組織変革・人事制度高度化を進める中での増員募集です。 既存制度の安定運用だけでなく、社員の声・現場実態を踏まえた制度改定・再設計を担っていただける方を求めています。 【業務内容】 人事室にて人事制度（構築・運用・改定）を中心に人事業務をご担当いただきます。 人事制度・評価賃金制度の運用・改定 【組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度領域でのご経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業70周年を迎え、次の成長フェーズに向けた組織変革・人事制度高度化を進める中での増員募集です。 既存制度の安定運用だけでなく、社員の声・現場実態を踏まえた制度改定・再設計を担っていただける方を求めています。 【業務内容】 人事室にて人事制度（構築・運用・改定）を中心に人事業務をご担当いただきます。 人事制度・評価賃金制度の運用・改定 【組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 入社後は経理業務を中心にご担当いただき、将来的には財務・資金繰り・金融機関対応など、経営に近い領域へステップアップいただくことを想定しています。 「経理としての専門性を活かしながら、より上流の業務に携わりたい方」に最適なポジションです。 【職務内容】 ～経理業務～ ・決算業務（月次・年次） ・連結決算（親会社側） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験3年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以上 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 本社総務として、安定した事業運営の基盤を支え、将来的には総務チームを牽引する中核人材となることを期待しております。 【職務内容】 ■ファシリティマネジメント管理 ■各種管理業務 ・動産管理 ・社有車管理 ・携帯電話管理 ・複合機管理 ・公印管理 ・保険管理等総務業務全般 ■コンプライアンス関連 ■社内イベントの企画・運営 ■契約書管理・保管 ■プレスリリース対応 ■保険業務 ■オ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼ファシリティマネジメントのご経験 ▼オフィスレイアウト・社有車管理・設備管理のご経験 ▼システムまわり（複合機・PC等）の管理のご経験 ▼後輩指導・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 ・アフラック・インコーポレーテッド傘下のグループ日本法人のすべての子会社・グループ会社を有機的につなぎ、当社のコアバリュー（基本的価値観）やCSV（Creating Shared Value）経営との整合を確保しながら、グループ全体での企業価値の向上を図る ・当社戦略の実現に貢献するため、子会社各社が期待されている役割（ミッション）の実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画や事業企画、事業開発などの業務に従事した経験 ※業界不問 ■多様な利害関係者が関与する複雑な問題/課題を解決するための論理的思考力、表現力、コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・グループ・ガバナンスおよびコーポレートガバナンスに関する知識 ・リスク... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（中途採用）経験（3年以上） ■紹介会社とのリレーション構築経験 【歓迎要件】 ▼経営層との折衝経験 ▼人材業界出身者 ▼中途社員研修、社員教育プログラム等の全体設計経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今回の募集は、当社経理業務全般に加え、経理業務の業務改善に携わっていただける方を募集します。 ★メインミッション マネジメント補佐として、本社、札幌サテライトオフィスのメンバー業務における業務取り纏めをお任せします。 【具体的には】 1） 決算業務（月次決算を含む） 2） 管理会計 3） 財務・税務および税務申告 4） 与信管理・売掛金および買掛金管理 5） 会計監査対応 6） 既存業務の改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計・税務いずれかの経験 【歓迎要件】 ■税務経験がある方優遇 ■業務改善/現場改善のプロジェクトの経験者歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 コニカミノルタ法務部の持続的な成長を支えるべく、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。 【ミッション】 当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。 （マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり） 【職務内容】 ■グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用 ■国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所での実務経験（目安：5年以上） ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ■コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む） ■国内外の訴訟・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 創業7期目現在IPOを想定して、会社組織の強化をはかっており、管理部の体制強化が必要なフェーズとなっています。 そこで、管理機能を強化するべく管理部長候補のポジションを募集致します。 管理部は財務経理を除く、経営企画、総務労務、法務、情報システムを管掌いただくポジションとなります。 【組織構成】 現在は、総務労務4名、法務1名、情報システム2名程で構成されており、派遣や業務委託も含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ベンチャー～上場企業（準備中を含む）企業での管理部門全般の経験 ■下記いずれか 多重下請構造業界（コンサルティング、人材派遣、システム開発、建設等）での業務経験、マネジメント経験（5～10名程度）、IPO準備に関する経験、中期経営計画策定に関する経験、M&A... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の構築のため、各業務の内製化を目的として、給与計算、社会保険手続きなどを中心とする労務業務をご担当いただく方を募集しております。 当社の労務マネージャーとして、ご経験ある領域から以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険等各種手続き ・入退社管理 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・給与計算の経験1年以上で、かつ、人事部門での経験2年以上 ・労務経験2年以上 ・社会保険労務士事務所の経験3年以上 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・能動的に動ける方 ・労務相談窓口又は内部通報窓口のご経験 ・エンゲージメント... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。 その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事での実務経験（期間や領域、業界は不問） 【歓迎要件】 ・自部門内の上位者や相対者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供 ・リーダーシップを発揮し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 PlayStation本体・周辺機器・PlayStation Networkのオンライン機能など、製品・サービスの企画・開発部門を法務面から支援する役割です。 PlayStationへ搭載する性能が日本のみならず世界規模で法的に問題無いかを審査頂くポジションとして、 以下の業務をグローバルチームと連携しながら担っていただきます。 【職務内容】 ■Product Counseli |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の個人情報・プライバシー関連法規、ガイドラインに関する専門知識と実務経験（法的審査・コンプライアンス・インシデント対応等） ■製品・サービスに関する法的審査の経験 ■ビジネスレベルの英語力 （メールやテキストチャットですが、ビデオ会議等で使用） 【歓... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 昇給昇格、異動、組織改編、考課、人員管理等の一般的な人事業務の運営をお任せします。 【具体的には】 ・昇給昇格 ／昇給計算、昇格詮議の実施 ・異動、組織改編／定期及び期中の人事や組織改編の取り纏め及び社内決裁処理 ・考課／賞与考課、人事考課の取り纏め ・人員管理／経営への人員報告資料作成、人員数に関する社内外からの各種調査依頼対応 ・各種イベント実施 ／社長賞、永年勤続表彰、定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも満たす方 ・人事業務経験３年以上（人事労政、給与計算、採用等） └委託先（シェアード会社）でのご経験も検討可 ・Excel、Word、PowerPointの一般的なスキル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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