| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社グループ全体(子会社含む)の財務・会計プロセス+内部統制(J-SOX含む)の評価と改善を行っていただきます。 ※ご経験に応じて、担当管理職(スペシャリスト/部下無し)での採用となります。 【業務内容】 ■監査計画の策定、手続きの実施、報告書の作成 ■業務改善提案と各部門との連携 ■コンプライアンス遵守のための監査と内部統制の強化 ■定期的なリスク評価とリスク低減策の提案・実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのJ-SOXへの理解または実務経験 ■管理監督者での就業経験 ■読み書き程度の英語力(翻訳機を使用しながらの対応可) 【歓迎要件】 ■公認内部監査人(CIA)、公認会計士(CPA)、内部監査士または同等の資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では、今後のさらなる成長に向け、企業価値向上をミッションとする新設部門(「広報・IR室」)を立ち上げています。 特に、IR業務の経験が豊富で、IR活動により企業価値向上に貢献した実績を持つ方をお迎えし、このミッションをリードしていただきたいと考えています。 【お任せしたいこと】 IR戦略の策定から施策の実行まで一気通貫で取り組みながら、投資家をはじめとした社外のステークホルダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業でのIR経験(目安3年以上) ■英語ビジネスレベル 【歓迎要件】 ■デットファイナンス、エクイティファイナンスなどを含む財務戦略をリードした経験を有する方 |
| 給与 | 年収 1000万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社の特徴について】 2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。 グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。 テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査の実務経験(3年以上) ■内部統制の知識/理解(監査計画の策定~実施、報告書作成、改善提案などの監査プロセス全般の知識と理解がある) ■監査業務における会計・必要なIT知識 【歓迎要件】 ▼経理業務の実務経験(3年以上)や会計知識(財務諸表の作成~... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事制度の適切な運用・浸透、労務管理の整備・改善、就業規則の最適化など、会社の基盤を支える重要な業務です。 単なる処理業務ではなく、日々の業務を通じて課題を発見し、関係部署との調整を図りながら、改善提案から実行まで主体的に推進することで会社成長に貢献できます。 【業務内容】 労務管理を軸としながら、人事制度運営や福利厚生制度の企画・改善など、人事部門の幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事の実務経験(採用研修除いて2年以上) ※業界問わず 【歓迎要件】 給与計算、もしくは人事制度の実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 業務拡大(課題解決、深化)に伴う個々の業務負担増(恒常的な時間外勤務発生)の解消およびリソース増によるより安定的かつ柔軟な組織運営、中長期的なメンバーキャリア形成を行うため。 【組織構成】 ■組織構成:人事労務課(課長/50代男性 以下課員3名) ・制度企画・処遇運用担当:主事1名/30代半ば男性 ・労政・勤務管理担当(配属先):係長1名/4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・勤務管理または給与計算、社会保険手続き業務の実務経験と、 ※これを遂行するに足る労働基準法、社内保険、税務の知識を有すること ・システム運用経験(人事給与、勤怠システムなど) ※少なくとも苦手意識なく、習得意志のあること ・Microsoft Officeス... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 業務拡大(課題解決、深化)に伴う個々の業務負担増(恒常的な時間外勤務発生)の解消およびリソース増によるより安定的かつ柔軟な組織運営、中長期的なメンバーキャリア形成を行うため。 【組織構成】 ■組織構成:人事労務課(課長/50代男性 以下課員3名) ・制度企画・処遇運用担当(配属先):主事1名/30代半ば男性 ・労政・勤務管理担当:係長1名/4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事関係業務経験(人事企画、労政、勤務管理、給与いずれかの実務経験)と、 これを遂行するに足る労働関係法令の知識を有すること ・システム運用経験(人事給与、勤怠、タレントマネジメントシステムなど)※少なくとも苦手意識なく、習得意志のあること ・Micros... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 月次・年次決算対応(日本基準)・販売管理、請求書発行等・経費精算や固定資産管理 ■支払業務等 ・会計監査対応(監査、開示用資料作成や質疑応答) ・四半期・年次決算業務 ・その他AIツールを利用したDX推進など 【業務概要】 まずは経理の月次決算担当としてスタートし、適性に応じて幅広くご活躍いただきます。 単に数字を合わせるだけでなく、上場企業の経理担当者として必要な内部統制など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理または販売管理の実務経験(3年以上)※月次決算の流れを理解している方 ■日商簿記2級以上(または選考中・入社後に取得する意欲のある方) 【歓迎要件】 ■上場企業での経理のご経験 ■月次・年次決算経験が3~5年以上あり、経理一連の流れを理解している方 ■業... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●部のミッション 製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整 ●課の役割 工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます ●配属先 経営管理本部/工務管理部/相模原工務課 ●ニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●以下すべてを満たすこと ・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験 ・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験 【歓迎要件】 ●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛... |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●部のミッション ニコン本社の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による施設の安定稼働の確保。施設内の開発活動に対する設備導入の調整 ●課の役割 本社内の開発活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこないます ●配属先 経営管理本部/工務管理部/本社工務課 ●ニコン本社における設備管理業務全般 ・建物、設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●以下すべてを満たすこと ・第2種電気主任技術者 ・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験 ・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験 【歓迎要件】 ●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎 ・エネルギー... |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●部のミッション 製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保。工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整 ●課の役割 工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働への貢献できます ●具体的な業務内容 ニコン製作所における設備管理業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●以下すべてを満たすこと ・第2種電気主任技術者 ・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験 ・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験 【歓迎要件】 ●下記いずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎 ・エネルギ... |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務部として下記業務をお任せする予定です。 未経験の方もご活躍されている為、安心してご入社いただけます! 【具体的な仕事内容】 ■当社グループが展開する事業に関する各種免許管理 ■グループ従業員の社宅手配 ■グループ従業員の福利厚生の運用、見直し ■社会貢献活動の企画、運営 ■ファシリティマネジメント ■社内マニュアルの整備・各種契約書等の社内文書管理 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社会人経験(3年以上)お持ちの方(業種・業界不問) ・社内外の調整業務や業務改善に取り組んだご経験 |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 同社グループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます。マーケットや制度動向の調査、環境想定、グループ全体の経営戦略立案・推進をお任せします。 【業務内容】 ・電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務全般 ・マクロ環境・政策・制度・市場動向のリサーチ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エネルギー(特に電力)業界に関する基礎的な知見や制度理解を有する方 ・企業の脱炭素化の取り組みに関する知見を有する方 ・経営企画、事業企画業務に従事し新規プロジェクトの立ち上げ経験 【歓迎要件】 ▼経営企画/事業企画業務の... |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 主に、以下の業務をご担当いただきます。 株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務 ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理 コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 コーポレート部門(経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等)における業務経験を有する方 補足:上記でのいずれかの総務周りのご経験ありで応募可能です。 ※総務ガバナンス業務へキャリアチェンジ可能 【歓迎要件】 ・コーポレート部門(経営企画、総務、法務、人事... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 同社では、今後の成長を牽引する重点領域の一つとして、フォトニクス・半導体集積関連技術の強化を進めています。これに伴い、研究開発部門と連携しながら、事業競争力の源泉となる知財基盤の拡充を担っていただける方を募集します。 本ポジションでは、フォトニクス、半導体集積関連技術を主たる担当領域としつつ、周辺技術分野にも幅広く関わっていただきます。また、発明発掘・権利化などの知財リエゾンを主たる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業知財部、特許事務所、またはコンサルティングファーム等における知財関連業務の実務経験 ■国内外の特許出願、権利化業務の実務経験 ■研究開発部門、事業部門、外部専門家等との折衝・調整経験 ■英語スキル:英文特許文献、技術文献、契約関連資料等の読み書きができる... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■グループ資金効率化、安定調達、財務戦略立案 ■資金管理を通じて経営、事業への提言 ■連結ファイナンス管理の強化、 キャッシュフロー改善 ■成長投資、負債返済、株主還元のバランス→資本の最適化 【期待する役割】 連結ファイナンス管理の強化、 キャッシュフロー改善 【募集背景】 増員 【働き方】 ■9:00~17:45 ■所定労働時間 7時間45分 休 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場会社での資金(財務)業務経験、グループ資金管理 【歓迎要件】 ・英語を使った業務やコミュニケーションの経験 ・財務戦略の企画 |
| 給与 | 年収 600万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。 ・契約書審査、交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応 ・M&A、事業再編対応 ・会社規則・社用印章の管理 ・取締役会事務局(議案検討、法定書類作成、運営全般)の支援 ・株主総会事務局(事業報告、商業登記、運営全般)の支援 ・コンプライアンス関連業務の支援 ・上記に加え、チームもしくは部下の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■チーム/メンバーのマネジメント経験 ■以下いずれかの経験 ・企業法務担当者としての実務経験 ・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験 ・弁護士事務所でのパラリーガル経験 【歓迎要件】 ▽司法書士、弁護士有資格者 |
| 給与 | 年収 750万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・現預金締め作業 ・月次決算業務 ・請求書ワークフロー対応 ・支払ワークフロー対応 ・事業側部門との折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験3年以上(日常経理業務の経験込み) ※税理士法人・会計事務所出身の方も歓迎 【歓迎要件】 ■内部統制、監査対応経験、管理部門責任者経験 ■マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・管理会計数値の分析(前月比、計画比 など) ・事業部と連携した収益改善に向けた数値分析 ・海外拠点に関する数値管理・分析 【期待する役割】 ・主体的に業務課題に取り組むことができる ・管理会計を通じて、事業改善につなげる ・経理の専門家集団として会社の信用を支えるとともに、ビジネスパートナーとして財務情報・ソリューションを提供し、企業価値向上に貢献する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理会計業務経験 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以上 ・製造業出身 |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理・対応 ・入退社手続き ・助成金管理業務 【募集背景】 事業拡大に伴う部門・体制強化の為の増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の実務経験がある方 【歓迎要件】 ■助成金の申請対応経験 ■マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 システムインテグレーション第3事業本部の採用窓口として人事と協力をして当事業本部の採用をお任せします。 【想定業務】 -中途採用市場の調査 -人事部や本部内部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -書類選考、面接(採用部門としての面接官代行) -採用活動の効果検証と進捗管理 -人事部や募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上) ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT業界でのご就業経験 ・採用戦略、施策立案、実行経験 |
| 給与 | 年収 500万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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