| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 IPランドスケープ業務の強化及び退職者の補充 【職務内容】 研究開発・経営部門の企画・開発戦略・M＆A等に対するIPランドスケープ等の知財情報分析を用いたサポート（コンサルティングを含む） 【配属予定部署】 技術情報管理部 技術知財室 IP戦略G 【本社以外の拠点】 ■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡 ■工場：鹿島/千 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学、素材分野のIPランドスケープ・知財解析の経験が3年以上の方 【歓迎要件】 ■AIPE認定知財アナリスト（特許）の保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 退職補充（定年退職者、再雇用契約満了者） 【職務内容】 化学・高分子に関する材料や素材についての内外特許の実務 （出願明細書作成、ＯＡ対応、特許クリアランス、特許調査業務、特許関連契約） 【配属予定部署】 技術情報管理部 技術知財室 技術知財G 【本社以外の拠点】 ■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡 ■工場：鹿島/千葉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学分野での知財・特許経験者（3年程度） |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 （１）契約書作成・審査（英文契約書含む） （２）法務相談 （３）コンプライアンス/リスクマネジメント （４）コーポレート・ガバナンス関連 （５）株主総会準備・運営、SR、株主政策、株式事務全般 （６）その他 部署関連業務 【募集背景】 退職補充・増員（経験者採用による業務マンパワー強化） 【配属部署】 法務・広報部 法務グループ 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務経験者 ・英文契約書作成・審査を行うのに十分な語学力 ※英文契約のご経験は問いません。 【歓迎要件】 ・法務経験5年以上 ・株主総会実務経験（招集通知作成等） ・コーポレート・ガバナンス関連 ・株主総会準備・運営、SR、株主政策、株式事務全般 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・各種契約の審査・作成（半期で 50～100 件程度/1 名） ・契約に関する弁護士相談（相談事項発生時に随時対応） ・社内教育（契約基礎知識、締結までの流れ、社内ルール等） ・契約管理業務の改善提案・運用支援 【配属部署】 法務・広報部 法務グループ 平均47歳（50代3名、40代3名、30代1名） 【本社以外の拠点】 ■支社・支店・営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業の法務部門での契約審査経験（目安:5 年以上、または 500 件以上） ・審査依頼者の意向を的確に把握するヒアリング力とコミュニケーションスキル ・英文契約の審査・作成経験 【歓迎要件】 ・法務関連資格（例：弁護士、司法書士、ビジネス法務検定等） ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・仕訳入力 ・伝票起票 ・売掛金・買掛金 ・経費精算 ・月次決算 ・年次決算補助 【キャリア】 入社後数年は、決算業務に携わっていただいた後、子会社の連結決算や税務に挑戦いただくなどご本人の志向性に応じて挑戦できる環境が整備されています。 【組織構成】 務経理部は全体で30名ほどの組織で幅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・1社で3年以上経理の実務経験をお持ちの方（会計処理・日次・月次等） 【歓迎要件】 ・簿記三級以上の資格をお持ちの方 ・日次、月次決算の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ会社を含めて管理部門担当として経理や総務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■売上債権・仕入債権管理 ■会計帳票作成（会計ソフトの活用） ■支払データの作成と会計資料等の整理・保管 ■その他庶務業務 ※南足柄の拠点以外に都内や静岡工場（静岡県菊川市）や北陸工場（石川県白山市）などにご出張頂くことがございます。 ※東京への出張：1回/週、その他拠点への出張：1回/月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理（決算）業務の実務経験をお持ちの方 ■日商簿記2級程度の知識あるいは法人税・所得税の知識を有する方 【歓迎要件】 ■製造業での経理・総務の実務経験をお持ちの方 ■社会保険・労働保険の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社経理部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。ご経験に合わせて業務をお任せしますが、決算業務を中心にお任せすることを想定しています。 【職務内容】 連結決算業務を中心に、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をおまかせします。ご経験のあるものから業務をお任せし、部署内でジョブローテーションしながら経理として経験を積むことが可能です。 ※担当いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類提出時、写真必須※ ■連結決算業務経験のある方 ※開示資料作成／取りまとめ経験は不問です 【歓迎要件】 ■上場会社の経理ご経験がある方 ■税務実務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社経理部にて中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。ご経験に合わせて業務をお任せしますが、決算業務を中心にお任せすることを想定しています。 【職務内容】 連結決算業務を中心に、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をおまかせします。ご経験のあるものから業務をお任せし、部署内でジョブローテーションしながら経理として経験を積むことが可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※書類提出時、写真必須※ ■上場企業での連結決算業務経験のある方（3年～5年ほどを想定） ※開示資料作成／取りまとめ経験は不問です 【歓迎要件】 ■税務実務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 （1）法務実務担当者（法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント領域を含む）の人員不足 本来 2 名体制で法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する実務を担う想定ですが、現在は 1 名が退職 したため、実務担当者 1 名とマネージャー1 名で広範な業務を対応している状況。 契約レビュー、取締役会等の会議体運営、コンプライアンス推進、リスクマネジメントな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務部、または管理部門（総務／経営管理など）における契約審査等の法務実務経験（目安３年） ■ スキル ・会社法、民商法などの基礎知識 ・英語学習意欲（入社後にキャッチアップしていく意欲があれば問題ありません） 【歓迎要件】 ・株主総会・取締役会などの会議体... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 経営企画担当として経営戦略の策定、予算管理、構成会社管理を始めとした業務をお任せいたします。海外事業拡大のため増員募集となります。 【具体的な業務内容】 ・全社経営戦略の作成 ・全社予算策定・統制 ・国内外の構成会社管理 【業務の特徴】 ・経営層との距離感が近い一方、事業部門とも綿密な連携を行い、バランスを取っていく難易度が高い業務である一方、やりがいを感じながら働けます。 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか必須 ・経理・財務業務のご経験 ・経営企画として企業全体の予算管理や会社管理等の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 担当事業（商品・販売・物流・マーケティング等）の経営パートナーとして、予算策定・予実管理・収益分析・投資評価・KPI設計などを通じて、事業成長をファイナンスの観点から支援していただきます。 単純なレポーティング業務ではなく、経営層や事業責任者と議論を重ねながら、事業課題を可視化し、改善施策の立案・実行まで伴走することが期待されます。 また、トライアルグループとのシナジー創出や新た |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社における経営企画・FP&A・管理会計・事業管理経験（目安3年以上） ■財務会計または管理会計の基礎知識 ■予算策定・予実管理・分析経験 ■データ分析能力（Excelを用いた分析を含む） 【歓迎要件】 ▼FP... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、一般的なエリアマネージャーの募集ではありません。 エリア単位での事業成長とブランド価値向上を担う“エリア経営責任者”です。 担当する2～5店舗（売上規模約20億円）を一つの事業体として捉え、下記を担っていただきます。 ■売上・利益の最大化に向けた事業戦略の立案・実行 ■店長・料理長・次世代リーダーの抜擢・育成 ■QSC向上を通じたブランド価値の向上 ■新業態・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■飲食業界において複数店舗（3店舗以上）×PL責任を持った経験（理想は10～20億程度） ■人材育成・後継者育成・離職率改善など、組織成果を数字で語れる実績をお持ちの方 ■役員／本部長クラスと事業戦略・数値・人事について直接議論していた経験を有する方 ■日常会... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同グループは全国・海外への展開を継続し、さらなる成長を続けています。その中で、創業者の日々の活動をより円滑にサポートする専属秘書を募集いたします。 【期待する役割】 単なる事務サポートではなく、お取引関係先・運転手など多岐にわたる関係者との窓口となり、きめ細かな対応・配慮を発揮いただくことを期待しています。 また、創業者との距離が近いポジションだからこそ、ホスピタリティマインドを持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■個人付秘書、受付等、スケジュール調整・社内外で折衝の経験をお持ちの方。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループ全体の法務機能強化に伴い、法務部の立ち上げを担う責任者を募集します。本ポジションでは、単なる法務実務に留まらず、「法務部をゼロから創る」フェーズに携わっていただきます。 【ミッション】 経営陣・各事業責任者・コンプライアンス室・顧問弁護士と連携しながら、法務ガバナンスの強化、リスクマネジメント、社内教育体制の整備など、グループ全体の基盤構築を推進していただくことを期待しています。 【具 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における企業法務経験（目安5年以上） ■契約書レビュー／法務相談対応経験 ■顧問弁護士との折衝経験 ■マネジメントまたは部門統括経験 ＜求める人物像＞ ・ゼロベースで組織を創ることにやりがいを感じる方 ・経営視点を持ち、事業部門と伴走できる方 ・現... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・契約書の作成、レビュー ・海外取引に伴う英文契約対応 ・各種法務相談への対応 ・コンプライアンス業務 ・商事法務（取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営） ※和文７：英文３ ※法務経験を元に各種契約対応はもちろんのこと、新法令に関する相談への対応もお任せしたいと考えます。 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【配属部署】総務人事部 総務グループ 法務チーム 総務グループマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験を有する方 ■事業会社での法務経験（3年以上） ■法律事務所や弁護士事務所での企業法務経験 【歓迎要件】 ▼弁護士資格をお持ちの方（特にインハウス弁護士・企業内弁護士としてのご経験がある方） ▼英語力、英文契約書実務経験がある方 ※法務分... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・契約書の作成、レビュー ・海外取引に伴う英文契約対応 ・各種法務相談への対応 ・コンプライアンス業務 ・商事法務（取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営） ※和文７：英文３ ※法務経験を元に各種契約対応はもちろんのこと、新法令に関する相談への対応もお任せしたいと考えます。 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【配属部署】総務人事部 総務グループ 法務チーム 総務グループマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験を有する方 ■事業会社での法務経験（3年以上） ■法律事務所や弁護士事務所での企業法務経験 【歓迎要件】 ▼弁護士資格をお持ちの方（特にインハウス弁護士・企業内弁護士としてのご経験がある方） ▼英語力、英文契約書実務経験がある方 ※法務分... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 近年、キャッシュレス決済の拡大に伴い、マネーロンダリング対策の重要性が一層高まっています。 当社では、安心・安全なサービス提供のため、AML（アンチ・マネーロンダリング）対応の高度化・強化に取り組んでおり、取引モニタリングを中心とした1線部門としての体制強化を進めています。 本ポジションでは、これまでのご経験を活かしながら、当社メンバーと共に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融業界における以下いずれかの業務経験（3年以上目安） - AMLにおける取引モニタリング業務 - 制裁／反社スクリーニング業務 - 疑わしい取引の調査・対応業務 ・アラート精査および取引内容の分析・判断ができる能力 ・定型オペレーションを正確に遂行で... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 三菱商事グループにおける人事機能の最適化の一環として、これまで他グループ会社が担っていた労務業務を、今後は当社へ集約する方針となりました。それに伴い、業務の移管・統合が進む中で、現場ではオペレーションやフローが整理しきれていない部分もあり、いわば過渡期の状況にあります。このような状況下において、単なる業務運用にとどまらず、業務プロセスの再構築やDX推進、システム導入を通じた業務効率化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1）社会人経験3年以上 （2）人事労務経験（業務詳細に記載の（１）（２）いずれかの経験）3年以上 （3）Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等の関数が使える方）／Word／PowerPoint） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人材流動化が前提となる中で、スピード感を持ち戦略的に採用活動を展開できる採用のプロフェッショナル人材を募集します。新卒・キャリア・障がい者採用について、一定の裁量を持ちつつ、戦略立案～実行（実務）まで自身で一貫して行って頂きます。 【業務詳細】 採用（新卒・キャリア）戦略の立案から実行（実務）までをお任せします。 なお、障がい者雇用の法定雇用率が26年7月～2.7％に引き上げられる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します ■採用実務経験5年以上 ■自ら採用戦略を立案・実行し、採用目標を達成した経験がある方 ■採用市場（特にキャリア採用）の動向、採用実務のノウハウなど、採用に関する専門知識が豊富な方 【歓迎要件】 ▼プロジェクト管理と業務プ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◎財務企画部のアカウンティングＧ、アドバンスＧにおけるメンバーを募集致します。 ■単体及び連結決算・会計監査対応 ■有報、ＩＲ等の各種開示資料の作成 ■税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画 ■決算業務高度化・合理化の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関の経理部門 ・監査法人で金融機関の監査業務経験 【歓迎要件】 ・公認会計士、税理士（科目合格含む）資格保有者 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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