| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人事労務領域においても、安定的な実務運用とあわせて、制度・運用の見直しや業務プロセスの高度化を俯瞰的な視点で進めていくことが、より重要になっています。 人事領域での企画・改善経験を活かし、労務実務に加えて、課題整理や改善・企画を主体的に担える人材を迎えることで、人事労務機能の強化・安定化を図るため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） ・人事領域（労務・制度・運用改善等）において、何らかの企画業務または改善施策に主体的に携わった経験 【歓迎要件】 ・人事領域の企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進・完遂した経験 ・人事領域におけるマネジメ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密・電子カンパニーにおける人材開発担当として業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■人財開発 ・教育、育成業務の企画立案・推進 ・その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進 内製化した研修の企画立案・運営事務局を行って頂きます。（0から研修を企画立案していただきます） ・基本的には人財開発業務を行って頂 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で人財開発業務（教育・育成・研修等）経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。コロナ禍により多様化したワークプレイスをビジネスチャンスと捉え、全ての「働く環境」に対して、新たな商品・サービス・ソリューションを提供しております。 ワークプレイス事業や物流設備事業などの既存事業の成長やAI・IoT・データを絡めた新規事業のローンチにより、2期連続で過去最高益を更新、併せて株価も急上昇しております。このよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるIRの実務経験5年以上 【歓迎要件】 ▼経営企画もしくは経営管理部門での経験 ▼組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ポジション概要】 関連会社も含めて約12,000名以上（2025年12月現在）を超える従業員支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。 業務の大半は年次スケジュールに応じて発生する定例業務ですが、現場（ホテル）からの突発的な相談も多く、柔軟かつ冷静な対応力が問われます。 チームの専門性を高め、連携体制を整える中核的な存在としてご |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてに当てはまる方 ■人事労務におけるマネジメント経験 ■給与計算、社会保険に関する経験 【歓迎要件】 ▼300人以上の給与計算、勤怠管理の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 事業拡大に伴い、採用は最重要業務です。高卒採用など伸ばしていくことが今後の課題であり年間100名以上の新卒採用を目標としています。 今回のポジションでは新卒の責任者候補として高卒と大卒など併せて100人以上の採用成功を目標に、現場にも入りながら手を動かし、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 【業務の魅力】 入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜業種未経験歓迎＞ ■新卒採用経験（年間200名以上の採用経験をお持ちの方） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼高校生採用の経験 ▼ホテル業界での採用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■半導体関連技術（プロセス、装置、材料、設計等）の特許出願書類作成・出願手続き ■発明発掘・技術者とのディスカッションによる発明の抽出・評価 ■外部特許事務所との連携・指示・成果物レビュー ■拒絶理由通知への対応（意見書・補正書作成） ■出願戦略の立案・ポートフォリオ管理 ■他社特許調査・分析（FTO、無効資料調査など） ■知財部門内の業務プロセス改善・標準 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エレクトロニクス業界での特許出願・権利化業務の実務経験（3年以上） ※事業会社、特許事務所のいずれの経験でも可 ■英語力（読み書きできるレベル） 【歓迎要件】 ・半導体業界での経験 ・弁理士資格または知的財産管理技能士資格 ・英語力（会話できるレベル） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒・中途採用の企画から実行まで、採用業務全般をお任せします。 事業拡大フェーズにある当社において、「人材戦略の中核」を担うポジションです。 将来的には、採用にとどまらず人事領域全般へとキャリアを広げていただくことも可能です。 【業務内容】 まずは以下の採用業務を中心にご担当いただきます。 ・新卒採用・中途採用の企画立案および運営 ・母集団形成（エージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ITエンジニアの採用経験もしくは不動産、金融、IT業界での勤務経験 【歓迎要件】 ■採用戦略立案、採用プロセス設計の経験 ■ITエンジニアの採用経験 ■不動産、金融もしくはIT業界での勤務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社の事業は国内外で急速に拡大しており、それに伴いIT環境も複雑化の一途を辿っています。この成長フェーズにおいて、サイバーセキュリティ脅威は日々増大し、その手口も巧妙化しています。 また、外部委託先の増加や大規模ITプロジェクトの推進など、ITリスクは多岐にわたります。このような状況下で、事業の持続的成長を支えるためには、強固なITリスク管理体制の構築と運用が不可欠です。 私たちは、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案の経験 ■ITガバナンスに関する企画・運用経験 ■ITリスク管理体制の企画・構築・運用経験 ■サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用経験 ■外部委託先（サードパーティ）リスク管理の実務経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 管理職として、決算実務を軸に、役員会資料作成、監査法人対応、会計論点の整理・判断をリードしていただきます。 プレイヤー業務だけでなく、若手メンバー（20代中心）の育成・マネジメントも担うプレイングマネージャーとして活躍していただきます。 【募集背景】 事業拡大に伴い「即戦力かつ長期的に中枢を担える人材」の採用を目指しており、連結会計・監査対応が高度化する中で、上場企業の経理実務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での経理実務経験（単体・連結） もしくは 会計事務所やコンサルティングファームでの上場企業の会計経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■公認会計士、税理士 ■会計事務所出身者、会計コンサルティングファーム出身者 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 新卒・中途・アルバイト採用に関する戦略立案から実行、進捗管理、そしてチームマネジメントまで幅広く担うマネジメントポジションをお任せします。 これまでのご経験を踏まえ、新卒または中途のいずれかの領域から業務をスタートします。 ■新卒採用業務 事業規模拡大に伴い新卒採用目標を達成させることがミッションです。 ＜業務内容＞ 新卒採用戦略立案、採用予算策定、予算管理、インターン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験5年以上（業界不問） ■基本的なPC操作が可能な方 ■WEB会議ツール（zoom, GoogleMeet等）の操作に慣れている方 ■Microsoft Excel, Word, Powerpointや、Google Workspaceの各機能に熟... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 人材育成および組織開発の両面から、同社の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 ■人材育成（教育・開発） ・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行 ・階層別・テーマ別研修の設計・運営 ・リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進 ・社内外の教育リソース（講師・ベンダー）の選定・ディレクション ・研修効果測定・フィードバック・継続的改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または研修/コンサルティング会社での 人材育成・組織開発領域の実務経験（5年以上） ・経営・事業戦略と連動した教育企画またはエンゲージメント施策の設計・実行経験 ・組織課題を定量・定性両面から捉え、施策に落とし込む力 ・社内外のステークホルダーを巻き... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】? 主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施してまいります。? 本募集ポジションにおいては、以下の5種類の業務のうち、1および5を主だった業務とするもの、実際の担当業務と役割は、担当者の能力、経験に基づいて決定します。? ■ESG戦略策定（ESG-DD含む）・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務／ ESG戦略策定、ESG開示、気候リスク評価に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・省エネルギー診断・省エネルギークローズの実施・省エネルギー法定期報告の実務経験 ・グリーンビル認証の技術的な知識 ・サステナビリティやESGに関する知識や実務経験 【歓迎要件】 ・日本語・英語でのコミュニケーション ・前例に囚わ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・国内外特許等の権利取得およびFTO分析（侵害回避や無効化文献調査を含む） ・発明掘り起こし、社内教育/出願推進活動 ・知財DX化（業務効率改善） ※アンリツの知的財産部は、主たる担当業務（本募集では権利化業務）を定めたうえで、ご経験やご希望を踏まえながら、主たる担当の権利化業務に加え、調査/分析、知財相談、知財管理、知財戦略策定など、企業知財部員に求められ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・知財に関する業務経験（特許権の権利化業務経験は必須） 【歓迎要件】 ・弁理士資格保有者 ・知的財産管理技能士合格者 ・審査官経験者 ・英語能力検定等の上位判定保有者 ・管理職経験者 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの特徴】 ・建設コンサル大手で「内部統制・監査」の中核メンバーとして組織横断で活躍 ・社内外の教育・モニタリング等を通じて“守りから支援へ”進化する監査体制の推進役に ・入社後は他管理部門への異動も視野に入れたキャリア展開が可能 【職務内容】 内部統制室にて、以下の業務をご担当いただきます。業務を通じて、部門横断的に組織を支える役割です。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査・内部統制のいずれかのご経験 【歓迎要件】 ■上記職務内容に関する経験の豊富な方 ■建設コンサルタント業務に精通している方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・顧客Forecast・受注情報に基づく生産計画／需給計画の立案・調整 ・工場キャパシティを考慮した納期管理・顧客対応 ・在庫水準の管理および適正化 ・社内関係部門（製造、営業、設備、品質、調達等）との調整・折衝 ・生産・供給状況の可視化、KPI管理 ・業務プロセス構築・改善、SCM高度化の検討・推進 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PSI企画やS&OP、それらに類する業務経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・計画管理、進捗管理、KPI管理 等の経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル ・英語を使用した実務経験（顧客・海外拠点対応） 【歓迎要件】 ・半導体業界（ファ... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・人事情報システム（社員情報管理、組織管理、勤怠、評価、給与連携等）の設計・開発・保守 ・ユーザー部門（人事、総務等）との要件定義・仕様調整 ・システム改修・機能追加に伴う設計・テスト・リリース対応 ・外部ベンダーとの開発・保守連携、進捗管理 ・システム障害対応、セキュリティ対策、アクセス権管理 ・人事データの可視化・分析支援（BIツール、Excel等） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事情報システムの開発もしくは保守経験 【歓迎要件】 ・要件定義～テスト～運用までの一連の開発プロセス経験 ・Webアプリケーション開発経験（Java、Python、PHP等） |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割・募集背景】 ■同社の新規で立ち上がった事業企画部署の一員として顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。 ■戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。 【業務内容】 ■CPPA/電力メニューの企画・サービス設計 ■アグリゲーション（電源調達・運用）戦略の立案 ■システム・業務フロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■ 電力・エネルギー業界における実務経験 ■ 企画・事業開発・新規事業立ち上げのいずれかに関わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▽データ分析経験 ▽事業計画策定に必要な財務／会計の基礎知識 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、中国現地子会社と協力し中国の半導体メーカーや装置メーカーに対して、半導体工場向け設備（コンポーネント製品）の営業を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置などの提案営業 ■既存顧客のフォロー、新規顧客および未開拓エリアへの営業活動 ■顧客ニーズに応じたカスタマイズ品の提案および社内調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で営業活動経験 ■中国語（日常会話レベル） ■理系大or理系学部卒 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 同社では中期経営計画の実現に向けて、基幹システムの刷新を計画しております。このため全社的なシステムの企画・導入に幅広く参画いただきながら、将来的には基幹システム刷新の企画・推進や全社的なIT・DX戦略の策定で力を発揮していただくことを期待しております。 【職務内容】 当社の社内SEとして、全社的なシステムの企画・導入に幅広く参画いただきます。 ■社内ニーズに応じたシステ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書への写真貼付 ■PM（プロジェクトマネージャー）経験もしくはリーダー経験 【歓迎要件】 ■ベンダーコントロール経験 ■社内SE（システム業務経験）経験5年以上 ■SIerでの就業経験3年以上・ITエンジニアとしての実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/ミッション】 リコーはデジタルサービスの会社としてお客様の“はたらく”の変革を支え、働きがいと企業や経済の成長が両立する、持続可能な社会づくりを目指しています。 そだちえ事業室では写真や動画をオンライン上で売買するプラットフォーム“そだちえ”の事業運営全般を行っております。これまで主に幼稚園保育園等、先生やフォトグラファーが撮影した写真・動画を保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スクールフォト等、フォトグラファー派遣業務の企画、事業管理、営業のいずれかの経験（3年以上） ※フォトグラファー派遣サービスのオペレーション業務の経験を含んでの年数で可 ■基本的なITスキルをお持ちの方（Microsoft Office、社内コミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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