| 仕事内容 | 【募集背景】 オフィス家具ECと建設事業の二軸で成長する当社は、法務体制の強化フェーズにあります。契約レビューや建設法務、コンプライアンス運用は進めていますが、より強固な基盤づくりに取り組みたい段階です。 今回募集するのは、法務室長（プレイングマネージャー）として自ら動きながら仕組み化を進めるポジション。 改善が進むほど現場が動きやすくなり、事業の前進を実感できる環境です。 【業務内容】※経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■建設業法務の実務経験（契約・許可・コンプライアンス等） ■企業における法務経験10年以上 ■ドラフト・交渉・レビューの実務を自走できる方 【歓迎要件】 ▼組織や業務の標準化・効率化を推進した経験 ▼評価制度や規程の整備に関わった経験 ▼PCスキル・業務フロー... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「人事」の立場から経営を支援することが必要となっています。人事制度設計・採用業務、労務管理など組織にとって最も重要な人事の部分で幅広く活躍いただけます。部門長として、メンバーのマネジメントもお願いいたします。 【職務内容】 当社は今、大きな変革期を迎えています。 事業成長に伴い社員が増え、組織を支える仕組みが求められている中で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価／等級／教育制度の設計～運用経験 ・人事経験5年以上 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・制度改革の落とし込み～浸透フェーズの経験 ・経営陣と連携した組織改善経験 ・成長フェーズ／IPO準備企業での人事経験 【求める人物像】 ・制度を「動く仕組み」に変... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 企業の安全衛生活動への取組みは益々重視されており、今後の体制強化のための募集となります。労災・事故ゼロを目標とし、従業員の安全確保、労働環境の向上をミッ ションに、全社的視点で各拠点のガバナンス強化を図っていただきます。 また、今後は海外拠点を含めたよりグローバルな労働安全衛生指導・管理業務も担っていただく予定です。 【職務内容】 ご入社後、生産企画部に所属いただき、先ずは、各拠点 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真添付をお願いします※ ■労働安全衛生に関わる経験 【歓迎要件】 ●以下いずれかの経験を有する方 ・EHS、ISO委員会、ISO45001、リスクアセスメント、リスクマネジメント委員会、REACH規制など |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部内において、以下の業務をお任せいたします。 【具体的な内容】 １）総務定例業務／総務企画業務 備品・物品・機器管理 総務関連規程の管理・運用業務 反社会的勢力への対応 ２）ＢＣＰ対策（事業継続計画） 災害時等の事業継続プランニング、実際の災害発生時対応（災害対策本部事務局） 防災・感染症対策業務 その他、従業員からの問い合わせ対応等、総 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務業務経験（目安：5年以上） ■今後も総務領域でのスペシャリティ向上に積極的に取り組める方 ■部下（派遣社員を含む）のマネジメント経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※ご応募の際は、顔写真付き履歴書をご提... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人材戦略グループの新設に伴う、組織強化を目的とした採用です。 同社では社内外の環境変化を踏まえ、海外事業をコアとした成長戦略を描いており、海外事業の成長を組織・人材の面から強力にバックアップしていくことを目的に、2026年4月に人事部人材戦略グループを新設します。 【期待役割】 海外事業部門のHRBP業務をメインでご担当いただきます。 将来的 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事企画経験 【歓迎要件】 ▽事業会社でHRBPの経験がある方 ▽コンサルティング会社で人事領域に関するプロジェクトをリードし、推進した経験がある方 ▽英語力のある方（TOEIC 700程度） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 ■ PR企画・実行（プレイヤー） ・製品・企画の背景や思想を理解し、時流や市場を捉え、「誰に・なぜ今・どんな意味があるのか」を整理したPR企画の立案 ・新製品／限定品／リニューアル製品のPR施策設計・実行 ・プレスリリース等、各種資料における企画・発信・改善 ■ メディアリレーション・露出創出 ・雑誌・Webメディア・SNS等への企画提案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願いします ※ご自身が主軸となって作成・実行したプレスリリース、企画リリース、獲得したメディア掲載実績などがあれば、提出をお願いいたします ■事業会社におけるPR実務経験（目安：2～3年程度） ・PR案件を主担当と... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・オフィス移転、レイアウト変更及びオフィス家具手配等のファシリティ管理 ・リスクマネジメントの構築（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等） ・海外オフィスのBCP体制構築 ・その他日常の総務業務全般 【募集背景】 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 【やりがい、魅力】 ・急成長中の企業で総務やファシリティ管理が経験できる ・オフィス増床に携われる ・オフィスの内装デザインや装 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社の総務部でのオフィスの移転や改装、レイアウト変更等の経験 ・オフィス移転や改装ソリューション会社での空間設計の提案、内装の設計施工に携わった経験 （オフィスコンサルティング経験をお持ちの方もご応募いただけます！） ... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、ITサービス・SI業界は、従来の労働集約型モデルから、知的財産（IP）を基盤とした「価値創出型」のビジネスモデルへと歴史的な転換期を迎えています。 同社はこれまでも、クラウド、AI、デジタルサービスなどの領域で数々の革新的なソリューションを提供してきました。そして今、ネットワンシステムズとの統合を経て、私たちは国内トップクラスの規模と技術力を誇る「業界のリーディングカンパニー」 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■知財／R&D／事業企画部門での3年以上の実務 【歓迎要件】 ■無形資産の評価・活用経験：ノウハウ・ブランド・データ等を価値に転換した経験 ■管理職経験、実質的な組織マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は現在スタンダード市場にて上場をしておりますが、プライムへの市場替えを見据えたコーポレート基盤の強化を進めています。 企業ガバナンス、内部統制、会議体運営、グループ管理体制の整備など、「会社の土台となる機能」をより強くしていくフェーズにあり、その推進メンバーを募集します。 ■ 具体的な業務例 ・社内規程やルールの整備、文書管理 ・内部統制・内部監査に関する補助、チェック体制の整 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・取締役会や事務局等の会議体を運営していた方 ・経営数値管理をされていた方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社における法務室のメンバーとして、契約書の作成・レビュー、コンプライアンス施策、法律相談対応をお任せします。 ■現在は室長が契約書関連の定常業務を補佐していることから、本来の管轄業務である社内コンプライアンス向上に割く時間がございません。中途入社の方には契約法務に関する業務にてご活躍いただくことを期待しております。 【募集背景】 ■ホールディングスグループ全体のコンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▽企業法務のご経験3年以上 ▽エネルギー業界出身の方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社における法務室のメンバーとして、契約書の作成・レビュー、コンプライアンス施策、法律相談対応をお任せします。 ■現在は室長が契約書関連の定常業務を補佐していることから、本来の管轄業務である社内コンプライアンス向上に割く時間がございません。中途入社の方には契約法務に関する業務にてご活躍いただくことを期待しております。 【募集背景】 ■ホールディングスグループ全体のコンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務のご経験2年以上 【歓迎要件】 ▽弁護士資格をお持ちの方 ▽エネルギー業界出身の方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現在同社では事業改革や新規事業の開発を積極的に行っており、その中で法務部としても事業を法務の面でサポートしたり主導する機会が増えております。その為の体制強化の募集です。 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務に必要な知識 ■契約書審査、係争対応業務経験 ■企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方。 【歓迎要件】 ▽英語案件にも積極的に取り組んでいただける方 ▽M&A、アライアンス等にも積極的に取り組んでいただける方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現在同社では事業改革や新規事業の開発を積極的に行っており、その中で法務部としても事業を法務の面でサポートしたり主導する機会が増えております。その為の体制強化の募集です。 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方 ■企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方 ■取締役会、株主総会運営、開示書類作成のうち、１つ以上の経験を有している方 【歓迎要件】 ▽英語案件にも... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社グループの財務管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・グループ会社の資金繰り管理 ・金融機関への借り入れの実行、返済事務を中心としたミドル～バックオフィスでの業務 ・契約書等のドキュメンテーション 等 ※ご経験や適性、志向性により、銀行との融資に関わる交渉業務にも 一部、携わっていただく可能性がございます。 【残業時間】繁忙期：15～20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■数字を取り扱うご経験をお持ちの方 ・財務、経理業務、経営企画や事業の統括、推進等、部門は問いません。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■中期経営計画の実行推進と進捗フォロー 全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します。単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です。 ■事業ポートフォリオの見直しと再構築 経営陣の方針に基づいた対応に加え、自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画、事業企画、コンサルティング、M&A実務等の経験（3年以上） ■指示待ちではなく、自ら課題を捉え、情報を整理し、実行に落とし込める方 ■財務・会計の基礎知識（BS/PLの構造理解など） 【歓迎要件】 ■PMIの実務経験 ■予算管理・経営数値分析の経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織体制強化及び欠員補充のための採用です。法務室の運営基盤を強化し、積極的な法務戦略の推進を図ります。 業務の幅が拡大しており、マネジメントを担う次世代リーダー候補を求めています。 【業務内容】 法務全般業務をご担当いただきます。契約・規程の作成から訴訟対応まで広範な法務業務を経験いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成・審査・交渉 ■部門からの法的相談、法改正対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、弁護士事務所を問わず、8年以上の企業法務実務経験 【歓迎要件】 ■IT/エンタメ業界での法務経験 ■成長フェーズ企業での法務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく財務部門の役割・業務も拡大しています。会社の事業拡大とともに、一緒にチャレンジする仲間を募集しています。 （入社直後）所属部門の業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務 入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、財務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務もしくは経理経験（3年以上目安） ・仕訳業務経験や知見 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 経営管理に関する下記の業務をご担当いただきます。 ■経営者向け月次レポート作成と経理業務フォローを中心とした管理会計業務 各事業部へのヒアリングを通じて正確な月次決算を締めていく重要な役割を担います。財務状況の把握・分析に携わることができます。 ＜入社直後の業務＞ 経営者への月次レポート作成が主な業務となります。経理部門と連携しながら、締め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計の経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・複数事業の経理管理経験 ・月次決算業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく監査部門の役割・業務も拡大しています。特にシステムについては事業拡大に並行して様々な開発が行われており、新たな事業の安定的かつ健全な成長のためには、システム監査の重要性も増してきています。この新しい事業展開に興味をお持ちいただけて、今後の新しい監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム監査およびITリスク評価に関する実務経験（5年前後目安） 【歓迎要件】 ・金融業務および関連規制に関する基礎的な知識 ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認情報セキュリティマネージャー（CISM）、CISSP、情報処理安... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 入社後は経理業務を中心にご担当いただき、将来的には財務・資金繰り・金融機関対応など、経営に近い領域へステップアップいただくことを想定しています。 「経理としての専門性を活かしながら、より上流の業務に携わりたい方」に最適なポジションです。 【職務内容】 ～経理業務～ ・決算業務（月次・年次） ・連結決算（親会社側） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理経験3年以上 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以上 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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