| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 著しい成長と多様化が進む弊社において人事オペレーションの向上が求められております。本求人では、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当する方を募集しています。 【業務内容】 下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ■入社、退職、休職手続き ■給与計算（住民税 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与関連の実務経験3年以上 ■ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 ■COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ■システム導入経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。 【主に担当していただくこと】 ■AML/CFTに関する制度設計 ・金融 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経歴 ・金融機関でのAML / CFTに関する制度設計業務もしくはオペレーション業務の経験が3年以上 ・監査法人もしくはコンサルファームでAML/CFTの経験3年以上 【歓迎要件】 ・法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・当社ではフィンテック企業として、SMB（中小企業）の成長を支える新規金融事業の立ち上げを推進しています。 ・本ポジションでは、SMB向け事業性融資におけるオペレーションの業務設計・構築および運用体制の整備・改善を推進し、事業基盤の構築を支えることをミッションとします。 【主な業務】 ・SMB向け新規融資事業における業務プロセスの設計・構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関などにおける与信・審査業務の実務経験（1年以上） （銀行、信用金庫、リース会社、信販会社、ノンバンク等） 【歓迎要件】 ・事業性融資の実務経験 ・保証業務に関する実務経験 ・貸金業務取扱主任者資格 ・金融サービスの業務設計・業務改善経験 ・中級程度の... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は、コアバリュー（基本的価値観）に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。 【具体的な業務内容】 ・全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般 （1）コンプライアンス企画課：法令等遵守態勢の整備（グループ全体の態勢整備も含む）、企業文化やコアバリューの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基礎的なOfficeスキル ■高いコミュニケーション能力と業務管理能力 ■コンプライアンス・法務領域での業務に興味がある方 【歓迎要件】 ・金融機関でのコンプライアンスに関する業務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。 【主に担当していただくこと】 ■コンプライアンス・プログラムの策定 / |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関でのコンプライアンスの経験 3年以上 or 監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 3年以上 ■3名程度のマネジメント経験 3年以上 【歓迎要件】 ・金融機関で金融庁との折衝経験がある方 ・資金決済法もしくは金商法のもとで... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。本ポジションは4つの事業部門（Assurance, Deals,Consulting, Tax）のいずれかのLine of Service、またはPwC Japan全体のリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計、制度会計の業務経験 ■ピープルマネジメント経験 ■読み書きレベルの英語力（リモート会議やメールでのやり取りがあります） |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ARISE analyticsは、KDDI×アクセンチュアの合弁企業として設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。現在約164名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにあります。採用責任者として入社いただく方には、「採用オペレーションを管理する」のではなく、「採用という組織機能そのものを設計し、育てる」役割をお任せします。成果を出した人が次のステップに進める |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT・コンサル・スタートアップ等の成長企業での採用経験5年以上 ■採用戦略立案～実行の一気通貫経験 ■データに基づく採用分析・改善の経験 【歓迎要件】 ■AI・データ・DX領域のプロフェッショナル人材の採用経験 ■採用チームのマネジメント経験 ■HR... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区高輪 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの役割と特徴】 ■CEO/COOの直下組織である「コーポレート推進センター」において、専門領域（経理または法務）を武器に、経営の意思決定を支え、加速させる役割を担います。 ■単なる管理部門の担当者ではなく、将来（5年後を目処）にコーポレート部門全体を統括する「本部長クラス」への登用を前提とした採用です。 ■自身の専門性を軸に置きつつ、経営企画など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記のいずれかのご経験を4年以上お持ちの方 ■経理軸 ・大手監査法人での実務経験、または上場企業での高度な経理・財務実務経験をお持ちの方 ■法務軸 ・弁護士資格を保有し、企業法務または法律事務所での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■M&AやPMI（買収後... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 物流ロボット・自動倉庫システム導入を展開し国内トップシェアを誇るギークプラスで、専任の1人法務（マネージャー候補）をお任せします。 契約・リスク管理・コンプライアンス対応など、守り寄りの企業法務を軸に、複数事業を横断した法務体制の整備・運用を担っていただくポジションです。 事業拡大に見合ったリスク管理・契約オペレーション・コンプライアンス対応へとブラッシュアップしていく役割を期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法務経験（5年以上） ・弁護士事務所等で顧客の法務業務を推進されたご経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での就業経験 ■物流業界への知見 ■弁護士資格保有者 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務および法務部門の責任者として、各領域のマネジメントと実務を遂行いただきます。 経営層と並走しながら組織基盤の強化と上場に向けた体制整備を主導する重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ■人事業務…採用計画の策定 /人事評価制度設の運用/社内教育イベントの運営、指示 ■総務業務…労務業務における指示と判断/就業規則や規定等の管理及び更新/安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理職の経験（規模不問） ■事業会社での採用実務経験 ■労務・総務に関する知見 ■法務の基本知見（契約書審査・法令対応等） 【歓迎要件】 ■物流・在庫管理の業務経験 ■外国籍メンバーとのプロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ 募集背景 事業の急成長、組織拡大に伴い、事業成長を支える管理部門の体制強化・組織成長が非常に重要な局面となっております。 現在管理部はCFO、法務、経理、経営企画の4名で対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ海外展開も行っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 ■職務概要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・月次・年次決算業務経験3年以上 ・事業会社での管理部門/バックオフィス領域の組織マネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 ・日商簿記1級の資格をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・税理士科目合格者 ・M&A、組織再編に関する経理経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント（10名程度） ■各事業、子会社の経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数事業を有する企業での経理チームマネジメントのご経験 ■財務の知見・経験 ■経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験 ■事業ごとの管理会計資料構築のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 同社は「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」を使命とし、採用から育成、定着までをAIで自動化するプラットフォームを展開しています 。 これまではCHRO経験者を含む経営陣が人事業務を兼務してきましたが、急激な事業拡大と従業員数の増加（連結140名規模）に伴い、組織体制を強化するための専任人事チームを立ち上げることとなりました。 まずは人事全般の基盤構築を担い、将来的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 CHRO経験、もしくはそれに準ずる人事責任者経験 【歓迎要件】 ■M&A/PMIに伴う人事統合実務経験 ■経営層への戦略提言、実行支援経験 ■米国上場企業におけるCHRO経験 ■大規模組織変革、組織再編の経験 ■人事コンサルティング会社での実務経験 ■グローバ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グローバル企業における役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）として以下業務に従事いただきます。※出向先：三菱ケミカルグループ株式会社 【職務内容】 1） 指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務） ・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語を使用しての業務経験 ■また上場企業において下記いずれかのご経験を有する方 1） 人事業務（人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画） 2） 商事法務または経営管理のご経験 ※こちらについては人事経験不問 （法的志向やコーポレートガバナンスへの理解... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。 まずは担当部長としてご入社後、部長に就任頂くことを想定しております。 【詳細】 ・税務申告（消費税、法人税など） ・税効果会計 ・各種決算業務（月次・四半期・年次） ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経理・財務部門にて原価計算の経験がおありの方 ■上場企業での経理経験（開示資料作成含む） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 「人事企画」と「労務企画」という2つの企画機能を担っていただきます。 人事企画においては、等級・評価・報酬をはじめとした人事制度の設計・改善を通じて、事業フェーズや組織戦略に即した人材マネジメントの仕組みを構築していきます。単なる制度運用ではなく、中長期的な組織の在り方を見据えた制度の再設計・アップデートが求められます。 一方、労務企画にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおり、今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。 当ポジションでは、日本生命グループ一体（日本生命/ニッセイ情報テクノロジー/はなさく生命/ニッセイ・ウェルス生命保険 等）のIT人材の評価・管理を担当いただきます。 グループ全体のIT戦略を「人」の側面からリードいただき、IT人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれも必須 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上 ・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方 ※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。 【歓迎要件】 ・I... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のCulture & People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、部長と二人三脚で全社の「人と組織」に向き合います。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から関わり、組織の立ち上げや安定基盤の構築を通して非連続な事業成長へとつなげます。 【職務内容】 経験や志向性に応じ、組織開発、人材開発領域のオーナーまたは中核メンバー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事部門（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、組織開発、全社的な研修体系の構築、人事企画など）における実務経験（目安：3年以上） ・組織横断的なプロジェクトを主体的に企画し、リードした経験 ・経営層や各部門の責任者など、複数の... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■税務業務 ・国内（申告書作成、税務調査対応など） ・海外（BEPS対応、移転価格文書の推進など） ・社内での取り組みにおける税務上の課題対応 ■決算業務 ・連結決算（集計、要因分析、業務効率化推進など） ・単体決算（要因分析、監査法人対応など） ■開示業務 ・有価証券報告書、半期報告書、短信作成 ・株主総会招集通知（経理室担当部分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または税理士法人での税務実務経験（最低5年以上） ■連結決算の実務経験または連結パッケージの理解 （最低5年以上） ■英語 ※海外子会社とメールでコミュニケーションが可能なレベル （入社後の習得意欲も重視） 【歓迎要件】 ・日商簿記検定1級、税理士... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、同社では個人の成長と組織の発展を同期させる「Talent Forward Strategy」を推進しています。 今回は、その中核となる全社の育成を戦略的に企画・推進していただける方を募集します。 将来的には、その方のスキルや志向性に合わせて、サクセッションプランの策定やタレントマネジメント領域までスコープを広げ、組織をより強化していただく |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験 （特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験） ■特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験 ■講師やファシリテーターとして... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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