| 仕事内容 | 【ミッション】 本社総務として、安定した事業運営の基盤を支え、将来的には総務チームを牽引する中核人材となることを期待しております。 【職務内容】 ■ファシリティマネジメント管理 ■各種管理業務 ・動産管理 ・社有車管理 ・携帯電話管理 ・複合機管理 ・公印管理 ・保険管理等総務業務全般 ■コンプライアンス関連 ■社内イベントの企画・運営 ■契約書管理・保管 ■プレスリリース対応 ■保険業務 ■オ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼ファシリティマネジメントのご経験 ▼オフィスレイアウト・社有車管理・設備管理のご経験 ▼システムまわり（複合機・PC等）の管理のご経験 ▼後輩指導・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 ・アフラック・インコーポレーテッド傘下のグループ日本法人のすべての子会社・グループ会社を有機的につなぎ、当社のコアバリュー（基本的価値観）やCSV（Creating Shared Value）経営との整合を確保しながら、グループ全体での企業価値の向上を図る ・当社戦略の実現に貢献するため、子会社各社が期待されている役割（ミッション）の実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画や事業企画、事業開発などの業務に従事した経験 ※業界不問 ■多様な利害関係者が関与する複雑な問題/課題を解決するための論理的思考力、表現力、コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・グループ・ガバナンスおよびコーポレートガバナンスに関する知識 ・リスク... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（中途採用）経験（3年以上） ■紹介会社とのリレーション構築経験 【歓迎要件】 ▼経営層との折衝経験 ▼人材業界出身者 ▼中途社員研修、社員教育プログラム等の全体設計経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 今回の募集は、当社経理業務全般に加え、経理業務の業務改善に携わっていただける方を募集します。 ★メインミッション マネジメント補佐として、本社、札幌サテライトオフィスのメンバー業務における業務取り纏めをお任せします。 【具体的には】 1） 決算業務（月次決算を含む） 2） 管理会計 3） 財務・税務および税務申告 4） 与信管理・売掛金および買掛金管理 5） 会計監査対応 6） 既存業務の改善 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計・税務いずれかの経験 【歓迎要件】 ■税務経験がある方優遇 ■業務改善/現場改善のプロジェクトの経験者歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション・役割】 ■ 品質・労働安全衛生・環境の観点から、当社グループの改善活動を支援し、認証維持とパフォーマンス向上に貢献します。 ■ 同社グループが保有する ISO 9001/ 14001/ 45001/ 29001の認証維持に関わる認証機関との折衝および運営支援を行います。 【業務内容】 ■ 外部認証対応の事務局業務（認証機関との連絡調整・審査準 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※目安：TOEIC800点以上程度 ■ ISO（9001/14001/45001/29001）への興味・学習意欲 【歓迎要件】 ▼ 内部監査・認証対応の経験（業界不問） ▼ 製造・建設・造船・エネルギー等での品質/ 安全/ 環境... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 コニカミノルタ法務部の持続的な成長を支えるべく、人員計画に沿った体制整備を進めるための採用です。 【ミッション】 当社グループに関連する以下のようなコンプライアンス業務を担当いただきます。 （マネージャー候補または担当者。将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり） 【職務内容】 ■グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用 ■国内外のグループ会社との連携によるコンプライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務または法律事務所での実務経験（目安：5年以上） ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ■特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ■コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む） ■国内外の訴訟・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、大企業×スタートアップによる新たな価値を共創するとの考えのもと、オープンなインターネット領域における事業を推進するために設立されました。法務室では、同社および子会社（以下「グループ会社」といいます）全体の契約法務や商事法務をグループ会社全体への管理部門機能のシェアードサービスとして担っています。 同グループの強みであるデータを活用したデジタルマーケティング・コンサルティングやAI構築のよう |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における法務業務の実務経験3年以上 ■法務でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■広告ビジネスやデータビジネスに関する法務実務経験 ■商事法務の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 創業7期目現在IPOを想定して、会社組織の強化をはかっており、管理部の体制強化が必要なフェーズとなっています。 そこで、管理機能を強化するべく管理部長候補のポジションを募集致します。 管理部は財務経理を除く、経営企画、総務労務、法務、情報システムを管掌いただくポジションとなります。 【組織構成】 現在は、総務労務4名、法務1名、情報システム2名程で構成されており、派遣や業務委託も含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ベンチャー～上場企業（準備中を含む）企業での管理部門全般の経験 ■下記いずれか 多重下請構造業界（コンサルティング、人材派遣、システム開発、建設等）での業務経験、マネジメント経験（5～10名程度）、IPO準備に関する経験、中期経営計画策定に関する経験、M&A... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける当社で、内部監査室の室長候補として、監査業務全般をお任せします。 ・監査計画の策定および監査業務 ・監査結果の取りまとめ、改善策の立案～報告 ・監査業務を通じた内部統制評価 ・監査法人との打ち合わせ ・関連法令順守・規定チェックなど 【募集背景】 IPOに向けてコーポレート体制、内部監査体制強化のためのポジション新設です。 IPO後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 内部監査・内部統制業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 上場準備のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の構築のため、各業務の内製化を目的として、給与計算、社会保険手続きなどを中心とする労務業務をご担当いただく方を募集しております。 当社の労務マネージャーとして、ご経験ある領域から以下のような業務を担当いただき、マネジメントの面でもご活躍いただける方を想定しております。 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険等各種手続き ・入退社管理 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ・給与計算の経験1年以上で、かつ、人事部門での経験2年以上 ・労務経験2年以上 ・社会保険労務士事務所の経験3年以上 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・能動的に動ける方 ・労務相談窓口又は内部通報窓口のご経験 ・エンゲージメント... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。 その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事での実務経験（期間や領域、業界は不問） 【歓迎要件】 ・自部門内の上位者や相対者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供 ・リーダーシップを発揮し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 決済サポート（カスタマーサクセス・コンタクトセンター）部門の更なる高度化に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。 【具体的なミッション】 ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。 【ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスプロセスの改善やDX推進に携わったご経験 ・システム導入プロジェクトに携わった経験のある方 【歓迎要件】 ・コンタクトセンター業務に関し一定の知識をお持ちの方 ・テクニカルサポートに強みをお持ちの方 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 PlayStation本体・周辺機器・PlayStation Networkのオンライン機能など、製品・サービスの企画・開発部門を法務面から支援する役割です。 PlayStationへ搭載する性能が日本のみならず世界規模で法的に問題無いかを審査頂くポジションとして、 以下の業務をグローバルチームと連携しながら担っていただきます。 【職務内容】 ■Product Counseli |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の個人情報・プライバシー関連法規、ガイドラインに関する専門知識と実務経験（法的審査・コンプライアンス・インシデント対応等） ■製品・サービスに関する法的審査の経験 ■ビジネスレベルの英語力 （メールやテキストチャットですが、ビデオ会議等で使用） 【歓... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 昇給昇格、異動、組織改編、考課、人員管理等の一般的な人事業務の運営をお任せします。 【具体的には】 ・昇給昇格 ／昇給計算、昇格詮議の実施 ・異動、組織改編／定期及び期中の人事や組織改編の取り纏め及び社内決裁処理 ・考課／賞与考課、人事考課の取り纏め ・人員管理／経営への人員報告資料作成、人員数に関する社内外からの各種調査依頼対応 ・各種イベント実施 ／社長賞、永年勤続表彰、定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれも満たす方 ・人事業務経験３年以上（人事労政、給与計算、採用等） └委託先（シェアード会社）でのご経験も検討可 ・Excel、Word、PowerPointの一般的なスキル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集の背景 ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるＭ＆Ａ案件等の強化を図っていきたい方針から人材の募集をいたします。 ■仕事の概要 日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ご経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。 ・コーポレートガバナンス、リスクマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（※業界不問）における企業法務の実務経験（目安：２年以上） ・和文契約の審査・作成に関する基本的な知識と実務経験（英文も一部あり） ・法律とビジネスの観点を持ち合わせ、他の人とのコミュニケーションが得意であり、専門家・他部署の方と調整業務に従事した経... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・月次・四半期・年次の管理会計資料作成 ・予算策定・予実管理 ・経営指標（KPI）分析、レポーティング ・Excelを用いたデータ集計・分析 ・関連部署（経理・経営企画等）との連携業務 ・その他、管理会計・経営管理に付随する業務 【配属組織】経営企画部 【募集背景】事業拡大に伴い、アパレルANAPの管理会計業務を担える人材を募集 【魅力】 ★スタンダード市場上場。2025年4月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理会計または経理に関する基礎的な知識を有している方 ・Excelスキル中級以上 （例：VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等を業務で使用可能なレベル） ・前向きに業務へ取り組める方（Positive Mind & Attitude... |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 EMが出資するアニメ作品に関わる興行全般（音楽フェス、ライブ・コンサート、イベント、舞台・公演、サウンドシアター、ミュージカル、展覧会・展示会等）を企画・推進・拡大して新しい収益の柱を生み出してくださる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■各作品担当と連携し、興行に関する中期計画の立案 ■各作品担当（製作/宣伝プロデューサー、ライツ担当等）と連携し、EMが出資するアニメ作品の興行を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・興行ビジネスにおける収益の柱となるMDビジネスに関する経験や知見を有する方 ・イベンターや興行コンテンツ会社での勤務経験もしくは広告会社の中でイベントに関わった経験を有する方 ・イベンターや興行コンテンツ会社、プレイガイド... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、知的財産関係の業務をお任せいたします。 グローバルな知財渉外活動を通じてキヤノンの事業拡大に貢献し、知財法務人材として成長することができる環境です。 【仕事内容】 ■知財渉外案件（ライセンスやアライアンス、訴訟 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■知的財産訴訟や契約の実務経験がある方 ■英語を用いた業務遂行に支障がない方（目安：TOEIC 750点程度以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。 多種多様な業態の子会社を数多く保持しているため、多様な経理に携わることが可能です。 また、上場基準での経理に関わりステップアップしたい方にもぴったりのポジションです。 【職務内容」 ■伝票起票 ■現金出納 ■経費精算、支払請求書チェック ■単体、子会社の月次・四半期・年次決算業務 ■監査、税務対応 将来的には、ホールディングスの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結財務諸表作成実務のご経験のある方 【歓迎要件】 【求める人物像】 ■チャレンジ精神のある方 ■積極的なコミュニケーションが取れ、周囲を巻き込んだアクションができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 管理部人事課にて、中長期的な組織成長を支える「仕組みづくり」をご担当頂きます。 ご経験に応じて、係長での採用となる可能性がございます。 【業務内容】 ■人事制度企画、実行 ■人事制度の改定 ■教育・研修企画 ■法改正対応 など 【組織構成】管理部 人事課 人事企画 【働き方】 ■リモートワーク：有 ※出社とのハイブリッド勤務が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での複数の人事実務経験 3年以上 （採用・制度・労務・研修など ■Excelでのデータ集計スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル） 【歓迎要件】 ■法改正等の社則改訂に伴う一連の流れへの理解 ■人件費の予実管理経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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