| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームを牽引していくメンバー募集を行います。 【業務内容】 ■現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験がある方 ■人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験 ■変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験 【歓迎要件】 ■エンジニア、デザイナーの採用経験 ■カンファレンス等のイベント... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめあげ牽引す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域におけるリーダーあるいはマネージャー経験 ■会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 【歓迎要件】 ■エンジニア、デザイナーの採用経験 ■スタートアップ企業で1人人事（または少数精鋭）として組織を牽引し成果を上げた経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 自社の労務業務7割、クライアント向けの業務3割程度を想定しています。 【自社向け】 ・給与計算、年末調整、住民税計算、社会保険手続き全般など ・勤怠管理 ・社員問い合わせ対応 ・入社、退職関連（入社時各種書類、退職時手続き説明等） ・その他（社員情報管理、健康管理など） 【クライアント向け】※3社程度（月間工数とすると5日間程度）を想定 ・給与計算、年末調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・2年以上の給与計算のご経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・制度構築のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。本ポジションの方にはCUCグループの連結決算・開示業務を担当していただきます。 【職務内容】 想定する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結・開示に関する事業会社もしくは監査法人での業務経験 【歓迎要件】 ▼公認会計士、税理士の資格（一部科目合格含む） ▼IFRS業務経験（導入支援、実務でのIFRS利用等） ▼上場会社またはそのグループ会社における経験 ▼会計関連コンサルティング業務のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 契約に関する法務相談に関して、社内の問い合わせや事業活動にあたり発生するものを対応頂きます。 ■業務内容： しっかりと業務を行っていただける方であれば就業可能な環境です。 ・契約書チェック、法律関連の研修準備、各事業所からの相談対応及び指導・監査、一般事務（郵送物等の発送等） ・許認可の維持管理、行政確認・相談、法改正情報の収集・周知 まずは、契約書のリーガルチェックを担当してもらい、関係法令の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務経験（業界未経験可、法律に興味がある方歓迎） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。 日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。 このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、 そこで働く医師も慢性的に不足しています。 同社において医師の採用は、同社グループが向き合う社会課題の解決の突破口 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験を有する方 ■事業会社での中途採用経験（最低5年以上） ■医療機関向けの営業（MR等）のご経験（最低5年以上） 【歓迎要件】 ▼医師人材紹介企業での営業経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 この度、新規事業立ち上げを含めた事業拡大や各事業のスケールアップにあたり、「当社ファイナンス部門の強化」を推し進める運びとなりました。 上記に伴い、「財務チーム」を部門内で新設し、これまでは経理役員が兼任する形で行なっていた財務実務を、「財務のプロ」として上流の資金調達戦略設計も含めて担ってくださる方を募集しております。 ■業務内容 代表・経営陣直下のもと、公認会計士の資格を持つ経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれも必須 ・資金繰りの実務経験（業界問わず） ・金融機関折衝の経験 【歓迎要件】 ・財務部門で資金調達（直接金融・間接金融）の実務経験をお持ちの方 ・上場企業で財務部門の就業経験をお持ちの方 ・金融機関で事業会社のIPO支援のご経験をお持ちの方 ・金... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 事業統括本部に所属していただき役員や本部長と一緒に、採用、研修、営業、フォローの各機能を統括し事業成長をリードして頂きます。（当初は営業機能を中心に統括して頂く想定） 具体的な業務例としては以下を想定しています。 【職務内容】 ・（営業を中心とした）事業全体の戦略立案と実行 ・（営業を中心とした）予算、KPIの策定と進捗管理 ・（営業を中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業組織における豊富なチームマネジメント経験（5～10年以上） ・戦略的思考と高い意思決定能力 ・財務・予算管理の知識 ・プレゼンテーション能力およびステークホルダー対応力 【歓迎要件】 ・人材業界またはHR領域での経験 ・営業力の強い企業の営業マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/期待する役割】 同社では多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021年3月に「ダイバーシティ＆インクルージョン ステートメント」を策定し、同社グループの全社員が、職場や家庭、公共の場などで自分らしく自由に輝けるよう、体制構築や制度見直しに取り組むことで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス業務のご経験（内部通報業務対応の経験必須） ■弁護士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・法務／コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する 【具体的には】 ・グローバルな貿易管理（関税法順守、安全保障輸出管理、その他貿易規制・経済制裁法）に関する方針・制度・施策の立案、委員会運営（全社統括事務局）、審査・相談対応、許認可手続対応、教育・研修、監査実施、国内外グループ会社の体制構築・支援など 【募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・関税法に関する経験のある方 ・TOEIC800点以上or同等レベル （海外拠点との会議のため） 【歓迎要件】 ・通関士資格保有者やAEO認定取得の実務経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・法務／コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する 【具体的には】 法務企画部は、当社におけるコンプライアンス企画／グローバルガバナンスを担当しており、世界や業界の潮流を踏まえた方針を策定し、地道な活動と新たな切り口でもってコンプライアンスを全社へ徹底する （具体的な仕事内容） ・コンプライアンス／ガバナンスに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法務部にてコンプライアンス、ガバナンスに従事した経験 ・TOEIC800以上 or 英語による業務上の会話や読み書きが支障なくできるレベル 【歓迎】 ・企業法務でのグローバルレベルでのコンプライアンス業務経験 ・自動車もしくは車載関連業界での法務経験 ・海外駐... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】人事総務部にて中途採用、人材開発をお任せします。 【具体的には】 まずは中途採用、人材開発を担当しながら当社の人事総務部業務への関わりを深めて頂きます。現在、当社には他社での採用経験のあるスタッフがいませんので、中途採用の見直し、強化をお願いいたします。 また中途採用業務だけでなく、ご経験やキャリア志向、意欲等により新卒採用業務や人材開発業務に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※証明写真添付必須となります ■中途採用企画・実務経験5年以上 【歓迎条件】 ■新卒採用、人材開発の企画・実務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 総務担当者（管理職候補）として以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ＜取締役会・ガバナンスに関する業務＞ ・会社法他関係法令、取締役会規則他会社規程の正確な理解と適宜の改正 ・重要施策の立案、実行にあたっての適宜、適正な取締役会への上程、審議、決定 ・執行会議他会社重要会議に出席し、MECEな案件管理 ・取締役、監査役への必要な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務の経験：5年以上 （ガバナンス、広報、組織・規定の改訂、秘書等） 【歓迎要件】 ●取締役会事務局の経験 ●広報経験 ●マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 2008年の設立以来、保育園やプレスクールの運営を中心に拡大し、2020年には上場。更なる成長に向けてグローバルスクールや子育てに関する新規事業等も展開予定。そこで5年後、10年後を見据えた戦略を立案し、大きな目標であると同時に実現可能な事業計画を策定していくことが経営企画の大きなミッション。また上場会社としての法律に則った企業情報の開示や、世界中の投資家の方とのコミュニケーション、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画/事業企画/IR業務のご経験 ■変化を楽しめる方（上場してもまだまだベンチャー気質です） 【歓迎要件】 ■サービス/小売業界での事業計画（損益計算）のご経験 【求める人物像】 成長途中のベンチャー企業ですので、未整備な部分も多々あり、業務には柔... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 経理部門にてマネージャー職として経理部全体の管理、マネジメントをお願いしたいと思っております！ ■上場会社としての決算関連（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応） ■認可園運営会社としての決算関連（決算処理、行政監査対応） ■金融機関対応（融資交渉など） ■予算管理等（他関連部署と連携） ■IR関連（経営企画部と連携） ■部員のマネジメント（育成、管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■単体決算のご経験 ■経理でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■上場会社での経理経験 ■開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の経験 ■税務申告書作成経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している同社にて1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務を行って頂きます。 【業務内容】 ■勤怠管理（勤怠システムの運用、社員からの問合せ対応等） ■年次有給休暇の取得管理 ■給与計算、各種保険対応 ■休職者対応（年間100名を超える産休・育休取得者がいます） ■安全衛生業務、メンタルヘルス対策研修 ■各種協定対応等 まずは勤怠管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務のご経験が2年以上ある事 ■勤怠管理・給与管理などのご経験がある事 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している同社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！ 【具体的な業務内容】 ■採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会 ■採用計画の立案 ■求人メディアやサイトへの投稿・運営管理 ■SNS等の投稿・発信 ■新卒採用業務 ■担当園管理（10-15程の園の人員管理） 等々 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（採用）の経験が3年以上ある事 ※人材開発・人材育成・研修企画・制度企画・組織開発等の経験が3年以上でも可 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 上場に向けて継続的な成長を実現するにあたり,採用/育成/人事制度等のHRに関わる施策の成否が重要となる中,HRBPとして経営レベルでの意思決定に参画し,今後の事業成長を強力に推進いただける方を募集します！ 【採用】 優秀な人材の安定的な採用を目指し,戦略策定~実行,再現性のある採用の仕組みづくりまで携わっていただきます。 【育成】 職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要とな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■高い課題解決能力を有し,コミットいただける方を募集！ ※デイリーでタッチポイントを設け,丁寧なオンボーディングを実施しますので,未経験の方も安心して就業いただけます！ |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 下記の業務と併せて、マネージャーとしてチームマネジメントをお任せします。 ■税務業務、単体決算締め ■月次決算・年次決算 ■日々の伝票処理 ■振込手続 ■債権・入金管理 ■グループ会社管理 ■固定資産管理 ゆくゆくは、下記の業務もご対応いただきます。 ■連結決算業務 ■債権・債務の管理 ■開示書類の作成（決算短信及び有価証券報告書など） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理財務での実務経験 （5年以上） ・税務、単体決算締めのご経験 ・メンバーの育成、マネジメント経験 【歓迎要件】 ・連結決算の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】 ■セールス/オペレーション/マーケティング/採用/事業開発等の企画/実行機能を集約した経営企画室にて,BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。 ■企業/事業成長に直結する重要な課題を特定し,その解決を担う会社のコアとなる業務です。現状の分析や施策立案だけでなく,実際に施策の実行~効果検証を行い,PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームまたは事業会社での企画業務経験 ※いずれも人材紹介業に関する経験は一切不要です！ |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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