| 仕事内容 | 【業務内容】 ・ダクタイル鉄管（水道管）およびバルブの販売を担当します。 ・水道事業体に対するダクタイル鉄管の採用促進、技術支援、需要創造活動を行います。 ・各地区で連携する特約販売店・販売店と協力し、案件情報の収集、提案、見積、受注活動、納入後のフォローまで一連の営業プロセスを担当します。 ・設計会社、ゼネコン等に対して、製品の特長や施工・維持管理面でのメリットを説明し、採用に向けた営業活動を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験がある方 ・顧客や社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・普通自動車第一種運転免許（一般的なレベルで運転できる方） 【歓迎要件】 ・官公庁向け、または土木関連・設備関連分野での営業経験 ・水道事業体、... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・ダクタイル鉄管（水道管）およびバルブの販売を担当します。 ・水道事業体に対するダクタイル鉄管の採用促進、技術支援、需要創造活動を行います。 ・各地区で連携する特約販売店・販売店と協力し、案件情報の収集、提案、見積、受注活動、納入後のフォローまで一連の営業プロセスを担当します。 ・設計会社、ゼネコン等に対して、製品の特長や施工・維持管理面でのメリットを説明し、採用に向けた営業活動を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験がある方 ・顧客や社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・普通自動車第一種運転免許（一般的なレベルで運転できる方） 【歓迎要件】 ・官公庁向け、または土木関連・設備関連分野での営業経験 ・水道事業体、... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・ダクタイル鉄管（水道管）およびバルブの販売を担当します。 ・水道事業体に対するダクタイル鉄管の採用促進、技術支援、需要創造活動を行います。 ・各地区で連携する特約販売店・販売店と協力し、案件情報の収集、提案、見積、受注活動、納入後のフォローまで一連の営業プロセスを担当します。 ・設計会社、ゼネコン等に対して、製品の特長や施工・維持管理面でのメリットを説明し、採用に向けた営業活動を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験がある方 ・顧客や社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・普通自動車第一種運転免許（一般的なレベルで運転できる方） 【歓迎要件】 ・官公庁向け、または土木関連・設備関連分野での営業経験 ・水道事業体、... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバルHR戦略・施策の企画推進、海外拠点との連携を通じ、グループ全体の人・組織課題の解決を担っていただきます。 【業務内容】 グローバルHR企画、海外拠点連携、報酬ガバナンス構築・運用などの業務に従事していただきます。 ・グローバルHRコミュニケーション ・企業理念浸透 ・グローバル人事制度・ガバナンス ・グローバル人材モビリティ ・要員、人件費マネジ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事実務経験5年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画） ・リーダーや管理職経験（リーダーのみでも可） ・英語力（ビジネス実務レベル） ※読み書き以上 【歓迎要件】 ■グローバル企業・製造業での人事経験 ■海外現地法人での駐在経験 ■海... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人材データ・HRシステムを活用し、人材配置・育成・タレントマネジメント等の企画・高度化を担っていただきます。 【業務内容】 タレントマネジメント戦略実行、人事制度企画・運用などの業務に従事していただきます。 ? タレントマネジメント・サクセッション ? 人材配置・任用 ? 評価・パフォーマンスマネジメント ? キャリア・人材開発 ? 人材データ・HCM活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事実務経験5年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画） ・リーダーや管理職経験（リーダーのみでも可） 【歓迎要件】 ・製造業・グローバル企業での人事経験 ・タレントマネジメント（企画実行）または ・サクセッションプランニング経験 ・人... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。 【業務内容】 主に サーベイ実施、課題分析、組織開発関連の業務に従事いただきます。 配属グループとしては下記のような業務があります。 ? サーベイ実施、課題分析、組織開発 ? 組織開発・エンゲージメント ? 職場環境・組織文化づくり ? 健康経営・産業保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・人事企画・組織開発等の実務経験3年以上 ・人事データやサーベイ結果の分析経験 ・組織課題の分析・改善提案経験 【歓迎要件】 ・プロジェクト推進経験 ・製造業での人事経験 ・英語力（読み書き以上） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。 【業務内容】 主に?労政・労務課題解決、労務ガバナンスの業務に従事いただきます。 配属グループとしては下記のような業務があります。 ? 労務ガバナンス・コンプライアンス ? 労政・労使関係 ? 組織開発・エンゲージメント ? 職場環境・組織文化づくり ? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務実務経験3年以上 ・労務管理の実務経験 【歓迎要件】 ・製造業、工場での人事労務経験 （処遇制度改訂への参画経験） ・労使協議、労務課題解決を主担当として 進めた経験 ・第一種衛生管理者、社会保険労務士の資格 ・英語力（読み書き以上） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ■概要 基幹システムおよび周辺システムの運用・保守業務等をご担当いただきます。 ■詳細 基幹システム関連のプロジェクト推進・運用管理 ・基幹システムに関する開発案件のプロジェクト管理 ・利用部門やシステムベンダーとの調整・折衝 ・システムの日常運用および問い合わせ対応 ・障害発生時の切り分け、原因調査、ベンダーへのエスカレーション ・業務改善や運用効率化に向けた提案・推進 ※システム開発の実作業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・アプリケーションシステムの開発（要件定義～テスト）または運用の実務経験 ・ソフトウェア関連での障害発生時の切り分けおよび対応経験 ・Database、SQL関連スキルおよび知識 ・利用部門やベンダーと円滑にコミュニケーションを図り、関係者と協力して業務を推進... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ここがオススメ】 自動車の価値を左右するソフトウェア品質づくりに携われるポジションです。 開発経験を活かしながら、要求分析、設計レビュー、品質リスク分析、プロセス改善など幅広い業務に携わることができ、車載ソフトウェア品質保証の専門性を高められます。AIツールも積極的に導入し、業務の効率化にも力を入れています。 【業務概要】 車載ディスプレイオーディオやマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、変化にも柔軟に対応して業務を推進できる方 ※上記に加え、下記いずれかに該当する方 ・組込みソフトウェア開発経験 ・ソフトウェア評価、品質保証、品質管理いずれかの業務経験 ・ソフトウェア開発プロセス、レビュー、テ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 人事・経理・総務といった管理事務を通じて、社内各チームの「事業支援」をおこないます。 【具体的な職務内容】 ■人事：勤怠・労務管理事務、入退社対応、人事制度立案など ■総務：建物・備品管理、職場環境維持など 人事・総務で労務管理や会社全体のことを理解いただいたのち、経理業務にもチャレンジしていただき、マルチスキルを身に着けていただく予定です。 【働き方】 ・転勤なし ・完全週休2日制（土・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験2年以上の方 ■人事・経理・総務といった管理事務でマルチな活躍をめざしたい方 ■日商簿記検定3級をお持ちの方 【歓迎要件】 ■アプリ・ソフトなどを使用した効率化・DX化したい人 ■ＰCスキル（Excel関数中級程度使用できる方） ■仕事上で改善・... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★AIを起点に、積水ハウスの次世代IT基盤をつくる★ 【募集背景】 本プロジェクトは、2022年以降進めてきた数十億円規模の基幹・CRM刷新に続く、第7次中期経営計画の中核を担う戦略プロジェクトです。想定期間は3～5年以上。社内外のパートナーを含め100名規模でプロジェクトを推進し、その中核を担う十数名のメンバーとして、構想策定から実装・運用設計までをリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか一つのご経験を5年以上お持ちの方 ◆事業会社の情報システム部門・IT企画での業務経験 ◆コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験 ◆システム開発案件の推進またはプロジェクトマネジメント経験 ◆ユーザーとの要件定義・調整経験 【歓迎要件】 ◆A... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 DX推進本部の部責任者として、部門戦略の策定・実行と組織マネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営層および他部門・グループ会社のマネジメント層と連携し、全社横断でのDX推進における合意形成・意思決定をリード ・FY2027重点方針である「全社業務棚卸とAI活用」「サイバーセキュリティのリスクマネジメント強化」「グローバルIT戦略」の企画・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の情報システム／DX部門、またはITコンサル/SIerでの実務経験目安10年前後 ・部門、チームのマネジメント経験（要員、予算、プロジェクト管理） ・ERP/業務システム、クラウド/インフラ、情報セキュリティ、AI、データ活用のいずれかの領域における... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 ●設備保全 ●既存設備の改造/更新 ●工程改善 ●新規設備導入 【担当設備】 主に有機酸類の食品添加物製造に関する設備（液体と粉体）をご担当いただきます。 [具体例] ●リンゴ酸の化学合成プラント ●食品添加物製剤の製造/リパック設備 ●高付加価値有機酸の製造設備 ※有機酸（リンゴ酸/クエン酸/グルコン酸/マレイン酸等）や高付加価値有機 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募書類に顔写真を添付下さい ■設備保全または設備導入に関するご経験をお持ちの方 ■機器/設備や工場の仕様に関して、業者対応/折衝のご経験をお持ちの方 ■機械/電気関係の簡単な図面の読解が出来る方（作図に関しては問いません） 【歓迎要件】 ■化学プラント... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◆将来的なグループ長の後任候補として、実務遂行にとどまらず、労働政策および人事企画を担っていただきます。 【ミッション】 ■労働政策：労働組合との協働を通じて、従業員一人ひとりがやりがいを持ち、働きやすい職場づくりを推進します。 ■労務対応：労務課題への対応を中心に、人事課題の解決に向けた各種施策を推進します。 ■人事企画・推進：人的資本経営の考え方に基づき、人事制度・施策の企画立案から推進まで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（労務）のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■変化を前向きに捉え、主体的に課題解決へ取り組める方 ■関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ■人的資本経営の実現に向けて、組織課題の解決に挑戦したい方 ■将来的にマネジメント職... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ◆自社製造のプラスチック製品および切削加工品の品質管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■品質管理体制の構築・運用・継続的改善（ルール、手順書の整備、標準化の推進等） ■品質担当メンバーの指導、育成、業務の進捗管理 ■不良品発生時の原因究明、再発防止策の立案、実行（関係部署を巻き込んだ問題解決） ■協力工場、外注先の品質監査、指導、是正活動のフォロー ■主要顧客の品質窓口としての折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業における品質管理または品質保証業務の実務経験（目安：5年以上） ■不良・クレーム対応の経験（原因分析～対策立案・実行までを主担当として行った経験） ■社内外の関係者を巻き込み、業務を推進した経験 ■部品図面の内容を理解できる方 【歓迎要件】 ■樹脂成型... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 奈良県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・国内外の化学物質管理に関わる規制動向の把握 ・規制動向を踏まえた社内管理体制の構築 ・社内管理ルールの企画立案、ルール策定（グリーン調達基準など） ・拠点への運用浸透、展開、教育 ・海外拠点との会議運営 【入社後まずお任せしたい業務】 ・欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握（EU REACH規則、米国TSCAなど） ・現担当と一緒に業務を推進する中で、まず、欧州や米州の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製品含有化学物質管理の実務経験 ※グリーン調達調達基準の禁止物質策定など ・英語力：海外拠点とのメールのやりとり、定期ミーティング運営、また海外法令の原文が英語のため、それを理解できるレベル（翻訳ソフトなどの活用で構いません） 【歓迎要件】 ・ISO900... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 日本ペイントホールディングス財務経理部税務室にて、税務担当として同社グループ内各事業会社に係る下記業務（主に移転価格税制を含む国際税務）に携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・移転価格税制対応業務（移転価格分析、ローカルファイル対応など） ・事業概況報告事項（マスターファイル）、国別報告事項（CbCR）対応 ・グローバル・ミニマム課税（BEPS2.0 Pillar （２））対応、タ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 -システム導?プロジェクトにおける、上流から下流までの各?程の経験（3年以上）／プロジェクトリーダー経験（1年以上） - プログラミング経験（Python, TypeScript などの言語、またはその他のプログラミング言語でも可） - 外部パートナー、グルー... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◆水活用・水循環（MABR）の事業拡大に向けた、国内外技術マーケティングをご担当いただきます。 【具体的には】 FY25下期から国内向けの試販を開始してます。国内展開と並行して、海外展開も開始しました。 国内外の顧客（民間工場、水処理EPC等）へ、MABRを用いたソリューション提案を実施する技術マーケティング活動を中心にご担当いただき、事業化を推進頂きます。 【市場】国内外の化学製品工場、等の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■理系のバックグラウンドをお持ちの方 ■水処理関連事業やバイオ膜技術に強い関心をお持ちの方 【歓迎要件】 ■水処理関連、バイオ膜、機械設備の技術知識や海外事業に携わった経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 日本ペイントホールディングス財務経理部税務室にて、税務担当として同社グループ内各事業会社に係る下記業務（主に移転価格税制を含む国際税務）に携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・移転価格税制対応業務（移転価格分析、ローカルファイル対応など） ・事業概況報告事項（マスターファイル）、国別報告事項（CbCR）対応 ・グローバル・ミニマム課税（BEPS2.0 Pillar （２））対応、タ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SAP（S/4 HANA）に関する全般適な知識およびコアモジュール（SD/MM/PP/CO/FI）などのインプリメント経験、 または、ユーザーとしてのモジュール使用経験 ・?般会計知識 ※マネジメント職で応募される方については、ピープルマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◆コンクリーション化剤の事業化に向けた、国内外技術マーケティングをご担当いただきます。 【具体的には】 本技術は、コンクリーション研究の世界的権威 名古屋大学 吉田教授と共同開発で進めている、自己修復性を有する世界オンリーワンの材料技術です。 国内外の放射性廃棄物処分場、一般土木分野等で、本材を用いた自己修復によるインフラの長期寿命化が期待されており、国内外のゼネコン、公的機関等と共同研究開発を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■理系のバックグラウンドをお持ちの方 ■社会インフラの長期寿命化に強い関心をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会インフラの長期寿命化の知識或いは経験のある方 ■土木技術の知識、或いは経験のある方 ■海外での事業展開に関心のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 京都府 |
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