| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 【業務内容】 ■事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ■優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード 【本ポジションの魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社における経営企画、事業企画、組織戦略、営業等のご経験 ・総合商社、戦略コンサル、PEファンド等におけるご経験 ■自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ■各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 各業界の大手企業に対しテクノロジーコンサルティングを展開する同社にて、 まずは戦略人事領域の基礎から着実に習得し、1年をかけて自走できる状態を目指していただきます。 CEO直轄の組織のため、採用戦略や組織づくりに触れる機会が多く、 未経験からでも企業経営の中枢に近いところで成長できる環境です。 【こんな仕事をしていただきます】 ・採用戦略の策定補助（市場調査、競合分析、データ収集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めた経験 ■スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ■数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ■人・組織・採用領域への強い興味関心と、専門性を磨いていく意欲 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。伊藤忠グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円（25年度）、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。 【募集背景】 増員。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理職の経験（５年） ・簿記2級相当の知識 ・TOEIC500点以上 or ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・会計士、税理士 ・簿記１級 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ■契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応 ■独禁法遵守の推進と実践、相談対応 ■社内規程の改定 ・法的相談窓口 ■リーガルオペレーションの改善検討 ■拠点向け法務勉強会の企画・実施 ※契約書の作成・審査がメインの業務になります。 （同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、 業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。） ※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務（契約審査業務）または法律事務所での企業契約審査対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 労働に関する法改正の対応はもとより、常に次世代を意識した労務系の制度改正にも、能動的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務データ集計/分析 ■勤務ルール指導/改善 ■給与計算データ作成 ■労働関連法改正対応 ■福利厚?運?/改善 ■安全衛?・健康管理運?/改善 ■労務・福利厚?制度企画/改定 ■官公庁対応 ■その他?事関連施策の対応/推進?など 【同ポジションの魅力】 ■プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■?事業務（労務・福利厚?・給与計算 等）実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務?資格 ■衛?管理者資格（第?種・第?種問わず） ■ビジネスキャリア検定（?事・?材開発/労務管理）2級以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 成長を続けるベンチャーとして未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています。 【担当業務】 新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での新卒採用経験 ・新卒向け人材紹介会社などで新卒採用支援を行った経験 ■採用や就職支援における面接官や面談のご経験 【歓迎要件】 ■応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ■有力・上位国... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】エムスリーの「採用」を、事業成長のエンジンへ エムスリーは、国内34万人以上の医師が登録する圧倒的なプラットフォームを基盤に、医療・ヘルスケア領域で多岐にわたる事業を展開し、グローバルにも積極的に進出しています。現在、全社的に「攻めの採用」を強化しており、特にIT・デジタルを活用した新規事業の創出や既存事業のグロースを加速させるため、優秀なビジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社などで中途採用支援を行った経験 ■採用や転職活動支援における面接官や求職者面談のご経験 【歓迎要件】 ■事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 1） ヴェオリア グループ企業の月次決算および報告 （単体ベース） 2） 年度決算およびレポート （単体ベース） の決算 3） 法定監査の準備およびグループ事業体のグ監査対応 4） 税務申告の準備 5） 税務分析と報告用税額計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・月次・年次決算実務を含む経理経験 ・税務調査・監査対応のご経験 【歓迎要件】 ・システム・デジタルツール導入経験 （経理関連に限らない） ・SAPまたはその他ERP環境の経験 ・ピープルマネジメント経験またはリーダー経験 ・月次・年次決算実務を含む経理経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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| 仕事内容 | 春・夏・冬休み期間の数千人規模イベントや、企業・学校・自治体とコラボしたキャンプ／イベントの企画・運営、メンター育成、顧客満足向上施策などを担います。 【具体的な業務内容】 ・イベント・ワークショッププログラムの企画や運営準備、当日運営 ・イベント全体に関わるオペレーション設計、実行 ・担当会場／現場の現場責任 ・企業や自治体とのコラボレーションイベントや大会の企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■イベント企画、運営経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 1. 支払に関する証憑の収集と整理 2. 支払関連証憑に対応したシステムへの起票業務 3. 各種システムを利用した支払処理や報告業務 4. 電話応対 5. その他の管理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。 【業務内容】 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での新卒採用経験 ・新卒向け人材紹介会社などで新卒採用支援を行った経験 ■データを用いながらプロセスや改善経験のご経験 ■採用や就職支援における面接官や面談のご経験 【歓迎要件】 ■応募者が数千人を越える大規模な新... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。 スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。アポ獲得率ほぼ100％となっています。 ◆具体的な仕事内容 ◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験3年以上 ・メンバー指導経験がある方 ・第一種普通自動車免許必須 【歓迎要件】 ・新規開拓や法人営業の経験をお持ちの方歓迎（無形・有形商材問わず） ・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方歓迎 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 各装置の検査工程の設定～顧客立会検査（顧客対応含む）までを担当します。 また、検査内容・方法の確定や検査手順書の作成等では、関連部署との調整・整合も行います。 〇検査工程設定 ・顧客仕様書および社内図面より装置構成を把握し、製造・検査工程の概略設定 ・工程フローおよび工程表（工程ごとの管理項目、使用手順書等を明記）の作成 ・会議体での顧客報告 〇検査業務 ・検査手順書に基づいた検査の実施 ・顧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コミュニケーションスキル ・不明点、課題、改善点を発言できるスキル ・データ分析能力 ・Word、Excel、PowerPointを使った資料作成スキル 【歓迎要件】 ・品質管理、製品検査業務 ・仕様書を読解する力 ・関係する部門（顧客、社内他部門）との調整... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業について】 2024年から隣接する貨物業界への市場参入、ならびに物流大手AZ-COM丸和HDとの新会社設立「MOMOA※GO物流子会社（2025年7月）」を決めました。 30兆円という巨大な市場「物流」、人手不足という社会問題とも直結し、2024年問題ともいわれるドライバー不足がまさに日常で起きている業界です。 更なる事業拡大のチャンス（挑戦の機会）と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業立上げ、事業・サービス構想における企画提案の経験 |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されております。 今後もさらなる成長を目指していくなかで、これまでのパートナー企業との連携基盤をさらに拡張・深化させ、チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業またはセールス企画／営業推進経験 ■パートナー企業（代理店、リース会社、保険会社、コンサルティング会社等）との協業設計・交渉経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されております。 パートナー企業の営業チャネルや顧客層を活用しながら、GOドライブのプロダクトを拡張的に展開していくためのチャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業企画、営業企画、経営企画などの企画系ポジションでの実務経験 ■法人営業やパートナーセールス等、顧客またはチャネルと直接向き合った経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 DRIVE CHART事業は「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、日本の物流や移動を支えています。契約台数10万台/サービス利用者30万人を超える規模まで成長し、業界を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されております。 パートナーである企業との連携モデルにおいて、現場／事業／経営の各レイヤーに存在する課題を特定・分析し、チャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業、または営業企画・事業企画等の経験 ■コンサルティング的なアプローチ（課題ヒアリング → 仮説構築 → 改善提案）に強みがある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 主力事業であるタクシー配車アプリ「GO」を展開する同社において、現状のタクシー利用者層以外もターゲットにした、新しい移動手段のサービスを展開しており、今後も更なるサービスの企画を検討しています。 新たな移動サービスを多くの方にご利用いただくべく、サービスの企画から外部とのパートナーシップの立ち上げ、遂行、グロースまで責任を持ち、急速に変化してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業立ち上げや事業企画経験3年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■事業内容 オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 ■クライアント・案件例 ・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 ■仕事内容（想定） ・「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発 ・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Webシステムのプロジェクトマネジメント、リード経験のある方（大規模プロジェクトのご経験尚可） ・顧客折衝経験のある方 ・開発パートナーの利用経験（数件程度以上） 【歓迎要件】 ・EC、POS、流通などのシステム開発経験 ・PHPを使用した設計、開発業務の経... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』のカスタマーサクセス部門におけるカスタマーサポート機能をリードしていただきます。 『DRIVE CHART』はWebサービスではあるものの、顧客である法人の安全管理部門の方のIT親和度は業種毎に様々であり、本サービスをより活用して事故削減効果を出していただけるよう、システムと人の両面で効果的・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■カスタマーサポートまたはヘルプデスクでの実務経験 ■チームマネジメントまたはスーパーバイザー経験 ■電話応対オペレーションの設計・改善経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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