| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務 【主な業務内容】 ■AMLにおけるリスク評価の定期的・随時の見直し ■リスク評価を踏まえたリスク低減措置の実施 ■法令遵守に関する企画・立案および統括 ■法令等遵守態勢整備・研修等（AML対応を含む）のコンプライアンス業務 ■法務に関する助言・指導援助・調査研究 ■訴訟管理・弁護士相談等の法務業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行、信託銀行、証券会社、生命保険会社またはコンサルティング会社・監査法人等でAML業務やコンプライアンスや法務の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織規模の拡大に伴い、各部署と連携してコンプライアンスのより一層の強化に取り組んでおります。 現在、法務グループには弁護士を含む9名（部長1名＋メンバー8名）が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法律相談対応やコンプライアンス対応の需要も増加しているため、法務部門をより一層強化するべく、主に法律相談対応やコンプライアンス対応を中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における企業法務のご経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区東新橋1-5-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新製品企画、販売推進、及び、プリセールス活動担当を募集します。共創営業本部パートナー営業部では最新の海外SaaS、セキュリティ製品を常にリサーチしており、他社に先駆けていち早く日本市場にリリースしています。既存顧客（大手製造業）や、パートナー（大手SIベンダー）に対し、企画した新商材を、営業とともに販売を推進していただきます。将来的には管理職を目指していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ・5年以上のIT業界での営業もしくはプリセールス経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 2021年からマーケティング組織が立ち上がり、オフラインマーケティングを中心にリード獲得の礎を築いて参りました。特に展示会は年間約30回の出展、その内の多くが複数ブース出展をするなど積極的に投資をしています。オフライン施策以外にも、今年4月にはログラス初となるテレビCMの放映するなど市場開拓・ブランド認知拡大に向けたマスプロモーションへの投 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部署・役職をまたいだプロジェクトマネジメントの経験 ※オフラインマーケティング未経験可 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 Speeeの企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行 【部門概要】 ・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。 ・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業管理、管理会計またはFP&Aのいずれかの経験3年以上 ■会計知識（基礎的な財務諸表分析が可能なレベル） ■Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上） 【歓迎要件】 ■事業または財務モデリング作成経験 ■M&Aディール（特にビ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | Speeeの広報部をリードする中心メンバーとして、Speeeのブランディング活動や事業成長を後押しするPR/マーケティング施策、SNS戦略における情報発信やプレスリリース作成、メディアリレーションなど、戦略からプランニング・クリエイティブまで幅広い業務をお任せします。14期決算では、過去最高の売上高を記録し、売上高及び各段階利益は前年同期比で大幅増加するなど、メディアからの注目度も非常に高く、メデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ 事業会社での広報実務経験 ■ 広告代理店またはPR代理店での広報業務経験 ■ Webプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験 ■ ベンチャー企業もしくはIT/WEB企業での就業経験 ■ 編集、ライティングやSNS運用経験 ■ 物事を正し... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 入社当初はまずは新卒or中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。Speeeの採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務のご経験 ■人材業界におけるご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経理財務 ・IFRS（国際財務報告基準）の導入・運用に関する経験を持つ経理担当者を募集しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・IFRS導入プロジェクトのマネジメント（基準間差異把握、会計方針検討、財務諸表作成、開示） ・監査法人、コンサルティング会社との折衝 ・月次、四半期、年度決算業務の実施 ・会計システムの運用・改善 ・監査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理または財務の実務経験（3年以上） ■IFRSに関する知識および実務経験 【歓迎要件】 ・上場会社にて四半期決算、開示業務をした経験 ・基幹システムソフト Freeeの利用経験 ・税務申告業務の経験 ・英語力があれば尚可（ビジネスレベル）... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在の中途採用チームは社員6名と業務委託やアルバイトメンバー8名で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、 まだまだ人員が不足しているのが現状です。 そんな中で採用候補者様の対応や各種オペレーション強化を主なミッションとする採用コーディネーターチームの採用が急務であり、当チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 ■採用関連オペレーションの経験 ■全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（採用領域以外でも可） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 シリーズBの資金調達が完了し、メディアでも注目が集まっている同社につきまして、順調にリードが増えてきている状況です。 リード増大に伴い、新規顧客獲得の為の組織力強化に伴う増員となります。 【組織構成】 部長1名、マネージャー2名、メンバー約20名。 【ミッション】 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■無形商材の営業経験 ■エンタープライズセールスのご経験 ■経営層に向けた法人営業のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 SDR人員13名＋BDR人員2名＋マネジメント2名 エンタープライズアカウントセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在15名以上の組織になっております。 【ミッション】 エンタープライズアカウントセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在15名以上の組織になっております。 ABMによる戦略的な攻略方法など様々な専門知識を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集ポジションについて】 同社における2人目のCRE（Customer Reliability Engineer）を募集します。 カスタマーサクセスを組織一丸となって実現するために、プロダクトチームとカスタマーサクセスチームをつなぐ専門のロールとして、2022年はじめにCREというロールを立ち上げました。 【ミッション】 ■カスタマーサポート体制の構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上のWebアプリケーション開発のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 生命保険・損害保険会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。 【採用背景】 同社生保・損保向けの案件増加に伴う増員 【具体的な職務内容】 ■お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応 ■保険業務システムの保守/開発の推進 ■お客様に向けた新システム等の提案 【採用想定の役職】 リーダー職以上 【配属部署】 ※下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■保険会社向け業務システムの開発経験が５年以上ある方 ■開発言語記載欄のいずれかの言語開発経験が３年以上 【歓迎要件】 ▼PL・PM経験 ▼金融業界向けの業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 生命保険・損害保険会社向けクラウド技術開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。 【採用背景】 同社生保・損保向けの案件増加に伴う増員 【具体的な職務内容】 ■お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応 ■保険業務クラウドの保守/開発の推進 ■お客様に向けた新クラウド・システム等の提案 【採用想定の役職】 リーダー職以上 【配属部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■保険会社向け業務システムの開発経験が３年以上ある方 ■下記のいずれかの開発経験を複数お持ちの方 ・なんらかの開発経験が3年以上 ・AzurePaaSの設計・実装および PaaSを利用したアプリケーション設計・開発経験が 2年以上 ・ServiceNowのアプ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業の更なる拡大のために、 タクシー領域に限らず、パートナー会社とのアライアンスや営業を担当頂き、将来的にはアライアンス組織をマネジメントする立場になって頂きたいと考えております。 ー業務内容としては下記のとおりです。 ■アライアンス営業の戦略立案 ■戦略の推進実行 ・タクシー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社におけるアライアンス・営業のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | アクセス認証基盤をベースとしたプラットフォームを支えるクラウド基盤の構築・運用、開発およびシステム課題に対する技術的ソリューションの提供を行って頂く予定です。同社が次のビジネスフェーズに進むために必要な、より強化システム基盤構築のためのシステムリプレイスも行っていますので、最新技術の導入や新しいアーキテクチャ設計を行えるチャンスが多くあります。 【採用背景】 ▼事業規模とシステムの規模の乖離に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AWS を利用した開発、サービス運用経験 （2年以上） ■システムの監視、トラブルシューティングの経験 ■システムの技術的な問題の原因特定および解決するための能力 ■保守コストを考慮し、システム安定稼働のためのソリューション提案をした経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 本ポジションでは、Loglassのマーケティング組織を牽引するマネージャー候補として、マーケティング戦略の策定からチームマネジメントまで幅広くお任せします。急成長を続ける環境の中で、マーケティングの力でグロースを推進していただける方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■KGI・KPIの達成に向けたマーケティング戦略の立案 ■マーケテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 *これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織で事業成果に向き合った経験を有する方 【歓迎要件】 ■デジタルマーケティング領域の事業にて、MGR以上の立場で事業責任を担った経験を有する方 ■課題解決力を土台にして、事業開発での成果創出にトライしたい方 ■事業責任者に挑戦したい方 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 *これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（KeySuccessFactor）のこと。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織で事業成果に向き合った経験を有する方 【歓迎要件】 ■デジタルマーケティング領域の事業にて、高い成果に向き合った経験を有する方 ■デジタルマーケティング領域の事業にて、リーダー以上の立場で事業責任を担った経験を有する方 ■課題解決力を土台にして、事業... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ▼概要： ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。 ・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。 ▼具体的なポジション ・コンサルティングセールス ・カスタマーサクセス └両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます ※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業チームのリーダー以上の役割で、高い事業成果を追求してきた経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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