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正社員
【職務概要】
同社の給与担当として下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■給与計算業務
月次給与計算／勤怠データの確認／各種手当、控除データの確認
給与計算データの作成、チェック／給与支給に関する各種対応
年末調整／給与に関する従業員からの問い合わせ対応
社内関係部署との連携、調整
■業務改善・標準化
給与計算業務の業務フロー整理／属人化している業務の可視化
業務手順、判断基準の標準化／マニュアル、ナレッジの作成・整備
手作業、Excel業務等の効率化／システムやAI等を活用した業務改善
■チーム運営・メンバーフォロー
メンバーの業務進捗の確認、フォロー／業務上の課題・改善点の整理
メンバーへの業務共有、ナレッジ展開／チーム全体の業務品質、生産性向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F ※週1回程度リモート可 銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～610万円 月給制：月額306000円 賞与：あり 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、従業員持株会、団体生命保険、社内イベント多数、ベネフィットステーション ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働時間8時間） 標準労働時間 9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土・日・祝日※年2回土曜出勤あり）、有給休暇（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験2年以上 ・Excel等を使用したデータ集計・加工の経験をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社での給与計算経験 ・従業員数の多い企業での給与計算経験 ・給与、勤怠、人事システム等の使用経験 ・チームリーダーやメンバーの取りまとめ経験 ・後輩指導、メンバー育成の経験 ・業務フロー、マニュアル等の整理・改善経験 ・AIや各種ITツールを活用した業務効率化の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建築技術者派遣事業 【会社の特徴】建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。 同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。 景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年6月24日 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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