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| 仕事内容 | 【安八郡／転勤無】未経験歓迎！機械部品の研磨加工（衛生商品の生産設備に使用）◆夜勤無／土日祝休 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～ 人柄やこれまでの経験を元に選考いたします。 経験豊富な社員在籍しており、製造現場での基礎からしっかり学ぶことができます。 ■歓迎... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 結工場 住所：岐阜県安八郡安八町西結2787番地1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【安八郡／転勤無】夜勤無！土日祝休◆研磨加工作業員～ユニ・チャーム社の生産設備に使用される部品を担当 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーの製造現場における加工業務のご経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 455万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 結工場 住所：岐阜県安八郡安八町西結2787番地1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【岐阜県安八町／転勤無】産業機械設計＜大手メーカー案件上流工程に挑戦可＞年休119日／定着率95％程 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計のご経験をお持ちの方※担当製品不問 ■歓迎経験 ・機械工学の知見をお持ちの方、機械系学科卒業の方 ・検査機器(ノギス/マイクロメーター/シリンダーゲージ等)の使用経験 ・工作機械・産業ロボットの設備設計経験 ■... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町南條1284-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【岐阜県安八町】産業機械設計＜第二新卒・CAD経験のみも歓迎！＞※年休119日／大手独占取引で安定◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～設計未経験、第二新卒歓迎！～ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・CADを使用した経験がある方 ※ソフト不問／職業訓練校で勉強した方、派遣でCAD触っ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町南條1284-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 会社名 | 岐阜精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0123 岐阜県安八郡安八町南條1284-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,000百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| URL | http://www.gifuseiko.jp |
| 事業内容 | ～エンジニアが立ち上げた会社/自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとして、モノづくりに欠かせない専用機の設計から据え付けまでに一気通貫で対応～ 当社は2001年10月、「開発者の独創性と技術力を最大限に活かしながら顧客満足を最大化する」という新たなビジネスモデルの確立を目指し、この目標に賛同したエンジニアを中心としたメンバーが設立しました。自働化・省力化を実現するマシン開発において、エンジニアが開発から設計、製作、据付まで統括するプロジェクト型開発や、一貫生産方式による徹底したコスト管理を行っています。 ■企業の魅力 ・機密保持の関係上、一業種一社の受注を守っており、お客様より高い信頼を得ています。 ・既存のお客様から新商品の生産ラインのほとんどを受注をしており、他社にシェアを奪われず、お客様との長期的な関係構築を大切にしています。 ・業績は堅調に推移しており、拡大を続けています。2020年には新社屋を建て、工場が増床されます。 ・働き方改革を進めてきました。独自に定めた計画有休の取得必須化にはじまる有休取得の奨励、ノー残業デーの設定、メンター制度の設立等、これまでにない取り組みを進めて制度を整えてきました。中途入社の方々からは「いい会社に入った」との声があがっています。 ■今後のビジョン ・設立の当初「10年後には会社を成長させ、オフィス・工場を新設すること」を目標に据え、2010年4月に新工場･本社社屋を完成させました。2020年には新社屋が完成し、工場が増床されます。今後は売上50億円、従業員100名体制を目標に成長を続けていきます。 ■組織・風土について ・経営者の大半が設計出身者であるため、現場の意向を尊重する風通しがいい風土です。社員のモチベーションを高める全員参加型経営を取り入れ「経営には全員参加が原則」という考え方のもと、一人ひとりが経営者意識を持ち日々業務にあたっています。それぞれの独創性や能力を発揮できる体制作りをしていますので、やらされる環境ではなく、自ら手を挙げて自主的に動く環境であると言えます。 ・「いいものはいい環境から」との考えで、設備投資を惜しみません。照明にはLEDや最新の工場照明を使用、また大容量太陽光発電システムを導入し、環境にも配慮しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
