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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【岐阜／安八町】資材調達※転勤無／年休122日／業界TOPメーカー取引中！地場産業機械メーカー
～創業以来増益継続中！産業機械メーカー／業界TOPメーカーと取引中！／中途8割で安心◎／転勤無し・年休122日・平均有給取得日数10.6日～
■業務内容：
自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとしてユニ・チャーム社など大手企業様の製造を支える設備をオーダーメイドで生産している当社。そんな当社にて設備製造に必要となる部品の調達業務をお任せします。世界に一つしかない機械設備を生み出すために欠かせない仕事です。
■業務詳細：
社内外から集まる図面を仕分けし、見積もり・価格交渉・製作依頼・納品までを担います。装置に必要な資材（部品）を調達する、まさに司令塔のような役割です。また、低コストで高品質な装置が生み出せるのは、資材調達部門が手腕を発揮するからこそといえます。協力会社様の新規開拓も行い、当社の機械設備の生産を支え続けています。
【詳しくはこちら！https://www.gifuseiko.jp/recruit/job04.php】
■業務の特徴：
・当社が扱う生産設備は、約1万5千点もの部品から構成。その一つひとつの部品を調達する業務は大変ながら、やりがいもあるお仕事です。
・仕入先との打合せは主に電話/メールで行いますが、新しい資材の発注時には仕入先企業へ出向くことがあります。
・図面を見ながら加工内容を想像して発注するため、加工や設計の知識を生かすことが出来ます。
■入社後フォロー体制：
入社直後は先輩社員につき、OJT形式で業務を覚えていただきます。
上司とは別に年齢の近い先輩社員がメンターとしてつきますので相談できる人が身近にいる環境です。
■当社の特徴：
・当社は構想設計から製作、試運転、据付、アフターフォローまで一貫した生産体制で、お客様のニーズに合わせた各々のお客様専用の産業用機械装置をお届けしています。
・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現！製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。
・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町南條1284-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(最大10,000円) ■賞与：年3回(内1回は業績賞与として支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき、全額支給します。 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上を対象に支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：現場OJTにて業務に習熟いただきます。外部研修や展示会への参加の際、費用は会社負担です。(要申請) ＜その他補足＞ ■東京ベイコートクラブ会員(全国エクシヴ施設利用可) ■社内研修旅行(国内・海外) 社外研修（研修・展示会は自己申請をすれば、費用は会社負担で参加可能。） コナミスポーツクラブ 法人会員 ■ベネフィットワン（Netflixプラン） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休暇：GW/夏季/年末年始/慶弔 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件 ・図面が読める方 ※金属加工、組立などで図面を読んでいた方、調達や設計経験をお持ちの方など幅広く歓迎 ■歓迎要件 ・産業機械の設計や製造業務に従事されたご経験をお持ちの方 ・社内外での交渉～調整等業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岐阜精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0123 岐阜県安八郡安八町南條1284-1 |
| 事業内容 | ～エンジニアが立ち上げた会社/自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとして、モノづくりに欠かせない専用機の設計から据え付けまでに一気通貫で対応～ 当社は2001年10月、「開発者の独創性と技術力を最大限に活かしながら顧客満足を最大化する」という新たなビジネスモデルの確立を目指し、この目標に賛同したエンジニアを中心としたメンバーが設立しました。自働化・省力化を実現するマシン開発において、エンジニアが開発から設計、製作、据付まで統括するプロジェクト型開発や、一貫生産方式による徹底したコスト管理を行っています。 ■企業の魅力 ・機密保持の関係上、一業種一社の受注を守っており、お客様より高い信頼を得ています。 ・業績は堅調に推移しており、拡大を続けています。2020年には新社屋を建て、工場を増床しました。 ・働き方改革を進めてきました。独自に定めた計画有休の取得必須化にはじまる有休取得の奨励、ノー残業デーの設定、メンター制度の設立等、これまでにない取り組みを進めて制度を整えてきました。中途入社の方々からは「いい会社に入った」との声があがっています。 ■今後のビジョン ・設立の当初「10年後には会社を成長させ、オフィス・工場を新設すること」を目標に据え、2010年4月に新工場･本社社屋を完成させました。今後は売上50億円、従業員100名体制を目標に成長を続けていきます。 ■組織・風土について ・経営者の大半が設計出身者であるため、現場の意向を尊重する風通しがいい風土です。社員のモチベーションを高める全員参加型経営を取り入れ「経営には全員参加が原則」という考え方のもと、一人ひとりが経営者意識を持ち日々業務にあたっています。それぞれの独創性や能力を発揮できる体制作りをしていますので、やらされる環境ではなく、自ら手を挙げて自主的に動く環境であると言えます。 ・「いいものはいい環境から」との考えで、設備投資を惜しみません。照明にはLEDや最新の工場照明を使用、また大容量太陽光発電システムを導入し、環境にも配慮しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gifuseiko.jp |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,899百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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