| 仕事内容 | 【東京】食材調達（品質管理・サプライヤーマネジメント担当）◆宅配食サブスク「つくりおき.jp」展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品業界（製造、流通、小売、外食、商社など）における食品調達・購買経験がある方（3年以上） ・または食品調達・購買という職種ではなくても、バイヤーに近い経験がある方（3年以上） かつ ・食品の品質改善、監査経験（2年以上）... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり） ＜勤務地詳細2＞ テストキッチン 住所：東京都目黒区大橋2丁目16-28 パインヒルズ 9... |
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| 仕事内容 | 【東京】食材調達（物流網・サプライチェーン構築担当）◆話題の宅配食サブスク「つくりおき.jp」展開 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品業界（製造、流通、小売、外食、商社など）において物流企画、管理の経験がある方（3年以上） ・物流業界（運輸、倉庫など）で食品荷主の物流改善プロジェクト、物流センター立ち上げ等の参画経験がある方（3年以上） ■歓迎条件... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり） ＜勤務地詳細2＞ テストキッチン 住所：東京都目黒区大橋2丁目16-28 パインヒルズ 9... |
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| 仕事内容 | 【東京】食材調達（調達・購買業務全般担当）◆話題の宅配食サブスク「つくりおき.jp」展開◆社割あり |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品業界（製造、流通、小売、外食、商社など）における食品調達・購買経験がある方（3年以上） ・または食品調達・購買という職種ではなくても、バイヤーに近い経験がある方（3年以上） （例）惣菜に使う食材の営業担当として、仕入先... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり） ＜勤務地詳細2＞ テストキッチン 住所：東京都目黒区大橋2丁目16-28 パインヒルズ 9... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【未経験◎調理スタッフ】話題の宅配食サブスク「つくりおき.jp」展開◆ストレスフリーな働き方が叶う◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・転職回数・学歴不問・ブランク歓迎～ ■歓迎条件：⇒必須ではありませんが、あればぜひPRください！ マネジメント経験（バイトリーダーなども） 飲食店や調理施設（病院、学校、保育園など）での経験 80席以上... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 清澄白河キッチン 住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 昭島キッチン（2025年秋開業） 住所：東京都昭島市福島町3丁目3－26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定... |
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| 仕事内容 | 【品質管理／食品製造業界知見活かせる】話題の宅配食サブスク「つくりおき.jp」展開◆社割あり |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品製造に関わる業務経験（メーカー、大量調理施設など） ・食品メーカーでの勤務経験（2年以上） ・FSSC22000 または JFS-B 認証の知見を有している方 ■歓迎条件： ・食品工場の品質管理部門における実務経験 ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり） ＜勤務地詳細2＞ 清澄白河キッチン 住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiversi... |
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| 仕事内容 | 【御茶ノ水】製造プロセス開発職◆「週替わり多品種の安定生産」の最重要基盤を担うやりがい◆フレックス |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品関連企業の生産部門または開発部門での業務経験（2年以上） ■歓迎条件： ・新製品の開発・プロセス設計経験 ・新製品の製造現場への落とし込みスキル ・使用機器の選定や設定を含めた、工程全体の最適化設計 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | システムアーキテクト部（オープンポジション）◆話題の宅配食サブスク展開◆フレックス／リモート可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・要件定義を含むWEBアプリケーション開発経験 ・TypeScript・JavaScriptを用いた実務開発経験 ・何らかのJavascriptフレームワークを用い... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※喫煙に関する社内規定あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、Antwayの中長期的な事業成長を技術面からリードするCTO候補として、以下の役割を担っていただきます。 ・技術戦略と組織戦略の統合的な設計と実行 ・エンジニアリング組織のスケーリングと文化形成 ・社内外のステークホルダーと連携したプロダクト成長の牽引 既存の開発・運用にとどまらず、多拠点展開や海外展開を前提としたスケーラブルな技術基盤と組織づくりを共に進めていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における5年以上の開発実務経験(要件定義～リリースまでの一連のプロセス) ・技術組織のマネジメント・評価経験(2年半以上) ・中期経営計画に基づく技術戦略の策定・推進経験 ※単なる実行計画やロードマップの作成にとどまらず、事業成長に必要な技術投資の構造設... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階 千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。 そんなフェーズにおいて、会社の成長を加速し、ビジネスの可能性を押し広げるべく、アライアンス戦略の立案から実行までを担っていただける方を募集します。 【職務詳細】 ・新規アライアンスチャネルの開拓 ・パートナーとの折衝、新規事業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アライアンス営業の経験（2年以上） 【尚可】 ・パートナービジネスの経験 ・M＆Aの経験 ・新規事業立ち上げの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 中央・総武線、中央線「御茶ノ水」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様向けアプリケーションはもちろん、社内の業務効率化ツールまで、プロダクト全体の成長に関わる開発業務を幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・「つくりおき.jp」のLINEを活用した機能・環境の拡充（フロント／バックエンド） ・社内ツールや顧客管理ツール等の要件定義、設計、実装、テスト、保守運用 ・部内のプロセス改善や、技術的な基盤整備の推進 ・海外展開に対応したWebアプリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ・Git 等のバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験 ～歓迎～ 【技術】 ・要件定義から実装まで一貫したWebアプリケーション開発経験 ・LINE Botなどを使ったコミュニケーション機能の開発経験 ・Vue.... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社ではデータ基盤構築・データ活用推進を重要戦略に位置付けており、他事業部とも連携しながらプロジェクトを推進いただきます。Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルです。関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい・実感を得られる業務内容が特徴です！ 【職務詳細】 デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SQLを用いたデータマートやデータウェアハウスの構築・運用経験 ・企画者・データアナリストと連携してのKPI定義・可視化経験 ・語学スキル：日本語（ネイティブレベル） 【尚可】 ・事業会社におけるデータアナリストとしての分析経験 ・ソフトウェアエンジニア・データ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社ではデータ基盤構築・データ活用推進を重要戦略に位置付けており、他事業部とも連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルです。 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい・実感を得られる業務内容が特徴です！ 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Pythonによる予測モデル開発の業務経験 ・語学スキル：日本語（ネイティブレベル） 【尚可】 ・MLOpsの知識・経験 ・CI／CDの構築経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・クラウド環境の利用経験（特にGCP） ・IaCの知識・経験 ★リモートワーク可... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長を続ける宅食サービスを展開する同社では、フランチャイズ事業の拡大や 新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。 こうした事業成長を経理・財務の面から支えるため、経理マネージャー候補として ご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 月次・年次決算を中心とした基幹業務に加え、新規事業や海外展開に伴う 会計論点の検討、経理体制の構築、監査法人や金融機関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■月次・年次決算のご経験 ■下記いずれかの経験 ・監査法人対応のご経験（会計論点の整理および交渉を含む） ・金融機関、株主等の外部ステークホルダー対応経験 ・税務申告業務のご経験 ・開示書類作成や上場準備に関するご経験 【尚可】 ・メンバーのレビューやマネジメン... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 各線「御茶ノ水」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など更なる成長に伴い組織が急拡大する予定です。これにより、会社と社員の持続的な成長を支えるための人事制度や各種ルール、労務管理等の基盤整備が急務となっています。そうした中で制度の企画から運用を中心に人事企画・労務領域をリードできる人事企画リーダー候補を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験（目安3年以上） ・人事制度設計の全体プロセスに携わった経験 【尚可】 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ★リモートワーク可 ※配属部署ごとに応相談 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によ... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のD2Cサービスは、製造からマーケティング、物流、カスタマーサポート までを一貫して自社で担う、長いバリューチェーンをもつハイブリッドモデルです。 リアルとデジタルを融合させたこの構造は、データ活用においても多面的な 価値創出の余地があります。 同ポジションでは、他部門と連携しながら、データ基盤の整備および分析・ 活用の推進を担当いただきます。 【職務詳細】 ・dbtを用いたデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SQLを用いたデータ抽出の実務経験（1年以上） └BigQueryでの経験がある方歓迎 ・統計学に関する基礎知識と応用力 ・データ加工、クレンジング、前処理および可視化のスキル ・PythonやRなどのプログラミングスキル ・ABテストの設計・実施の経験 【... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階 各線「御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 AIなどを用いて、開発プロセスを変革し、生産性を爆発的に向上するための課題発見と対策を推進します。 仮説検討、要件定義といった上流から、実装、テスト、リリースなどの下流プロセス全体に対して、内外の情報に興味を持ちながら課題を特定し、解決案の提示、必要に応じて併走することで課題解消を行います。Four Keysなどの指標なども用いながら効果検証、戦略的に自動化を進め、エンジニアがビジネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・語学スキル：日本語（ネイティブレベル） ・Webアプリケーションの要件定義、開発、運用など上流から下流全体の経験（3年以上） ・チーム横断でのプロジェクト推進経験 【尚可】 【技術】 ・LLM／生成AIによる業務改善、活用経験 ・Cursor、Claude C... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 中央・総武線、中央線「御茶ノ水」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 システムアーキテクト部（SA部）に所属し、ご自身の興味や関心に応じて以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・信頼性向上 ・インフラアーキテクチャの設計・構築・改善 ・可観測性基盤の構築・運用 ・デプロイパイプライン・CI／CDの改善 ・セキュリティ運用支援 ・開発チームとの協働を通じた課題解決 ■入社後に期待するマイルストーン 【3ヶ月～半年】 現行システム・運用体制・課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラエンジニアとしての経験 ・AWS または GCP 等クラウド環境での運用実務経験 ・Infrastructure as Code(Terraform／Pulumi等)によるインフラ構築・運用経験 ・監視／可観測性(メトリクス／ログ／トレース)ツールを用い... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今回、法務領域を担うメンバーを募集します。 新規事業や海外事業における法務観点からのサポート、M＆Aにおける交渉やDDの支援、コンプライアンス体制の整備など、幅広い戦略、業務に関与していただきます。 ご経験やご志向に応じて、将来的には部門運営や体制構築の中核メンバーとしてのご活躍も期待しています。 所属は、経営企画・会計・法務を管掌する「経営管理部」となります。 【職務詳細】 ・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社又は法律事務所等において法務業務のご経験（目安2年以上） 【尚可】 ・スタートアップまたは上場準備企業での就業経験 ・株主総会や取締役会等の運営等、商事法務の経験 ・個人情報保護体制、情報セキュリティ体制の構築・維持にかかわった経験 45歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階 千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げています。その第一歩が、“食事準備”という義務を代替するサブスクリプションサービス「つくりおき.jp」です。 現在、急成長を遂げている「つくりおき.jp」のさらなるスケールアップに向けて、「炊事を外注する」という選択肢を社会に広く浸透させ、新しい文化や価値観の醸成を促していくことが重要なフェーズにあります。 このポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コーポレート広報、サービス広報、採用広報全て又はいずれかの実務経験（5年以上） ・戦略設計から実行まで一貫して推進した経験 【尚可】 ・組織マネジメントの経験 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 ★リモートワーク可 ※配属部署ごとに応相談 45歳... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 中央・総武線、中央線「御茶ノ水」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 システムアーキテクト部（SA部）に所属し、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・Webアプリケーションベースの注文・顧客体験フローの設計・開発・運用 ・新機能の企画や改善提案（ユーザー体験の最適化） ・製造オペレーション管理最適化などサーバーサイド開発 ・テスト・CI／CDの整備など、開発プロセス改善 ・プロジェクトごとの技術選定、アーキテクチャ設計、チームでの開発体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・語学スキル：日本語（ネイティブレベル） ・Webアプリケーション開発経験がある方（2年以上） ・設計～実装～運用まで一貫して担当した経験がある方 ・運用・改善に主体的に関わった経験がある方 ・Git 等のバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験がある方 【尚... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR中央・総武線「水道橋」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社Antway |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F |
| 紹介文 | 管理栄養士監修の手作り惣菜を自宅にお届け『つくりおき.jp』 2020年にスタートし、累計2000万食を突破した私たちのサービス。配送エリアも拡大しており、今では43都府県のお客様のもとへ美味しいおかずをお届けしています。私たちが目指すのは、家庭に『ゆとり』を提供すること。今後もさらなるサービスの向上を目指して、採用にも力を入れたいと考えています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 恵 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 314名 |
| URL | https://antway.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。 ■サービス紹介： 「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。 また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 ■会社の風土・カルチャー： ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。 「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。 ◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション ・業務に関するDM禁止 ・ドキュメンテーションの厳格化 ・daily reportの発信 など ◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し ・Qごとの表彰制度 ・集中タイム制度 ・各種研修制度 ◎心身ともに健やかに成長し続ける ・週次1on1、DUOメンター制度 ・シャッフルランチ制度 ・有志による部活動 |
| 主要取引先 | - |
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