| 仕事内容 | 【職務概要】 CX部にて、下記業務の実行と、業務を担うチームのマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■カスタマーサポート関連 ・顧客対応チーム（内製・外注含む）の体制構築と品質管理 ・ナレッジの整備、マニュアル化、業務プロセスの標準化 ・各種インシデント発生時の初動対応設計および業務フロー改善 ■カスタマーサクセス関連 ・顧客の継続利用を促進するコミュニケーション設計と施策立案 ・顧 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・カスタマーサポート領域におけるリーダー経験（2年以上） ・企画立案～社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した実務経験 ・数値目標（KPIなど）の設計と、PDCAを自走・改善しながらやりきった実績 【尚可】 ・カスタマーサクセスとしての実務経験 ・システ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階 中央・総武線・中央線「御茶ノ水」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。 そんなフェーズにおいて、経理・財務の観点から事業成長を支えてくださる方を募集します。 ルーティン業務に加えて、会計論点の検討や経理体制の構築といった非定型業務にも関わっていただきます。外部の専門家とも連携しながら、ご経験や志向に |
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| 応募資格 | 【必須】 ・月次・年次決算業務のご経験 【尚可】 ・税務申告業務のご経験 ・開示書類作成や上場準備に関するご経験 ・スタートアップ企業での実務経験 ★リモートワーク可 ※配属部署ごとに応相談 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のD2Cサービスは、製造からマーケティング、物流、カスタマーサポート までを一貫して自社で担う、長いバリューチェーンをもつハイブリッドモデルです。 リアルとデジタルを融合させたこの構造は、データ活用においても多面的な 価値創出の余地があります。 同ポジションでは、他部門と連携しながら、データ基盤の整備および分析・ 活用の推進を担当いただきます。 【職務詳細】 ・dbtを用いたデ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・SQLを用いたデータ抽出の実務経験（1年以上） └BigQueryでの経験がある方歓迎 ・統計学に関する基礎知識と応用力 ・データ加工、クレンジング、前処理および可視化のスキル ・PythonやRなどのプログラミングスキル ・ABテストの設計・実施の経験 【... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階 各線「御茶ノ水」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社ではデータ基盤構築・データ活用推進を重要戦略に位置付けており、他事業部とも連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルです。 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい・実感を得られる業務内容が特徴です！ 【職務詳細】 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Pythonによる予測モデル開発の業務経験 ・語学スキル：日本語（ネイティブレベル） 【尚可】 ・MLOpsの知識・経験 ・CI／CDの構築経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・クラウド環境の利用経験（特にGCP） ・IaCの知識・経験 ★リモートワーク可... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社ではデータ基盤構築・データ活用推進を重要戦略に位置付けており、他事業部とも連携しながらプロジェクトを推進いただきます。Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルです。関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい・実感を得られる業務内容が特徴です！ 【職務詳細】 デー |
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| 応募資格 | 【必須】 ・SQLを用いたデータマートやデータウェアハウスの構築・運用経験 ・企画者・データアナリストと連携してのKPI定義・可視化経験 ・語学スキル：日本語（ネイティブレベル） 【尚可】 ・事業会社におけるデータアナリストとしての分析経験 ・ソフトウェアエンジニア・データ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長を続ける宅食サービスを展開する同社では、フランチャイズ事業の拡大や 新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。 こうした事業成長を経理・財務の面から支えるため、経理マネージャー候補として ご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 月次・年次決算を中心とした基幹業務に加え、新規事業や海外展開に伴う 会計論点の検討、経理体制の構築、監査法人や金融機関 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■月次・年次決算のご経験 ■下記いずれかの経験 ・監査法人対応のご経験（会計論点の整理および交渉を含む） ・金融機関、株主等の外部ステークホルダー対応経験 ・税務申告業務のご経験 ・開示書類作成や上場準備に関するご経験 【尚可】 ・メンバーのレビューやマネジメン... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 各線「御茶ノ水」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、IPOを見据えた組織体制の構築と財務戦略の強化が求められるフェーズにあり、それを担うCFO候補を募集しています。 これまで培った知識とご経験を活かし、Antwayの成長を加速させながら、CFOとして企業価値の最大化に貢献していただくことを期待しています。 【職務詳細】 以下の業務を、CEOや経営管理部と連携しながらご担当いただきます。 ・IPOに向けたプロジェクトのマネジメン |
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| 応募資格 | 【必須】 ・投資銀行、証券会社、ベンチャーキャピタル等における業務経験（5年以上） ・財務部門の立ち上げやチームマネジメント経験 ・戦略策定経験(競合分析・市場参入戦略・財務戦略等) 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャー企業における実務経験 ・資金調達およびIPO準備の... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、IPOを見据えた組織体制の構築と財務戦略の強化を進めており、CFO候補となるメンバーを募集しています。 CEOと伴走しながら、実務を通じてCFOへと成長していただくことを期待しています。 【職務詳細】 以下の業務を、CEOや経営管理部と連携しながらご担当いただきます。 ・IPOに向けたプロジェクトのマネジメントと推進 ・投資家（インパクト投資家、機関投資家）との面談、ニーズ抽 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・投資銀行、証券会社、ベンチャーキャピタル等における業務経験（3年以上） ・財務モデル作成や資金調達に関する基本的な知識 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャー企業における実務経験 ・チームマネジメント経験 ・戦略策定経験(競合分析・市場参入戦略・財務戦略等) ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Antwayシステムアーキテクト部の責任者候補として、toC向け＆toB向けのシステム開発や組織マネジメントを通じて、プロダクトの成長にコミットしていただきます。 同社のシステム領域は幅広く、ユーザー向けの注文決済機能をはじめ、フランチャイズパートナーに対する顧客情報管理の機能、社内業務改善としてレシピ構成の最適化を目的としたレコメンド機能の実装など、toC向けの開発に収まらないチャ |
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| 応募資格 | 【必須】 - 事業会社での要件定義を含む開発経験5年以上 ※コンパクトなチームで工程を一気通貫して担当いただくため、開発スキルは必須 - チームでの開発経験およびプロジェクトリーダー経験 - 経営層に対してシステム領域の戦略を策定～提案した経験 - 語学スキル：日本語（ネイ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のプロダクトマネージャーは、カスタマージャーニーの起点から終わりまでをプロダクトとして捉えて、一気通貫した顧客体験の向上と「食事準備の義務」をいかに無くすかをミッションとしています。（広告やSNSなど、顧客のサービス認知から始まり、ソフトウェア、料理を含めたハードプロダクトも業務スコープとなります） 【職務詳細】 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・IT系のtoCサービスにおける新規事業企画の経験（3年以上。ただしリリースや運営経験必須） ・自身が主導した顧客に対する施策でなんらか数値改善した実績がある 【尚可】 ・toCサービスにおける企画開発の実務経験3年以上（運用のみは不可） ・事業会社での就業経験... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新規事業推進室にて、グローバル市場に向けた事業開発をご担当いただきます。同社の海外展開において、新規事業の実証・立ち上げ・運営を一貫して推進いただくポジションです。ローカル市場への深い理解と、日本本社との連携を通じて、現地に根ざした持続可能なビジネスの構築を担っていただきます。 ■実証フェーズ ・現地市場や競合の調査、戦略仮説の立案 ・小規模な検証プロジェクト（PoC）の設計・運営 ・現地パート |
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| 応募資格 | 【必須】 ・海外市場（特に東南アジア・中国）における事業開発・立ち上げ経験がある方（3年以上） ・プロジェクトマネジメントの実務経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC：850点相当以上）をお持ちの方 ・多国籍メンバーと協働したチームでの実務経験がある方 【尚可... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE 水道橋6F 中央・総武線「水道橋駅」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社Antway |
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| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F |
| 紹介文 | 管理栄養士監修の手作り惣菜を自宅にお届け『つくりおき.jp』 2020年にスタートし、累計2000万食を突破した私たちのサービス。配送エリアも拡大しており、今では43都府県のお客様のもとへ美味しいおかずをお届けしています。私たちが目指すのは、家庭に『ゆとり』を提供すること。今後もさらなるサービスの向上を目指して、採用にも力を入れたいと考えています。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 恵 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 314名 |
| URL | https://antway.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。 ■サービス紹介： 「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2023年より東北～関西まで28都府県へ配送エリアを拡大しています。 また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 ■会社の風土・カルチャー： ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。 「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。 ◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション ・業務に関するDM禁止 ・ドキュメンテーションの厳格化 ・daily reportの発信 など ◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し ・Qごとの表彰制度 ・集中タイム制度 ・各種研修制度 ◎心身ともに健やかに成長し続ける ・週次1on1、DUOメンター制度 ・シャッフルランチ制度 ・有志による部活動 |
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