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| 仕事内容 | 【東京／目白】プロダクトマネージャー／医療ビッグデータ利活用による社会課題解決事業を推進◆リモート有 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロダクトのPRD設計やエンジニアとの要件の調整経験2年以上 ・SQLによるデータ操作経験1年以上 ・データ連携（ETL、API設計、バッチ処理など）の構成理解 ■歓迎条件： ・医療情報の取扱経験（健診、レセプト、DPC... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3丁目14-3 目白寛永堂ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／目白】コンサルティング営業／公的保険者向けサービスの提案◆リモートワーク有／フレックス |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人顧客に対し、無形商材の営業経験 ・顧客向け新サービスの企画または開発の経験 ■歓迎条件： ・健康保険組合向け営業、プロジェクト推進の経験 ・ヘルスケア、医療データに関する知見 ・小規模（10名未満）の営業チームでの経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3丁目14-3 目白寛永堂ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【目白】制度設計と採用を両輪で担う組織変革のキーパーソン！戦略と実務を両立したい方へ※カジュアル面談 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 * 複数ケースでの等級/評価/報酬にかかる人事制度のゼロイチでの構築・運用経験 * 人事･採用･研修など、人材のライフサイクル全般にわたる管理経験 * 効果的な組織の指導と育成、チームビルディングを通じ成果を創出した経験 * 組... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（目白オフィス） 住所：東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7階 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ミナケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル 7F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| URL | http://www.minacare.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要：日本社会におけるもっと多くの人が、健康をケアする時代を創る会社です。 ミンナの将来をケアして明るくする企業、そんな意味を込めて同社はミナケアと名付けられました。大量の医療情報を用い、健康や医療の「見える化」を行い、今見逃されているリスクの同定や、将来起こるであろうリスクとそれに伴う医療コストの予測、さらにそれらの解消策の検討と実施支援をしています。データ解析、ヘルスコンサルティング、ヘルスケアサービス開発に加え、論文発表や基盤技術開発などを通して医療政策や医療産業にも働きかけています。 ■企業理念：ずっと元気でいてほしい。シンプルに、そうした思いを大事にしています。 ミナケアは、人々がより長く、楽しく、充実した人生を送れる世界を創りたいと願っています。そうした人生を送るうえで欠かせない「健康」を守り、高めることを会社の使命にしています。 ■事業詳細：医療ビッグデータを解析し、社会全員の健康へつなぐ。 ミナケアでは、主に健康保険組合や国民健康保険などの保険者から医療データを預かり、統計や経済、医療のエキスパートが一緒に解析して健康を守るための戦略立案と実施の支援をしています。収集された希少性の高いビッグデータをもとにして、ヘルスケアサービス（携帯アプリ、ウェブサービスなど）の開発支援や、創薬や基礎医学の分野での共同研究も行っています。 ■創業者・山本雄士：理念と情熱をもって「行動」するリーダー／医療からヘルスケアへ 6年間の医者としての生活の中で、「健康がいかに見逃されているか」に疑問を感じ、医療で社会をもっと明るくする方法を模索するため、ハーバードビジネススクールで医療戦略や医療マネジメントを学ぶ。その後、医療系ベンチャーや政府機関を渡り歩き、健康に投資する「投資型医療」のコンセプトを推進。「自分でやらなきゃ、誰もやらない」という気づきのもと、2011年にミナケアを創業。 ■沿革 ・2024年6月3日にエムスリーグループIN ・2025年3月31日に代表交代（グループ内でのシナジー最大化を目的） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
