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| 仕事内容 | 【静岡県/転勤無】アプリ開発リードエンジニア/リモート勤務可/企画業務から携われます/福利厚生充実◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業種未経験歓迎～ ・スクラッチ開発経験 ・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計・開発の経験 ・AWSを利用した開発の経験 ■歓... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市文教町1-9-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【静岡県/転勤無】アプリ開発エンジニア/リモート勤務可/企画業務から携われます/福利厚生充実◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業種未経験歓迎～ ・何らかのシステム開発経験（実務3年以上） ・Webアプリケーション開発経験 ■歓迎条件： ・PWA、またはGolang によるRE... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市文教町1-9-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【静岡県三島市/転勤無】財務経理部門担当／三島駅徒歩1分／福利厚生充実／実質年休122日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・日商簿記2級以上 ・制度会計の知識 ◆歓迎条件 ・税務申告、決算業務のご経験 ・経理実務経験5年以上（税務申告書作成業務経験者優遇） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市文教町1-9-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社Z会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0943 静岡県三島市文教町1-9-11 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1931年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| URL | http://www.zkai.co.jp/ |
| 事業内容 | ～幼児から社会人まで、自前の通信教育、教室、出版、映像・ICT、アセスメントの５事業で「最高の教育」をお届けしています～ ■企業概要： 大学受験を目指す受験生のための英語の通信添削指導からはじまったＺ会の通信教育サービスも、時代の変化に合わせ変わる顧客のニーズに応える中で、幼児から社会人向けコースまで広がり、下記５事業を幅広く手がけております。（１）通信事業（２）出版事業（３）教室事業（４）映像・ICT事業（５）アセスメント事業 ■Ｚ会の特徴： ・業界でも珍しい「５事業展開」 他の教育関連企業の事業は、塾のみ、通信教育のみ、参考書問題集の出版のみ、と事業領域が限られていることが多いですが、Ｚ会では５つの事業を展開しています。 ・「自社企画」へのコダワリ 社員が教材を企画・プロデュースする、というのは一見当然のように思われますが、教材編集の業界では専門性をもった編集や制作代行をする会社「編集プロダクション」があり企画などをお任せする企業が多くあります。Ｚ会はコンセプト、それに合う執筆者選び、カリキュラム設定、章立てなどを社員が企画・プロデュースを行い、教材の「質の高さ」に拘っています。実際に、これらの取組が認められ、多数の受賞実績があります。 ・40余年の東大合格者14万6千人のうち、７万9千人、つまり、半分以上がＺ会員という合格実績 1974年Ｚ会員がはじめて東大合格者の過半数を突破して以来、40余年で東大に合格したＺ会員は、79,560人。その間の東大合格者は約146,137人なので、実に50％以上の合格者を輩出してきた（※）、ということです。 ※「大学受験結果調査」／2018年7月(株)Z会調べ ・男性も女性も活躍できる環境と制度の充実 企業の成長には社員の成長も欠かせません。同社では女性：男性＝１：１であるように、女性も長くに渡り活躍を頂いております。早くから育休制度を積極的に取り入れ活用頂いております。教育者としての成長の為に育児に携わる事も大切と考えているため、男性の育休経験者もいます。お子様が中学に上がるまでは時短で勤務が出来るなど出産後も無理なく働ける就業環境を整えています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
