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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事責任者直下で、仕組み作りや制度設計といった「攻めの労務」に挑戦できるポジションです。 【職務詳細】 1. 労務企画 ・労務業務プロセスの改善(業務フローの効率化を推進) ・就業規則や各種規程の見直し/改定 2. 労務運用 ・入社/退社、社会保険手続き ・勤怠管理・給与計算のアウトソーサーとの連携/チェック ・従業員からの各種労務相談対応 【本ポジションの魅力】 ・給 | 
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 労務業務の実務経験(目安:2年以上) 【尚可】 ・ベンチャーや成長企業での労務経験 ・就業規則の改定経験 ・社会保険労務士資格保持者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... | 
| 給与 | 年収 500万円~750万円 | 
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-1-12 各線「新宿」駅より徒歩5分 都営大江戸線 「新宿西口」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし | 
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| 会社名 | 株式会社コノセル | 
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿503 | 
| 紹介文 | - | 
| 業種 | - | 
| 設立 | 年2020年1月 | 
| 代表者 | - | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 114名 | 
| URL | https://conocer.co/ | 
| 事業内容 | 【事業概要】 弊社は「学習塾版のユニクロ」を標榜し、テクノロジーと人・場の力を組み合わせることで、手頃な価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。 私たちが目指す教育を実現するには、教育を科学(Science)するだけでなく、 生徒の感情(Emotion)と向き合うことも欠かせません。技術(Technology) によって 可視化・効率化したものを人(Humanity) を介して価値に変えること。 この両輪が重要です。 コノ塾はこれらの融合を設計方針とし、 驚くほど「高品質」かつ誰でも手の届く「低価格」な教育を提供します。 | 
| 主要取引先 | - | 
| 主要取引銀行 | - |