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正社員
| 仕事内容 | 【三菱商事G／本社】産業保健スタッフ（常勤／企画事務）◆健康を保持するための措置◆土日祝休 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・産業医療勤務経験をお持ちの方（企業の健康管理部署等に勤務経験等） ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・企業での産業保健活動経験者。心身疾患... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 369万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング19階 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | レンタル機器の営業をお任せいたします。 【業務内容】 ＊土木/建築/各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。 ＊各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスを決定します。 ＊提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,800種類/105万点と多様です。 ＊必要に応じて機械を自社 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK！ 【歓迎】営業・接客経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許(AT限定不可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 長崎県諫早市長野町 小野駅から徒歩13分 ※車通勤OK/駐車場 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
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| 会社名 | 株式会社レンタルのニッケン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7319 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング19F |
| 紹介文 | ＜創業50年以上＞レンタル業界をリードする企業として、お客様の「困った」を解決していきます。 お客様の多様なニーズに応えるため、長年機械レンタルサービスを提供してきました。建設業界にとどまらず、鉄道や空港など幅広い分野との取引実績を積み重ねており、大手企業や自治体、個人のお客様にも広くご利用いただいております。日本の産業を支える企業として、海外展開にも力を入れており、三菱商事グループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、さらなる事業拡大を目指しています。 |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤良 太郎（本名：齊藤 良幸） |
| 資本金 | 1,225百万円 |
| 売上 | 127,500百万円 |
| 従業員数 | 3,786名 |
| URL | http://www.rental.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 三菱商事100%子会社のレンタルのニッケンは建設機械を中心にイベント用機材や鉄道用機材など建設市場だけではなく非建設市場へとビジネスの場を広げるレンタルの総合サービス会社です。 全国250の営業ネットワーク、独自開発商品も含め取り扱い商品数は4,700種類・120万点、調達先メーカー300社、顧客数は72,000社、売上高1,200億円超の大手企業です。 ■詳細： 同社は「有料ボランティアの精神」を創業理念に、「レンタルで循環型社会に貢献」をパーパスに常にお客様の「困った」にお応えすべく、レンタル商品や関連サービスの提供、商品共同開発などを通じてお客様の戦略的パートナーとして持続可能な社会の実現と経済の発展に貢献します。 ■特色： （1）マーケット： 建設業界のレンタル利用率は70％以上で、今や国内マーケットは1兆円を超える規模感です。「所有から利用へ」と社会的ニーズが変遷する中でレンタル需要は高まっています。そのレンタル業界のパイオニアであり、業界を引っ張るリーディングカンパニーとして成長し続けています。 （2）事業優位性： 1967年の設立以降55年超の歴史があり、豊富な商品ラインナップで顧客のニーズに応え、直近では7期連続で過去最高の売り上げを更新中です。自社商品開発も進めるなど、引き続き「安心・安全・コンプライアンス」を経営の根幹に据え、お客様の「困った」を解決するために真摯に全力で取り組んでいます。 また、三菱商事グループのネットワークを活かして海外マーケットの需要にも応えられる体制を整えており、今後、海外進出も加速させていきます。 （3）文化・風土： 同社は全社員が本名ではなく「ビジネスネーム」で仕事に取組んでいます。この制度は1987年の会社創立20周年の記念行事で発案され、公私の区別を明確にするために導入されました。 仕事の場では社員がプロとして仕事に向き合うとともに、仕事を離れればプライベートを大事にして欲しいとの会社からのメッセージでもあります。また、従業員同士のコミュニケーションも活発で役職の上下、社歴、年齢などに囚われず、お互いに「○○さん」と呼び合っています。ビジネスネームが「藤良」の社長も例外ではなく、「藤良社長」ではなく、「藤良さん」と社員の皆から呼ばれています。 |
| 主要取引先 | ◆大手ゼネコン ◆地場建設会社 ◆プラント設備会社 ◆各種工場 ◆林業業者 ◆官公庁 など |
| 主要取引銀行 | - |
