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| 仕事内容 | 【関東エリア】～DX推進で働きやすい設備施工管理～土日祝休み／休日出勤、夜間工事ほぼなし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～お人柄を重視した採用を行っています～ ■必須条件： ・管工事施工管理のご経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件： 設備施工管理技士資格 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区大崎１丁目６－１ TOC大崎ビルディング 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【品川区】設計業務◆プラント関連のエンジニアリング専門企業／年休126日／リモート可 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： プラント設備関連業務で配管設計・構造設計・設備設計・電気設計計のいずれかを2年以上の経験のお持ちの方 ■歓迎条件： AutoCAD・Revit・AVE... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都品川区大崎１丁目６－１ TOC大崎ビルディング 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【長崎／諫早】～DX推進で働きやすい設備施工管理～土日祝休み／休日出勤、夜間工事ほぼなし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～お人柄を重視した採用を行っています～ ■必須条件： ・管工事施工管理のご経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件： 設備施工管理技士資格 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 常駐先（諫早） 住所：長崎県諫早市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【福岡/宮若】製造スタッフ◆産業プラント・空調などの配管設備の製造を担当◆転勤なし◆有給消化率80% |
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| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれもお持ちの方 ・溶接技能士 ・溶接管理技術者 ＜必要資格＞ 必要条件：PC工法溶接技能者、ステンレス鋼溶接技能評価、溶接管理技術者認証資格1級、溶接管理技術者認証資格2級、溶... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【福岡／宮若】～DX推進で働きやすい設備施工管理～土日祝休み／休日出勤、夜間工事ほぼなし |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～お人柄を重視した採用を行っています～ ■必須条件： ・管工事施工管理のご経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件： 設備施工管理技士資格 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 株式会社エフライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0032 福岡県福岡市博多区石城町12-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| URL | https://f-raize.com/ |
| 事業内容 | ■企業概要： 九州の大手商社の100%出資会社として2020年11月に設立された若い企業です。 組織力を活かし、プラント工事の現場技術・監督・プレファブ加工管の販売を一社で集約した機能を有しています。 ■企業の特徴： 2024年より建設業界でも本格的に働き方の改革が進んでいます。当社は業界の常識を打ち破り、新しい常識を作り出す企業となるべく、就労環境の整備を最優先事項とし推進しています。 柔軟な働き方を推奨しており、最新機器を設置することでリモート環境でも施工を進められる環境を目指しています。 また、オフサイト生産の徹底を図っており、可能な限り平日に工場で部材を製造し、現場での作業が極力発生しないよう工夫しています。 「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」を通して、社員全員が健全な就労を当たり前とする環境を目指すべく取り組んでいます。 ■企業補足： 2025年中には社員数が30名となる予定です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
