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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【長崎/諫早】~DX推進で働きやすい設備施工管理~土日祝休み/休日出勤、夜間工事ほぼなし
~設備施工のご経験をお持ちの方へ~
オフサイト生産の徹底により、施工管理=激務という常識を変える。
プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。
UIターン・第二新卒歓迎/転勤なし/教育体制充実/マイカー通勤OK
■ 業務内容
長崎県諫早市の現場に常駐いただき産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。
設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、
「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。
■ 業務詳細
産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを
技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。
<業務の流れ>
・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有
・施工工程の打ち合わせ
・施工管理業務(協力会社を含めた全体管理・品質/工程/安全管理)
試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。
<出張について>
施工管理期間中は出張あり(1回あたり2~3日程度)
頻度は 週1回~半年に1回程度(案件により変動)
全国案件対応(将来的に東日本・西日本でエリア分担予定)
■ 入社後の教育体制(じっくり育てます)
・入社後研修:社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー
・OJT研修(6ヶ月~1年):経験やスキルに応じた段階的な育成
・外部研修:リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修
・社長自ら勉強会を開催:技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境
・資格取得支援制度:研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり
■当社の強み:
当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。
・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮
・一人1台iPadを支給
・施工管理システムを導入し、作業の効率化
・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認
・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。
・20~30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 常駐先(諫早) 住所:長崎県諫早市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 長崎の諫早市に担当現場がございます。 宮若オフィスもしくは博多区の本社所属となり、出張・現場常駐でお願いできればと考えております。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~370,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:25,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(2か月)業績連動 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・入社後OJT研修 ・社?自ら勉強会開催:ビジネススキル、技術スキルアップ、新ツールの利用セミナー ・外部研修:グループ会社を横断した研修 <その他補足> ・マイカー通勤可 ・資格取得支援制度:受験料?テキスト代の補助、お祝い金有り ・キッズスペースあり ・コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ・結婚・出産祝い金 ・制服貸与 ・服装・髪型自由 ・家族受診補助 ・BBQ・ボウリング大会等のイベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 案件により、土日勤務が発生することがありますが、その場合代休をとることが可能です |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~お人柄を重視した採用を行っています~ ■必須条件: ・管工事施工管理のご経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: 設備施工管理技士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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