| 仕事内容 | 【東京/浜松町】システム開発PM◆ソフトバンクG◆フルフレックス・テレワーク可／福利厚生充実 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラム開発及び実装の経験 ・システム開発全般の基礎知識 ・クラウドを活用したシステム開発経験 ※リーダークラスの方は下記も含める ・チームのリーダーまたはサブリーダー経験(要員3名以上目安） ■歓迎条件： ・システム... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【浜松町／在宅勤務有】約款・規約管理担当◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG／評価制度◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記1）2）のうちいずれかの経験 1）小売電気事業おける約款・規約策定や法令／規制対応に関わる業務経験 2）小売電気事業おける料金企画／設計の経験 ・PowerPoint／Excelを使用した提案、分... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 728万円～1,276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／竹芝駅近く】需給企画・リスク管理◆ソフトバンクG◆在宅可／第二次創成期に携わる |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・数理・統計モデルなどを用いた業務経験または興味をお持ちの方 ・基礎的な統計知識（相関や回帰など） ・PowerPoint／Excelを使用した提案、分析、レポートができること |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【浜松町／在宅勤務有】料金企画担当◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG／評価報酬制度◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記1）2）のうちいずれかの経験 1）小売電気事業おける料金企画／設計の経験（目安3年以上） 2）小売電気事業における法人向け料金の見積・契約手続きなどの営業業務の経験（目安3年以上） ・PPT／Ex... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 728万円～1,276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【浜松町／在宅勤務有】新規事業企画（エネルギー関連）◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・電力業界、電力関連サービスの知見・経験 ・市場調査～分析～解決策の企画・提案などに携わった経験（職種は問いません） ・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【浜松町】ITインフラ・基幹システムの保守・運用◆ソフトバンクG◆在宅可◆フルフレックス |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運用/保守のご経験（3年以上目安） ※以下はリーダークラスのみ ・チームのリーダーまたはサブリーダー経験（要員3名以上目安） ■歓迎条件： ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【浜松町】データ分析・ツール開発・機械学習活用◇リモートワーク可／スーパーフレックス制／福利厚生◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・VBA/Python/R等を使用したデータ分析業務または開発業務の実務経験・スキル（業界不問） ・事業成長、ビジネスに活かす観点での分析、ツール開発が行える方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【浜松町／在宅勤務有】事業企画・運用（電力需給）◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・需給調整市場関連の調査/分析または実務経験があること ・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること ・コミュニケーション、プレゼンテーション能力 ・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジし... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【浜松町／在宅有】新規事業企画（エネルギー関連）※マネージャー候補◆フルフレックス／ソフトバンクG |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電力に関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーと調整し意思決定をリードした経験 ・新規事業・サービスの企画、立ち上げ、運営にかかわる実務経験 ・市場調査～分析～解決策の... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 903万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／浜松町】人事（中途採用）◆ソフトバンクG／リモート可／フルフレックス／年休123日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安） ・現場部門と円滑にコミュニケーションを取り、要件定義から合意形成までを行える方 ■歓迎条件 ・キャリア採用の企画・運営経験 ・採用広報やブランディングの経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | SBパワー株式会社 |
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| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 127名 |
| URL | https://www.sbpower.co.jp |
| 事業内容 | SBパワー株式会社は、ソフトバンク株式会社100%出資の電力小売事業者です。 個人・法人向けの電力供給を中心に、需給運用・調達戦略・トレーディングに強みを持ち、家庭向けには節電アプリ（DRアプリ）などの独自サービスも展開しています。 近年では、大規模データセンターへのエネルギーマネジメント支援にも注力。 さらに、ソフトバンクグループの技術基盤を活かし、AI（ChatGPT等）を業務に積極活用するカルチャーが根付いており、テクノロジーを活用した業務変革を推進しています。 ■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など） ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 業務においては、ChatGPTをはじめとする生成AIの活用を積極的に推進しており、企画・分析・提案・資料作成などの領域でテクノロジーを柔軟に取り入れる文化が根付いています。 こうした姿勢は、ソフトバンクグループの技術基盤やカルチャーを背景とした取り組みであり、日常業務のあり方そのものを進化させています。 現在SBパワーは、「第二の創業期」として、グループの既存事業に依存せず、エネルギー領域における新たな価値を自ら創出していく挑戦に取り組んでいます。 事業成長と変革のフェーズにある今だからこそ、自らの力で会社とともに未来を切り拓きたい方を歓迎します。 |
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