| 仕事内容 | 【職務概要】 建物の安全・快適を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、プロジェクト管理をトータルにお任せします 【職務詳細】 空調設備・衛生設備・電気設備など、 設備工事のプロジェクト管理を担当。 現場の職人やお客様と連携し、 品質や工程、安全、原価などを管理します。 ◆図面作成 ◆材料発注 ◆機械の選定 ◆工程管理 ◆安全管理 など ※自治体庁舎、学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・設備施工管理経験 上記に加えて下記いずれかの資格 ・施工管理技士(2級以上) ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 勤務地 | 全国(・関東(東京/横浜/千葉/埼玉)・宮城・長野・名古屋・大阪・福岡) 拠点による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 建物の安全・快適な環境を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、プロジェクト管理をトータルにお任せします。 ■業務詳細 〇工事図面の作成 〇工事に必要な材料の発注 〇機械の選定 〇工事全体の工程スケジュール、作業の段取り管理 〇工事進行中の安全管理 など ■特徴 空調設備、衛生設備、電気設備など、設備に関する幅広い業務を担当します。 工事現場で実際に作業をする職人の方やお客 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・施工監理経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 全国(・関東(東京/横浜/千葉/埼玉)・宮城・長野・名古屋・大阪・福岡) 拠点による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建物の安全・快適を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、プロジェクト管理をトータルにお任せします 【職務詳細】 空調設備・衛生設備・電気設備など、 設備工事のプロジェクト管理を担当。 現場の職人やお客様と連携し、 品質や工程、安全、原価などを管理します。 ◆図面作成 ◆材料発注 ◆機械の選定 ◆工程管理 ◆安全管理 など ※自治体庁舎、学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・設備施工管理経験 上記に加えて下記いずれかの資格 ・施工管理技士(2級以上) ・管工事技士 ・電気工事施工管理技士 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4丁目15-33 芝浦清水ビル4F JR山手線「田町」駅 徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 第一設備工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 17,500百万円 |
| 従業員数 | 332名 |
| URL | http://www.issetsu.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容:1947年に清水建設を母体として総合設備エンジニアリング企業として、設立されました。以下の工事の設計及び施工に関する事業を展開しています。 ・空気調和設備工事 ・給排水衛生設備工事 ・電気設備工事 ・消防設備工事 ・エンジニアリング関連工事 ・リニューアル事業 ■工事施工実績:これまでの実績として、豊洲新市場や大阪万博会場(大屋根リング・日本館)等の大規模物件も手がけてきました。それ以外にも以下の用途の物件の実績があります。 公共施設/教育文化施設(学校、美術館、図書館)、生産施設(工場、各種倉庫)、住宅施設(マンション、個人住宅)、医療福祉施設(病院、療養所)、オフィス施設(インテリジェントビル)、商業施設(ホテル、デパート)、流通施設(物流センター、運輸施設)、特殊施設(工業用・医療用クリーンルーム)等 ■特徴(TOPICS):清水建設グループというメリットを生かし、安定的に工事を受注、病院や自治体庁舎など大型物件の施工の実績があります。2027年度には創立80周年を控えており、無借金経営を60年以上維持し経営を展開しています。空調、衛生、電気をはじめ、それに関連する総合的なリニューアル事業部門も強化、長年の実績と信頼の裏打ちによって継続的な受注が今後も見込まれます。手厚い社員教育には定評があり、新卒社員を対象に行う新入社員研修だけではなく、入社2年目、3年目、4年目、5年目社員を対象にした階層別研修のほか、中堅社員、部門幹部など、入社時のスキルに合わせた研修が充実しているのが特徴です。 |
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