| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、企業の障がい者雇用課題を解決するため「わーくはぴねす農園」の提案を通じた新規顧客の獲得と事業成長を推進するとともに、営業組織の成果最大化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・企業の人事責任者や経営層との商談、および障がい者雇用に関する課題ヒアリング ・「わーくはぴねす農園」の提案営業、提案資料の作成、契約締結に向けたクロージング ・導入に向けた社内外の調整業務、および導 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・インサイドセールスもしくはBtoB営業のご経験（目安：3年以上） ・マネジメントのご経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・コールセンター経験 【魅力】 ・経営層や人事責任者への提案を通じて、高い法人営業力が身につく環境です。 ・課題発... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、障がいのある方の雇用創出という社会課題の解決に取り組む企業です。 新卒採用・中途採用の強化に伴い、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う採用マネージャー（責任者候補）を募集します。 【職務詳細】 ＜新卒採用＞ ・採用計画および採用戦略の立案 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・一次面接およびカジュアル面談の実施 ・大学訪問や各種採用イベントへの参加 ・内定者フォ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用経験（新卒・中途問わず）3年以上 ＜その他の業務＞ ・オンボーディング施策の企画 ・育成担当と連携した研修企画・運営 ・組織課題に対する改善提案 各事業責任者や経営層と連携しながら、採用課題の抽出・戦略立案・実行までを主導します。入社... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、障がいのある方の雇用創出という社会課題の解決に取り組む企業です。本ポジションでは、同社の将来を支える人材育成・組織開発の企画・運営を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・育成方針および研修体系の企画・設計 ・階層別研修（新入社員・若手・リーダー）の企画・運営 ・職種別研修の企画・運営 ・研修資料やコンテンツの作成・改善 ・外部研修会社との折衝およびプログラム導入 ・研修効果 |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人材育成もしくは研修企画のご経験（1年以上） （人材業界や福祉業界の経験は必要ありません） ・人材紹介会社でRA／CAとして活躍していた方 【入社後の流れ】 独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方に向けて約1カ月間の入社後研修（... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事（採用担当）として、 新卒や中途の面接対応や求人の企画立案（採用推進）などをお任せします。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用における面接対応 ・求人票や採用手法の企画立案・実行 ・採用推進に関わる一連の業務 【入社後について】 ＜入社後1ヶ月半＞ 営業チーム、就労支援チーム、農園サポートチームでそれぞれ2週間ずつOJT研修を実施します。着実にビジネスモデルを理解できる |
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| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関わる業務経験1年以上（新卒・中途領域不問） 【尚可】 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーくはぴねす農園」の提案を通じて新規顧客の獲得と事業成長を推進しています。クライアントの人事責任者や経営層に対して、障がい者雇用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案していただきます。 【職務詳細】 ・企業の人事責任者や経営層との商談 ・障がい者雇用に関する課題ヒアリング ・「わーくはぴねす農園」の提案営業 ・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・インサイドセールスもしくはBtoB営業のご経験（目安：1年以上） ・接客販売もしくはBtoC営業のご経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・コールセンター経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 就労コーディネーターとして、主に以下の3つの業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・福祉事業所への訪問（リレーション構築・提案活動） 就労を希望する障がいのある方をご紹介いただくため、地域の福祉事業所や就労移行支援事業所などを訪問します。 1日3～4件程度訪問し、支援員の方との関係構築やニーズのヒアリング、農園見学会や説明会のご案内を行います。 ・就労体験会の運営 農園での就労 |
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| 応募資格 | ★☆★業界・職種未経験歓迎★☆★ ・人と関わることが好きな方や、 誰かの成長や活躍を支える仕事に興味のある方を歓迎します！ 【尚可】 ・営業経験（法人・個人問わず） ・接客、販売、サービス業の経験 ・人材業界での経験 ・福祉、教育業界での経験 ・キャリア支援や就労支援の... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都内のわーくはぴねす農園のいずれかとなります 勤務地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する「わーくはぴねす農園」の契約企業に対して、そこで就業する障がいのある方をご紹介します。 ※リーダー候補としての採用になりますので、マネジメントを担っていただく予定です 【職務詳細】 1、＜福祉事業所で説明会＞ 地域の福祉事業所を訪問し、仕事内容や就業の流れについて説明。 訪問数：3～4件程／1日 2、＜体験会＞ 障がいのある方それぞれの適性や興味、人柄を知るために、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB営業もしくはBtoC営業のご経験（目安：3年以上） ・マネジメントのご経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・人材業界の経験 ・福祉業界の経験 ・福祉関連の資格※実務不問 ※例：ケアマネージャー、社会福祉士、公認心理師、薬剤師、作業療法士、看護師、介護福祉... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7階 各線「名古屋」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び各農園 |
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| 仕事内容 | 「わーくはぴねす農園」の新規開設に向け、農園用地・施設の仕入れを担当。不動産会社や地主、行政機関と連携しながら、事業成長の基盤となる土地・建物の確保を推進するポジションです。 【職務詳細】 ■新規農園開設に向けた物件開発 ・農園候補地（土地・建物）の情報収集 ・不動産会社や地主との関係構築 ・物件調査および現地視察 ・物件所有者との条件交渉 ・契約締結業務 ■行政対応・各種調査 ・行政窓口での |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・法人営業経験または不動産業界での業務経験 【尚可】 ・不動産仕入れ経験 ・用地開発経験 ・不動産仲介経験 ・店舗開発経験 ・地主やオーナーとの折衝経験 ・行政機関との調整経験 ※屋内農園・屋外農園のいずれか、もしくは両方... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が推進する「わーくはぴねす農園」の新規開設・拡張、 および既存農園の維持・修繕における施工管理・工程管理業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■新規農園開設プロジェクトの推進 ・新規農園の施工計画立案 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・工事進捗確認および現場対応 ・コスト管理および予算調整 ・行政機関との各種調整、申請対応 ■既存農園の維持・改 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・施工管理、工程管理、工事管理、店舗開発などの実務経験（業界不問） 【尚可】 ・建築施工管理の経験 ・設備施工管理の経験 ・店舗開発経験 ・協力会社や工事会社との折衝経験 ・複数案件を並行して推進した経験 【ポジションの魅力... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 会社名 | 株式会社エスプールプラス |
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| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 |
| 紹介文 | 一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する 障がいのある方に働く喜びを体感できる場所を提供したいという想いから「わーくはぴねす農園」は誕生しました。現在、農園は全国56か所まで広がり、4,200名以上の障がいのある方の一般就労を実現。そんな私たちが目指すのは、日本全国の障がいのある方が安心して働ける“社会インフラ”になることです。「Jobに、Joyを。」ー今後も障がいのある方へ、多様な働き方を提供し続けられるよう邁進してまいります。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 代表者 | 代表取締役/浦上 壮平 |
| 資本金 | 105百万円 |
| 売上 | 26,029百万円 |
| 従業員数 | 375名 |
| URL | http://plus.spool.co.jp/ |
| 事業内容 | ◇エスプールプラスについて◇ エスプールプラスは、「障がいのある方の雇用創出」という社会課題の解決に取り組むソーシャルビジネス企業です。 主力事業である「わーくはぴねす農園」は、障がい者雇用に課題を抱える企業と、 働く機会を求める障がいのある方をつなぐ独自のサービスとして、多くの企業から支持をいただいています。 現在、障がい者雇用の法定雇用率を達成している企業は約50％にとどまっており、 SDGs・ESG経営・CSR活動への関心の高まりとともに、当社サービスへのニーズは年々拡大しています。 また、法定雇用率の段階的な引き上げを背景に、 障がい者雇用支援市場は今後も継続的な成長が見込まれており、当社もさらなる事業拡大を計画しています。 現在は首都圏・関西圏・東海圏を中心に展開しているわーくはぴねす農園についても、 今後は全国主要都市への展開を予定しています。 雇用創出に加え、「地方創生」という新たな社会価値の創出にも挑戦していきます。 社会課題の解決と事業成長の両立を目指す当社だからこそ、 自身の仕事が誰かの人生や社会に与える影響を実感しながら働くことができます。 「社会に必要とされる事業を成長させたい」 「仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい」 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に未来を創っていきたいと考えています。 事業内容： ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ・企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理 ・障がい者就労支援事業 ◆エスプールグループについて◆ エスプールグループは、人材派遣・人材紹介を起点にスタートした企業です。 特に「障がいのある方、主婦、シニアの方、若者」にフォーカスをし、 ”雇用創出”という社会課題の解決を目指して立ち上がった企業がエスプールです。 現在では、社会課題の解決にとどまらず「これからの社会価値の創出」を掲げ、以下3領域で事業を展開しています。 〇共生社会の実現（雇用創出） 〇地方創生の実現（地域貢献） 〇環境コンサルティングによるサステナブル社会の実現（環境支援） |
| 主要取引先 | - |
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