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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 現在、障がい者雇用の法定雇用率を満たしている企業は50％しかない中、障がい者雇用に課題をお持ちの企業へ、同社の企業向け貸し農園で働くというビジネスモデルの新規提案や既存顧客のフォローをお任せします。 ◆入社後の流れ： 入社後は、同社独自のビジネスモデルを理解していただくために、4週間～1カ月半の導入研修を実施します。 ◆キャリア |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業の経験 ・マネジメントの経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田３-12-8 住友不動産秋葉原ビル 11 階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 毎年200名を超える方が雇用機会を求めており、一方で企業側も障がい者雇用に課題を抱えています。 そうした現状に対し、障がいのある方が企業から内定を得られるよう就労支援を行う複数のチームを統括するリーダー職を募集いたします。 【職務詳細】 主な業務は、複数チームに所属するチーフへの目標設定および営業戦略の立案・推進です。 【その他の業務例】 ・各地域の福祉関連機関などを訪問し、障が |
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| 応募資格 | 【必須】☆★☆業界未経験者歓迎☆★☆ ・複数のチームや店舗を同時にマネジメントしたご経験 ※業界未経験の中途社員も多くしっかりした教育フォロー体制がございます。 ★ミッション★ 最適な職場を探す障がいのある方（求職者）の気持ちや希望を汲み取り、就労支援を成功させること。も... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する「わーくはぴねす農園」の契約企業に対して、そこで就業する障がいのある方をご紹介します。 ※リーダー候補としての採用になりますので、マネジメントを担っていただく予定です 【職務詳細】 1、＜福祉事業所で説明会＞ 地域の福祉事業所を訪問し、仕事内容や就業の流れについて説明。 訪問数：3～4件程／1日 2、＜体験会＞ 障がいのある方それぞれの適性や興味、人柄を知るために、 |
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| 応募資格 | 【必須】 何らかの営業経験もしくは、何らかのマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ・人材業界の経験 ・福祉業界の経験 ・福祉関連の資格※実務不問 ※例：ケアマネージャー、社会福祉士、公認心理師、薬剤師、作業療法士、看護師、介護福祉士、特別支援学校教諭など ★ミッション... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース24階 JR各線「大阪」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び各農園 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する「わーくはぴねす農園」の契約企業に対して、そこで就業する障がいのある方をご紹介します。 【職務詳細】 1、＜福祉事業所で説明会＞ 地域の福祉事業所を訪問し、仕事内容や就業の流れについて説明。 訪問数：3～4件程／1日 2、＜体験会＞ 障がいのある方それぞれの適性や興味、人柄を知るために、農園で4日程働く体験会を開催。一人ひとりに向き合い、障がいの特性や就業時に配慮が |
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| 応募資格 | ～社会課題の解決に貢献できる非常にやりがいのあるポジション～ 【必須】☆★☆未経験者歓迎☆★☆ ・人ためになることをモチベーションにできる方 ※未経験の中途社員も多くしっかりした教育フォロー体制がございます。 ★ミッション★ 最適な職場を探す障がいのある方（求職者）の気... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び各農園 |
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| 会社名 | 株式会社エスプールプラス |
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| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F |
| 紹介文 | 一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する 障がいのある方に働く喜びを体感できる場所を提供したいという想いから「わーくはぴねす農園」は誕生しました。現在、農園は全国56か所まで広がり、4,200名以上の障がいのある方の一般就労を実現。そんな私たちが目指すのは、日本全国の障がいのある方が安心して働ける“社会インフラ”になることです。「Jobに、Joyを。」ー今後も障がいのある方へ、多様な働き方を提供し続けられるよう邁進してまいります。 |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 代表者 | 代表取締役/浦上 壮平 |
| 資本金 | 105百万円 |
| 売上 | 26,650百万円 |
| 従業員数 | 375名 |
| URL | http://plus.spool.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ・企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理 ・障がい者就労支援事業 ■特徴～東証プライム上場グループ（エスプール100％出資子会社）～： “ソーシャルビジネス × 雇用創出”という社会課題解決型事業を展開。 SDGsやESGにも直結した社会性の高い《障がい者雇用支援サービス》を展開し、大手企業を中心に約700社に導入されています。 累計4,200名以上の雇用を創出した、障がい者雇用支援のリーディングカンパニーです。 ■ビジョン： 「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」 企業が抱える障がい者雇用の課題を解決しながら、障がいのある方々が“働く喜び”を実感できる場所をつくりたい――そんな想いから「わーくはぴねす農園」は誕生しました。 当社の「農業スキーム」は、「安全・清潔」をモットーに、特に重度知的・精神障がいのある方が安心して長く働ける環境を整備した就労モデルです。 また、一般就労を基本とすることで、経済的自立にも貢献しています。 私たちはこの農園を通じて、ノーマライゼーションの実現を目指しています。 ■エスプールグループの特徴： エスプールグループは、人材派遣・人材紹介を起点にスタートした企業です。 特に「障がいのある方、主婦、シニアの方、若者」にフォーカスをし、”雇用創出”という社会課題の解決を目指して立ち上がった企業がエスプールです。 現在では、社会課題の解決にとどまらず「これからの社会価値の創出」を掲げ、以下3領域で事業を展開しています。 〇共生社会の実現（雇用創出） 〇地方創生への実現（地域貢献） 〇環境コンサルティングによるサステナブル社会の実現（環境支援） |
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