【株式会社エスプールプラス】【神奈川/リーダー候補】障がい者雇用支援×就労コーディネーター／チームマネジメント／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【神奈川/リーダー候補】障がい者雇用支援×就労コーディネーター／チームマネジメント／土日祝休


【未経験歓迎】福祉×人材コーディネーター／企業と求職者をつなぐ／土日祝休／プライム上場グループ

■ポジションの役割
障がいのある方の「働きたい」と企業の「採用したい」をつなぐ就労コーディネーター（リーダークラス）として、マッチング支援に加え、チームの成果創出とメンバー育成を担うポジションです。個人支援にとどまらず、組織として成果を最大化し、事業成長を牽引いただくことが期待されます。

■業務内容:
福祉機関との連携から就労支援、チームマネジメントまで一気通貫で担います。
（1）福祉事業所への訪問
・就労移行支援事業所などへの訪問、関係構築
・支援員との情報交換、ニーズヒアリング
・説明会や見学会の案内、提案活動
（2）就労体験会の運営
・4日間の就労体験プログラムの運営
・参加者の適性、配慮事項の把握
・ご本人、ご家族との振り返り面談
（3）企業へのご紹介・面接フォロー
・求職者面談およびキャリア整理
・企業へのマッチング提案、面接調整
・面接同席、入社までのフォロー
（4）チームマネジメント
・メンバーの育成、指導、フォロー
・KPI管理、進捗確認、業務改善
・チーム全体の生産性向上の推進

■組織構成：
約50名規模の組織で、20代～40代が中心。チームでナレッジ共有を行う風土です。

■働く環境：
約1カ月の研修制度があり、業界未経験でも安心。年間休日124日・土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っています。チームで支え合う風土があり、安心して挑戦できる職場です。

■やりがいや魅力
・障がい者雇用という社会課題解決に貢献できる
・個人支援と組織マネジメント双方の経験を積める
・就職決定という成果を通じて大きな達成感を得られる
・福祉×人材×マネジメントの複合スキルが身につく

■キャリアパス
リーダーとして経験を積んだ後は、マネージャー、部門責任者、新規事業企画など多様なキャリア形成が可能。成長企業ならではのポジション拡大機会があります。

■同社の特徴：
プライム上場グループの一員として安定基盤を持ちながら、障がい者雇用支援という成長市場で急成長中。SDGs・ESGの観点からも注目を集め、企業・行政双方からニーズが拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】