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仕事内容 | 【名古屋/転勤無】※現職給与保証※キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/年休120日(土日祝) |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒、業種未経験、職種未経験歓迎~ ■歓迎要件: ・人材業界でのご経験者 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス4F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/新栄町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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仕事内容 | 【新橋/転勤無し】スカウトメール担当◇職種未経験歓迎/在宅勤務可/領域特化の人材紹介会社 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産性や効率を追求しながら業務を遂行できる方 ※選考では上記を重視致しますので、提出いただく職務経歴書にはご自身の経験で生産性に関して工夫されたことを... |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【名古屋/転勤無し】スカウトメール担当◇職種未経験歓迎/在宅勤務可/領域特化の人材紹介会社 |
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応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産性や効率を追求しながら業務を遂行できる方 ※選考では上記を重視致しますので、提出いただく職務経歴書にはご自身の経験で生産性に関して工夫されたことを... |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス4F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/新栄町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【新橋/転勤無】※現職給与保証※キャリアアドバイザー◆未経験歓迎/年休120日(土日祝) |
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応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒、業種未経験、職種未経験歓迎~ ■歓迎要件: ・人材業界でのご経験者 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> ... |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材コンサルタントとして下記業務をお任せいたします 【職務詳細】 ●同社は技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層をメインとした人材紹介会社です。 ●IT/メカトロニクス/エレクトロニクス/ソフト開発/建築・設備に強みがあり、今後他の分野も取り込み、全方位をカバーする人材紹介会社を目指しています。 <具体的に> ・求職者への転職コンサルティング ・クライアント企業へ |
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応募資格 | 【必須】 人材紹介業での営業経験(個人・法人不問) 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス4F ※フルリモート可 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩3分 |
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会社名 | 株式会社ベストキャリア |
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所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス4F |
紹介文 | - |
業種 | - |
設立 | 年2017年8月 |
代表者 | - |
資本金 | 6百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 15名 |
URL | http://www.best-career.co.jp/index.html |
事業内容 | ■事業内容: ・求人情報に関するメディアの企画、運営 ・職業紹介および転職支援事業 ・採用に関わる業務代行およびコンサルティング ■事業の特徴: 同社の「キャリアコンサルティングの基本姿勢」は下記の通りです。 (1)スピーディな進行を推進…選考過程における進行の速さは、特別な事情がない限り、スピーディに進めていきます。紹介先企業との連携がカギとなりますが、常にリレーションシップの構築に努めていきます。 (2)高品質な求人情報の提供…経歴を活かした転職を基本に、市場価値向上がかなう求人を中心に提案します。求人サイトに記載のある情報は勿論のこと、社風、ライフワークバランス、入社時及び将来の給与条件、市場価値向上につながるポイント、同業他社比較、内定獲得確率にいたるまで、実状に関して最新情報を提供します。 (3)選考対策のアドバイスに注力…選考過程における通過のための準備は採用内定を勝ち取るために重要視しています。「自身の将来ビジョン」「志望にいたる動機の形成について」「面接官にインパクトを残す質問」「納得を得られる転職の経緯説明」に関して求職者のパーソナリティに合うプレゼンテーションを面談によって構築していきます。また各社さまざまなWebテストが実施されている中で、その対策についても情報提供します。 |
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