| 仕事内容 | 【ハイブリッド勤務(週4在宅)可】プロダクトデザイナー※自社サービス「TUNAG」/残業15h程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかのご経験 ・Webアプリケーションデザインのご経験( 目安3年以上) ・iOS/Androidアプリケーションデザインのご経験 (目安3年以上) |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ※最新※ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【エンジニアリングマネージャー】※自社サービス「TUNAG」/残業15h程度/週4在宅勤務可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・EMとして開発チームをマネジメントした経験 ・アジャイルな開発プロセスの経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ※最新※ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【ハイブリッド勤務(週4在宅)可】SREエンジニア※自社サービス「TUNAG」を展開/残業15h程度 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの設計、運用、保守、障害対応のいずれかの経験 ・コンテナ環境構築・運用のご経験（Docker, Amazon ECS, Kubernetesなど） ・Amazon Web Services (AWS)... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ※最新※ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【バックエンドエンジニア(リード)】※自社サービス「TUNAG」/残業15h程度/週4在宅勤務可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Ruby on Railsを用いた開発実務経験 ・AWS / GCP を利用したインフラの運用経験 ・リードエンジニアとしての実務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,020万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ※最新※ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【ソフトウェアエンジニア(開発)】※自社サービス「TUNAG」/残業15h程度/週4在宅勤務可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらのプログラミング言語を用いた開発実務経験 ・Linux / RDMBS / ネットワークについての基本的な知識 ・AWS / GCP を利用したインフラの構築・運用経験 ・IaC (Infrastructure a... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ※最新※ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【コミュニケーションデザイナー】※自社SaaS×HRtech「TUNAG」を展開/キャリアパス充実◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webデザインの実務経験 ・他職種とのコミュニケーションを含む実務経験 ※ポートフォリオの添付をお願いします。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ※最新※ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【バックエンドエンジニア】※自社エンゲージメントサービス「TUNAG」/残業15h程度/週4在宅可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・バックエンドの開発経験がある方(言語不問) |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ※最新※ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規立ち上げの部署になるため、エンタープライズ開拓戦略の立案から推進の全てを担っていただき、あらゆる手段で成果にコミットしていただける方を募集します。 【職務詳細】 ・企業のターゲット選定 ・訴求軸の設計 ・CxOレターやDMなどの手法選定 ・エンタープライズ企業への営業 【おすすめポイント】 ・ご自身自らがマーケット選定を行い開拓を行うため、同部署起点で新規事業領域の確立や創出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人企業向けに新規営業をした経験（2年以上） ・無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（1年以上） ・インサイドセールス経験（1年以上） 【尚可】 ・エンタープライズ企業向けの営業経験もしくは、インサイドセールス経験 ・HR業界、HR Techの... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F内 都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト： https://biz.tunag.jp/ ） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（新規開拓のご経験） 【歓迎要件】 ■SaaSの営業経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 ■インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト：https://biz.tunag.jp/） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・人事制度の企画～導入経験 【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 ■インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト：https://biz.tunag.jp/） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・人事制度の企画～導入経験 【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト：https://biz.tunag.jp/） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験 ・インサイドセールス経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・エンタープライズ企業向けの営業経験もしくは、インサイドセールス経験 ・HR業界、HR Techの知識 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。 現在の状況としては、noteやinstagramを用いた発信や、地場である名古屋のメディアを中心とした広報活動を行っています。ただ、東京エリアでの広報活動はまだまだ伸びしろだらけで、立ち上げのフェーズとなります。 今後の組織や事業拡大を見据えて、明確に東京エリアでの認知拡大に注力をしたい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■広報部門の責任者経験 ■BtoB事業の広報のご経験がある方 ■3名以上のマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・HR業界／HR Techの知識 ・ベンチャー企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
| 紹介文 | ★独自システム「TUNAG（ツナグ）」を活用した経営コンサルティングサービスを提供★ 【「TUNAG（ツナグ）」とは？/―本公開から3年半で、導入企業数250社を突破★―】 エンゲージメント経営を実践することで、企業や組織の生産性向上を促すサービスです。独自システムを提供し、組織コンサルティングを通して、社内のコミュニケーション活性化を実現し、企業文化構築を支援することで、企業の経営に貢献いたします。 【特徴・魅力】 ・経営者は自らの信念でもある人と組織にフォーカスした会社を創りたいとの想いから、株式会社スタメンを2016年に創業。「一緒に働く仲間が感動し幸せを感じられる会社にしたい」という想いで設立。働き方改革と言われている中、会社の理念やビジョンを理解する従業員が増えれば生産性も向上するとの考え方を背景に人事業務にデジタル技術を活用するHRテックの分野で注目を集めています。自分たちにしかできない「期待を超える=感動」を提供し、今後は東名阪以外にも拠点拡大を予定しており、サービスの拡大及び新規サービスを生み出していきます。 ・東名阪福4拠点を管轄しています。20代のメンバーが各拠点に3～5名で構成され、本ポジションは将来的にリーダーとして牽引することが期待されます。 ・創業期であるため、会社の組織を一緒に作っていく段階に携わることができます。 ・提案相手は社長/役員陣になるので視座を高く持って成長ができる環境です。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 89名 |
| URL | https://stmn.co.jp/ |
| 事業内容 | ■沿革： 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。 ■事業内容： TUNAG：https://biz.tunag.jp/ 組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。 企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。 |
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