| 仕事内容 | 【名古屋】カスタマーサクセス◆売上拡大中のHRtech／導入済み顧客の支援がミッション／福利厚生◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎当社のミッション、Star way（バリュー）への共感 ※ミッション、バリュー https://stmn.co.jp/company ◎以下いずれかに該当する方 ・営業経験（顧客折衝経験1年以上） ・人事経験（人事制度の企... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1丁目14-8 勤務地最寄駅：JR/名古屋市地下鉄/名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京】フィールドセールス※自社SaaSで組織課題に貢献/残業15H程度/5期連続増収増益 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・個人予算を持った新規法人営業経験(目安2年以上) ■歓迎条件 ・ITや人材サービスなどの無形商材の営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【カスタマーサクセス】※自社SaaSで組織課題に貢献/残業15H程度/5期連続増収増益 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方(目安1年以上) ■歓迎条件 ・ITや人材サービスなどの無形商材の法人営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【麹町】BtoBマーケティング◆自社SaaSの広告運用・データ分析など／裁量◎／スピード感ある環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マーケティング領域の実務経験（3年以上） ・BtoB向けマーケティング業務の経験 ■歓迎条件： ・自社プロダクトを持つ会社でのマーケティング実務経験 ・定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス／事業のグロースハッ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【名古屋】オープンポジション/ビジネス職種_事業責任者以上（事業開発セールス）※大手企業も多数導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかのご経験を有する事 ・事業会社での営業経験（5年以上） ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略からマネジメントまで幅広いご経験のある方 ■歓迎条件： ・Web/ITサービス系企業での事業責任者経験 ・プロダクト... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1丁目14-8 勤務地最寄駅：JR/名古屋市地下鉄/名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【フロントエンドエンジニア(リード)】自社サービス「TUNAG」/残業15h程度/週2在宅勤務可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Reactを用いた開発経験 ・TypeScript を用いた開発経験 ・リードエンジニアとしての実務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【名古屋】自社モバイルアプリ開発エンジニア＜自社SaaS×HRtech＞◆React Native |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・TypeScriptでの開発経験（2年以上） ・React Nativeによるモバイルアプリ開発経験 ・チーム開発経験 ・GitHubを用いた開発経験 ■歓迎条件： ・iOS(Swift), Android(Kotlin... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【フレックス】広報PR◆自社HRtech／東京メディアリレーションがミッション／土日祝休み |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報、コーポレートPRのご経験がある方（3年以上） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 402万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【責任者候補】広報PR◆自社HRtech／東京メディアリレーションがミッション／土日祝休み |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報部門の責任者経験 ・BtoB事業の広報のご経験がある方（5年以上） ・3名以上のマネジメントのご経験（事業及び組織のミッション・ビジョン・戦略の設計から評価対応までのご経験） ■歓迎条件： ・B to Bスタートアッ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【エリア責任者候補】アライアンスセールス◆自社SaaS×HRtech／幅広い世代活躍／福利厚生◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・代理店／アライアンス営業の経験 ・ソリューション営業の経験（IT、人材、商社等） ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験 ・経営層や複数部門に対する横断的な提案経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1丁目14-8 勤務地最寄駅：JR/名古屋市地下鉄/名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 （1）SDR：興味を持ってもらったお客様との接点を作り、電話での商談を行います。新規リードの獲得に向けた企画立案および実行は、マーケティングチームと連携して進めます。リードの育成（ナーチャリング）戦略の設計も担当します。 （2）BDR：TUNAGの価値を提供できる企業へのターゲティング、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法の選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・営業・販売・接客いずれかの経験が1年半以上 【尚可】 ・法人向けの営業経験 ・無形商材（人材・IT業界等）の営業経験 ・インサイドセールス経験 ・新規開拓の営業経験 ・HR業界／HR Techの知識 ・高単価商材や嗜好品（例：ブライダル・... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 各線「名古屋」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト： https://biz.tunag.jp/ ） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 └顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 └人事制度の企画～導入経験 └社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」というビジョン実現のために、SaaS事業を通じて「人と組織」のエンゲージメントを高めるプラットフォームを提供しています。（サービスサイト：https://biz.tunag.jp/） これまで、エンゲージメント施策を中心とした社内運営プラットフォームを展開してきましたが、現在では業務DXをサポートする多彩な機能も導入。私たちのサービスが従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・スタートアップ環境における新規事業立ち上げ、事業責任者（事業戦略立案、PL管理 等）経験 ・PoCフェーズにおける事業開発、市場開拓経験 【歓迎要件】 ・二桁億円規模の事業責任者経験 ・経営層や複数部門にまたがる意思決定プ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■当社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広げる」ことです。この目標を追求するため、私たちは「人と組織」の力を最大化するSaaS事業『TUNAG』を通じて、組織のエンゲージメントを高めるHRtechソリューションを提供しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を有する事 ・法人企業向けに新規営業をした経験（5年以上） ・無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（3年以上） ・インサイドセールス経験（3年以上） ■3名以上のピープルマネジメント経験 【歓迎要件】 ・HR業界／HR ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社が自社開発・運営しているSaaS事業（TUNAG / Watchy）をさらに成長させるため、マーケティング部において事業成長の要となるSEO施策をリードいただけるマーケターを募集します。 オウンドメディアやサービスサイト、各種LPを対象に、戦略設計から制作ディレクション・ライティング、データ分析までを一貫して担い、関係部門と連携しながらSEOを軸としたデジタルマーケティング施策を推進いただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3年以上のSEO実務経験（SEOを考慮した、オウンドメディア、サイトの運営・改善経験） ・アクセス解析ツールや検索順位チェックツール、ヒートマップを活かした改善施策の立案、推進、分析を行った経験 【歓迎要件】 ・定量分析、KPI設計、改善施策立案のご経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 弊社が展開する「TUNAG」「Watchy」の事業拡大に伴い、マーケティングチームの強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 〈TUNAGについて〉 TUNAGは、当社の祖業として2017年にリリースした、組織のエンゲージメントや働きがいを高めるための「HR Tech × SaaS」プロダクトです。組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の影響を受け、100社あれば100通りの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マーケティング領域の実務経験（3年以上） ・BtoB向けマーケティング業務の経験 【歓迎要件】 ・自社プロダクトを持つ会社でのマーケティング実務経験 ・定量分析、KPI設計、改善施策立案によるサービス・事業のグロースハック経験 ・マス広告やオフライン広告に... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト： https://biz.tunag.jp/ ） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（新規開拓のご経験） 【歓迎要件】 ■代理店／アライアンス営業の経験 ■SaaSの営業経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 ■インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト： https://biz.tunag.jp/ ） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 └顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 └人事制度の企画～導入経験 └社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■HR業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■当社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広げる」ことです。この目標を追求するため、私たちは「人と組織」の力を最大化するSaaS事業『TUNAG』を通じて、組織のエンゲージメントを高めるHRtechソリューションを提供しています。 『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業・販売・接客いずれかの経験が1年半以上 【歓迎要件】 ・法人向けの営業経験 ・無形商材（人材・IT業界等）の営業経験 ・インサイドセールス経験 ・新規開拓の営業経験 ・HR業界／HR Techの知識 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト： https://biz.tunag.jp/ ） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（新規開拓のご経験） 【歓迎要件】 ■SaaSの営業経験 ■HR業界または人材業界での実務経験 ■インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
| 紹介文 | ★独自システム「TUNAG（ツナグ）」を活用した経営コンサルティングサービスを提供★ 【「TUNAG（ツナグ）」とは？/―本公開から3年半で、導入企業数250社を突破★―】 エンゲージメント経営を実践することで、企業や組織の生産性向上を促すサービスです。独自システムを提供し、組織コンサルティングを通して、社内のコミュニケーション活性化を実現し、企業文化構築を支援することで、企業の経営に貢献いたします。 【特徴・魅力】 ・経営者は自らの信念でもある人と組織にフォーカスした会社を創りたいとの想いから、株式会社スタメンを2016年に創業。「一緒に働く仲間が感動し幸せを感じられる会社にしたい」という想いで設立。働き方改革と言われている中、会社の理念やビジョンを理解する従業員が増えれば生産性も向上するとの考え方を背景に人事業務にデジタル技術を活用するHRテックの分野で注目を集めています。自分たちにしかできない「期待を超える=感動」を提供し、今後は東名阪以外にも拠点拡大を予定しており、サービスの拡大及び新規サービスを生み出していきます。 ・東名阪福4拠点を管轄しています。20代のメンバーが各拠点に3～5名で構成され、本ポジションは将来的にリーダーとして牽引することが期待されます。 ・創業期であるため、会社の組織を一緒に作っていく段階に携わることができます。 ・提案相手は社長/役員陣になるので視座を高く持って成長ができる環境です。 |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 145名 |
| URL | https://stmn.co.jp/ |
| 事業内容 | ■沿革： 「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。 ■事業内容： TUNAG：https://biz.tunag.jp/ 組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。 企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。 Watchy：https://watchy.biz/ 「安い」「簡単」「シンプル」をコンセプトとし、人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社内PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。 ■経営理念： 一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。 サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
