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| 仕事内容 | 【虎ノ門駅】M&A/メンバークラス◆建設業界特化のM＆A※土日祝/借上げ社宅制度など福利厚生充実 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の業務に対して一つでも条件を満たす方 ・M&A業務の経験（事業会社、FAS、コンサル、ブティック等） ・財務・会計知識を有する方 ・監査法人出身の方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【虎ノ門駅】社内SE◆グループ全体のインフラ管理/ヘルプデスク/システム運用・管理※残業15ｈ程 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でのインフラのサーバー管理もしくはヘルプデスクの経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（地方グループ会社への車での出張可能性があるため） ■歓迎条件： ・Windows環境での開発（簡単なプログラム作成やデー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【虎ノ門駅/未経験歓迎】人材法人営業◆建設業界のグローバル人材に特化※残業20ｈ/新規事業に携われる |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・コミュニケーションが好きな方、人材営業に興味がある方 ■歓迎条件： ・建設業界での就業経験 ・BtoBの営業実務経験（業界不問） ※無形商材を取り扱った営業経験もしくはソリューション営業の経験があ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・グループ全体のITインフラ環境管理やヘルプデスク対応、各種業務システム環境の運用、保守（Windowsサーバの運用、保守を含む）業務等をご担当頂きます。 ・基幹業務システム導入のグランドデザインから導入、その後のシステムの保守業務まで上司の指示を仰ぎながらベンダーコントロール等も含めて担当頂きます。 ・グループ全体のITインフラを担当する為、グループ会社への出張対応も発生致しま |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での情報システム部門でのご経験 ・Windows環境での開発（簡単なプログラム作成やデータベース設計等）経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・開発・運用／保守の両方の経験 ・基幹システム導入の経験 ・J-SOXにおけるシステム監査経験 ・ネットワーク... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒100-6025 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業推進本部のグループ推進部門にて、M＆A業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ソーシング対応業務 ・ブティック等の紹介会社からの紹介促進 ・初期調査（業界分析や競合他社分析等） ■エグゼキューション ・バリュエーション業務 ・交渉・DD業務 ■PMI業務 ・買収先との経営統合プロジェクト担当業務 ・買収先の経営改善業務 ■事業推進本部のその他業務 ・グループ会社の経営 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・M＆A業務の経験（事業会社・FAS・コンサル・ブティック等）がある方 ・募集ポジションに求められる最低限の財務・会計知識を有する方 ・M＆Aの案件を待つのではなく、獲得しにいける方や、グループ会社に対してモニタリング型ではなく、ハンズオン型で関われる方 ・その他... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 銀座線「虎ノ門」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 設計部門のマネジメントと、管理者として以下の業務に従事いただきます。 【職務詳細】 主に橋梁保全工事におけるコンサル設計の照査、および現場条件等を踏まえた修正設計および工法変更設計をお任せします。発注者との協議資料作成・協議での説明、現場事務所・協力会社との打合せ等を踏まえた現場課題解決、および橋梁診断・保全分野の技術開発を担っていただきます。 【やりがい】 平均年齢34歳と、若 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・建設コンサルタント・ゼネコン設計部門にて橋梁や構造物の設計経験５年以上 ・道路橋（鋼構造＋コンクリート構造）の構造計算（活荷重含む）の経験または理解している方 ・コンクリート構造物の劣化診断と部材特性を踏まえた補修設計又は工事の経験または理解をしている方 【尚... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 JR各線「庭坂」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:次のエリアより面接時相談：福島県福島市（本社）・仙台オフィス・東京オフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 福島県および近隣県の各作業所の橋梁保全工事の施工管理業務を行っていただきます。 【職務詳細】 １．現場施工管理の業務 現場における、安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・現地調査・設計書をもとにした材料資材の発注・発注者や協力会社との施工打合せなど、施工管理全般を担って頂きます。 ２．土木部全体のスキルアップ 現場施工管理における業務を通じて自分自身のスキルアップを図り、土木部全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・施工管理経験5年以上 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・橋梁工事、橋梁保全工事の施工経験（優遇） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 JR各線「庭坂」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 福島県および近隣県の各作業所の統括業務を行っていただきます。 【職務詳細】 1．現場管理の統括業務 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 2．部下育成業務 現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 【やりがい】 ・大手総合設計事務所や大手建設会社からの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・国土交通省直轄工事の施工管理業務（監理技術者）経験がある方 ・橋梁補修などのメンテナンス工事の経験がある方 ・複数現場のマネジメント経験がある方 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・技術士（建設部門／鋼構造及びコン... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 JR各線「庭坂」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | TAKUMINOホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6025 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 15,865百万円 |
| 従業員数 | 536名 |
| URL | https://takumino.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】 TAKUMINOグループは、社会の基盤となるインフラの建設・維持・修繕を通じて、日本の発展に貢献しています。 100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます。 ■土木事業：橋梁保全・補修／地盤改良／一般土木事業・道路舗装事業 ■鋼構造物事業：各種鋼構造物の設計・加工／各種溶射・塗装 ■環境その他事業：リサイクル 【ビジョン】 人口減少社会において「建てる」から老朽化する社会インフラの「維持・保全」が求められる時代を支えていくことを目指し、「持続可能な社会基盤をつくる」を理念に掲げております。また、建設業界の担い手不足（経営者・技術者）に対して当グループのコアコンピタンスであるM＆Aを活用し、TAKUMINOグループ全体で、元請・下請といった業界特有の重層化という構造的な課題にグループ内製化の積極的な取り組みで安定した供給力を担保していきます。 また、グループ内の取り組みとして、グループ全体で人事制度を統一しており、満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金の向上を図るなど、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指し、現在は上場準備に動いています。 このような取り組みを通じて、TAKUMINOグループは「建設業界の構造革新」を目指すことをビジョンとして掲げています。 このビジョンを実現する為の当社、TAKUMINOホールディングスの強みとしては、高度な企業インフラ（制度会計、管理会計、人事制度、教育制度など）をM＆A後に各社へ実務レベルで展開することで、素早い業務改善を実現できる点です。業務改善により得られた利益を従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で更なる成長をしていく好循環経営を実現しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
