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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【虎ノ門】財務経理/プレイングマネージャー候補◆監査法人出身CFO直下の少数精鋭組織/年休124
■業務内容詳細
【連結決算および日常経理業務】
・月次・四半期・年次連結決算の実務（連結対象子会社：現在11社）
・連結パッケージの作成、およびグループ各社からのデータ収集・確認
・ホールディングス単体の決算業務
【IPO準備・開示関連業務（マネージャーのサポート・実務担当）】
・決算短信、有価証券報告書等、開示資料の作成実務
・監査法人対応（資料準備、ショートレビューや監査指摘事項の改善実務）
・J-SOX（内部統制）の文書化、および運用テストに向けた証跡の整備
【グループ会社の経理サポート・改善活動】
・グループ各社の経理担当者への指導・サポート（※出張を伴う現場支援）
・各社に合わせた業務フローの改善提案、システム導入のサポート
【M&Aにおける経理統合（PMI）サポート】
・新規グループインした企業の経理体制の現状把握と、ホールディングス基準への統合実務
■やりがい
「連結の一部や単体決算しか任されず、業務の幅が広がらない」、「監査法人にいるが、事業会社側で手触り感を持って上場準備を推進したい」このような方に最適なポジションです。CFOや経理マネージャーの直下で実務を牽引しながら、徐々に未経験の領域へと業務の幅を広げ、最終的には「M&Aの経理統合（PMI）からIPO開示実務まで、全てを回せるプレイングマネージャー」へと成長できる環境です。
■当社について
私たちTAKUMINOホールディングスは、M&Aを経営戦略の中核に据え、成長を続ける総合建設業グループのヘッドクオーターです。ホールディングスの設立は2019年と若い組織ですが、グループ全体のルーツは明治22年（1889年）に遡り、130余年の歴史と実績を誇ります。
【建設業界の課題を解決する「ロールアップM&A」】
日本の建設業界が抱える「社会資本維持の担い手不足」「深刻な後継者不足」を解決するため、確かな技術を持つ全国の建設関連企業と資本提携を結び、グループに迎え入れる「ロールアップ戦略」を推進。
2026年現在、すでに11社の子会社を擁するグループへと急成長を遂げており、現在本格的なIPO（新規株式公開）準備フェーズにあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 685万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～524,000円 ＜月給＞ 400,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年2回の平均賞与を含みます。家族手当、単身赴任手当、通勤手当などの各種手当は含まれていません。経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性があります）。管理監督者採用のため、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金共済制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ・社内外研修への積極派遣 ＜その他補足＞ ・退職金共済制度 ・確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） ・デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用 ・人間ドック補助、インフルエンザ補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかに該当する方 ・連結決算業務経験（連結パッケージ作成経験など一部担当でも可） ・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験（開示資料作成や監査対応のサポート経験など） ・監査法人での実務経験（事業会社での経理経験がない方も歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TAKUMINOホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6025 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F |
| 事業内容 | 【事業内容】 TAKUMINOグループは、社会の基盤となるインフラの建設・維持・修繕を通じて、日本の発展に貢献しています。 100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます。 ■土木事業：橋梁保全・補修／地盤改良／一般土木事業・道路舗装事業 ■鋼構造物事業：各種鋼構造物の設計・加工／各種溶射・塗装 ■環境その他事業：リサイクル 【ビジョン】 人口減少社会において「建てる」から老朽化する社会インフラの「維持・保全」が求められる時代を支えていくことを目指し、「持続可能な社会基盤をつくる」を理念に掲げております。また、建設業界の担い手不足（経営者・技術者）に対して当グループのコアコンピタンスであるM＆Aを活用し、TAKUMINOグループ全体で、元請・下請といった業界特有の重層化という構造的な課題にグループ内製化の積極的な取り組みで安定した供給力を担保していきます。 また、グループ内の取り組みとして、グループ全体で人事制度を統一しており、満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金の向上を図るなど、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指し、現在は上場準備に動いています。 このような取り組みを通じて、TAKUMINOグループは「建設業界の構造革新」を目指すことをビジョンとして掲げています。 このビジョンを実現する為の当社、TAKUMINOホールディングスの強みとしては、高度な企業インフラ（制度会計、管理会計、人事制度、教育制度など）をM＆A後に各社へ実務レベルで展開することで、素早い業務改善を実現できる点です。業務改善により得られた利益を従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で更なる成長をしていく好循環経営を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takumino.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 15,865百万円 |
| 従業員数 | 536名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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