3件中 1~3件目を表示中
仕事内容 | ◆お任せする仕事◆ 幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。 ◆入社後の流れ◆ 入社後はまず、1ヶ月間の研修カリキュラムを学びます。座学研修と実践で、人材業界のこと、アポイント取得のコツ、商談の進め方、採用ノ |
---|---|
応募資格 | ●下記のいずれかに該当する方 ■アウトバウンドの新規開拓営業経験のある方 ■営業として活躍したいという想いを持っている方 ・若いうちからキャリアアップも年収アップも叶えたい方 ・将来に活きる人脈やビジネススキルを得たい ・早期にマネジメントに携わりたい ・いずれ経営に携わ... |
給与 | |
勤務地 | 【勤務地住所】 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F 【喫煙環境】 禁煙 【転勤の有無】 無し 原則、希望を度外視した転勤はございません。 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
仕事内容 | 【職務概要】 ・同社の採用コンサルタント(法人営業)としてご活躍いただきます。求人広告をメインに「SNS型採用サービス」「採用動画」「HP制作」「採用管理ツール」など約40種類のサービスを提案し、クライアントの採用課題を解決します。 【職務詳細】 <業務の流れ> ▼電話やメールで顧客にアプローチ ・商談先の企業や業界は自由です。 ▼採用課題のヒアリング~解決方法の提案 ・最初 |
---|---|
応募資格 | ●無形商材、BtoBの営業に挑戦したい方で、下記のいずれかに該当する方 ・若いうちからキャリアアップも年収アップも叶えたい方 ・将来に活きる人脈やビジネススキルを得たい ・早期にマネジメントに携わりたい ・いずれ経営に携わりたい 【歓迎】 ・セルフスターター(主体的)な方... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル11F |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
仕事内容 | リード獲得(飛込みなし)→企画→提案→受注後サポート。 一貫して担当するからクライアントと真っ直ぐ向き合えます。市場価値も上がります。 ■具体的には 求人広告や運用支援、採用ブランディングの提案を行います ▼リード獲得(電話でアプローチ。提案先は自由) ▼初回訪問(ヒアリング) ▼再訪問(企画を提案) ▼受注 ▼運用(取材や求人作成、効果分析レポート) ▼次回提案(次回戦略の提案。業界最高水準の |
---|---|
応募資格 | 【応募時必須条件】 ■新規開拓営業(アウトバンドのテレマまたは訪問営業など)の経験 ※営業としてのブランクが長い方はお見送りとなります 下記いずれかを満たす方 ■個人または法人向けの営業で新規開拓(アウトバンドのテレマまたは訪問営業など)をご経験された方 NGの方:ルート... |
給与 | 年収 350万円~600万円 |
勤務地 | ◆本社/東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7F ・11F └『飯田橋駅』 C3出口 徒歩3分 └『後楽園駅』 出口1 徒歩9分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
3件中 1~3件目を表示中
会社名 | グラハム株式会社 |
---|---|
所在地 | 【本社所在地】 東京都文京区後楽2?3?21住友不動産飯田橋ビル7F・11F |
紹介文 | - |
業種 | 人材紹介・人材派遣 |
設立 | 2018年12月 |
代表者 | 眞鍋 考平 |
資本金 | 5,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 150名 |
URL | - |
事業内容 | ■同社は、2018年12月にWeb系上場企業の出資を受けて設立したHR系ベンチャーです。 「営業がかっこよく働ける会社を創る」をMissionに掲げています。現時点では、求人広告やダイレクトリクルーティング、RPOの導入支援、採用動画制作や採用HP制作等による採用ブランディングなど、HR領域のビジネスを展開しています。 ■現在、事業開始から5年で11社の子会社を設立。グループで700名強の体制です。最速でやるべきこと・やりたいことにチャレンジするために、上場企業から出資を受けて守りに入らず投資を続けています。現状のHR系をメインとした事業を一気にグロースさせ、体力をつけることが第1フェーズ、第2フェーズではHR領域にこだわらず自社サービスを持つことが目標で、ゆくゆくは多くの経営者をグラハムから生み出すことによって、グループとして総合力を上げていきたいと考えています。 |
主要取引先 | - |
主要取引銀行 | - |