正社員
◆お任せする仕事◆
幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。
◆入社後の流れ◆
入社後はまず、1ヶ月間の研修カリキュラムを学びます。座学研修と実践で、人材業界のこと、アポイント取得のコツ、商談の進め方、採用ノウハウなど幅広く教えます。 インサイドセールスや商談といった『実務スキル』から、ロジカルシンキングやKPI設計などの『どこでも使えるスキル』まで丁寧に指導します。
◆業務の流れ◆
【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。
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【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。
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【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。
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【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行ないます。
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【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！
◆業務効率化を推進中◆
昨年の10月からインサイドセールスの部署を立ち上げ、アポイント獲得の業務を選任で行ってもらっており、インサイドセールスがとったアポを営業の方に供給してもらっているため、徐々に営業のアポイント獲得業務の比率を下げており、商談に専念できる環境を整えています。
◆配属先の編成◆
営業メンバーは54名（東京37名・大阪17名）で、平均年齢は27歳。役職者の80％以上が20代と若手が中心となって活躍しています。しかも、先輩の9割は人材業界以外からの転職組。
金融・通信・不動産をはじめ、さまざまな業界の出身者が活躍しています。知識ゼロからの挑戦がハンデになることは、まったくありません！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地住所】 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F 【喫煙環境】 禁煙 【転勤の有無】 無し 原則、希望を度外視した転勤はございません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【入社時想定年収】 360 万円〜600 万円 《基本給》 227,500円〜379,200円 《固定残業代》 72,500円〜120,800円 《固定残業時間》 40時間 《固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給》 有り 【年収モデル】 年収1200万円 ／ 28歳 営業職 経験2年 ／入社2年目→年収800万円UP 年収800万円 ／ 27歳 営業職 経験3年 ／入社3年目→年収460万円UP 年収720万円 ／ 27歳 営業職 経験5年 ／入社5年目→年収390万円UP 年収600万円 ／ 25歳 営業職 経験1年 ／入社2年目→年収200万円UP ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※入社6ヶ月以上の社員の昇給率は70％です。 ※毎月達成インセンティブがございます。 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 09:00〜18:00（休憩時間：60分） 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・有給休暇（入社3ヶ月目付与) ・記念日休暇（年に1回好きな時に使用可能） ・入社1年祝い（入社12ヶ月後に1万円支給＋1日休暇を付与） ・パパママサポート休暇（子持ちの社員に有給とは別に年2回の半休付与） ・5日以上連続休暇取得可能 ・勤続5年で5日間の特別休暇付与 ・特別休暇（慶弔、産休・育休※取得、復帰実績100%） 等 |
| 応募資格 | ●下記のいずれかに該当する方 ■アウトバウンドの新規開拓営業経験のある方 ■営業として活躍したいという想いを持っている方 ・若いうちからキャリアアップも年収アップも叶えたい方 ・将来に活きる人脈やビジネススキルを得たい ・早期にマネジメントに携わりたい ・いずれ経営に携わりたい ・セルフスターター（主体的）な方 ・何事にも前向きに捉えられる方 ・社内外でコミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グラハム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都文京区後楽2?3?21住友不動産飯田橋ビル7F・11F |
| 事業内容 | ■同社は、2018年12月にWeb系上場企業の出資を受けて設立したHR系ベンチャーです。 「営業がかっこよく働ける会社を創る」をMissionに掲げています。現時点では、求人広告やダイレクトリクルーティング、RPOの導入支援、採用動画制作や採用HP制作等による採用ブランディングなど、HR領域のビジネスを展開しています。 ■現在、事業開始から5年で11社の子会社を設立。グループで700名強の体制です。最速でやるべきこと・やりたいことにチャレンジするために、上場企業から出資を受けて守りに入らず投資を続けています。現状のHR系をメインとした事業を一気にグロースさせ、体力をつけることが第1フェーズ、第2フェーズではHR領域にこだわらず自社サービスを持つことが目標で、ゆくゆくは多くの経営者をグラハムから生み出すことによって、グループとして総合力を上げていきたいと考えています。 |
| 代表者 | 眞鍋 考平 |
| URL | - |
| 設立 | 2018年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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