| 仕事内容 | 【職務概要】 外来クリニック（小児科・眼科・婦人科中心）を対象とした運営・経営支援事業における事業企画責任者として、事業ポートフォリオの最適化と収益の最大化を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・市場戦略の立案：半径1～5km圏内の商圏分析に基づくターゲット選定および競合優位性の設計。 ・事業モデル構築：地域ニーズに合わせた医療サービス内容の検討、収益モデルの設計。 ・マーケティング推進：認知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験（目安5年以上） ・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験 ・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開するヘルスケア×IT領域において、診療報酬制度に依存しない新たなビジネスモデルの構築を目指し、新規事業の立ち上げや既存サービスのスケール、アライアンス・M＆A戦略の策定・実行を推進していただきます。 【職務詳細】 ・既存サービス（「服やっくん」等）のスケールに向けた営業戦略の立案、モデル構築および実行推進 ・新規M＆Aやアライアンスでグループにジョインした企業・サービスの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業の事業責任者（あるいはそれに準ずるポジション）として事業を牽引し、明確な実績（売上・利益成長等）を残した経験 ・営業組織やプロジェクトチームのマネジメント経験（目標設定、進捗管理、メンバー育成） ・高度な課題解決能力と、不確実性... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの主要4事業（医療機関事業、ホスピス事業、居宅訪問介護事業、メディカルケアレジデンス事業）における事業企画担当として、事業課題の特定から解決策の立案・実行までを担う変革リーダー（経営人材候補）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 経験や志向性、適性に応じて、主要4事業のいずれか、あるいは横断的なプロジェクトへ配属となり、以下の業務を推進します。 ・事業戦略、中期経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画、経営企画等の経験3年以上 【尚可】 ・起業経験のある方 ・コンサルティング会社、ファンド、事業会社等でターンアラウンド（事業再生）のご経験のある方 ・海外子会社等に赴任し、事業責任を担っていた方 ■同社が提供する「... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社およびグループ会社、提携医療法人全体で180～200近くあるWEBサイト（ホームページ）の最適な運用体制の設計、構築、および運用管理全般をマネージャークラスとして牽引していただきます。 【職務詳細】 ・複数Webサイトの保守運用体制の構築（チケット駆動型を想定） ・Web運用フローの設計、整理、改善 ・品質、納期、コストを踏まえた外部ベンダーの戦略的コントロール ・社内外からの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WEB制作会社や事業会社等でのWEB運用経験（マネージャークラス） ・外部ベンダーのコントロール経験 ・WordPressに限定されない多様なCMS環境、またはサーバーインフラ（AWS、レンタルサーバー等）の基本的な構造理解 【尚可】 ・チケット駆動型（Bac... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当する複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。 【職務詳細】 単なる現場管理ではなく、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と、収益最大化、そして質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることがミッションです。 ・事業構想・経営戦略の立案と完遂 ・ポートフォリオ管理と成長戦略の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・複数拠点の統括マネジメント経験（小売、飲食、サービス業、または医療・介護業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー等の実務経験） ・事業の「立ち上げ」や「立て直し」の経験（既存の仕組みを守るだけでなく、自ら戦略を書き換え、数値結果（増収増益）を出した実績） ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 担当先により異なる 担当先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する医療機関向け運営支援事業において、提携先医療法人の管理部門の組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存法人の経営課題解決からM＆A後のPMI、新規拠点開設に伴う体制構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わります。 【職務詳細】 ・経営管理体制の構築（予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営、リスクマネジメント） ・管理部門の立ち上げ／業務プロセス改善（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 【尚可】 ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。 【職務詳細】 提携先医療法人の管理部門において、「組織基盤つくり」をリードいただきます。病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行って |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・事業会社での管理部門実務経験（人事・総務・経理いずれか） ・業務改善プロジェクトの経験 ・BPR支援の経験 【尚可】 ・人事企画・労務領域の実務経験 ・医療法人における管理部門業務の経験 ・クラウドツール（SaaS）の導入・活用経験 ・ベンチャー企業や... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄をお任せします。 【職務詳細】 エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ピープルマネジメント経験(50名目安) ・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ・係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方 ・医療業界（医療機器・製薬）で営業所長、エリア統括マネージャー経験がある方 ・業界問わず、経営的... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都内の事業所※全国転勤の可能性あり 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院事業部／在宅事業部／透析事業部／外来事業部の事務長 【職務詳細】 エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。 （仕事内容の具体例） ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・医療機関におけるマネジメント経験のある方 【尚可】 ・訪問診療またはクリニックにおけるマネジメント経験のある方 ☆この仕事の面白さ☆ ・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる ・自ら企画した施策で医療の現場の変化... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 配属地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院事業部／在宅事業部／透析事業部／外来事業部の事務長して、 複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄をお任せいたします。 【職務詳細】 エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに 幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、 支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・医療機関におけるマネジメント経験のある方 【尚可】 ・訪問診療またはクリニックにおけるマネジメント経験のある方 ☆この仕事の面白さ☆ ・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる ・自ら企画した施策で医療の現場の変化... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 配属地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決いただきます。 【職務詳細】 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 （ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれか当てはまる方 ■医療従事者として新人教育や業務改善(課題解決)等に携わったことがある経験、かつ経験3年以上 (例：理学療法士・看護師・薬剤師・社会福祉士など) ■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者3年以上 ■小売り／サービス／飲食... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 各事業所 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する4つの領域を中心に、施策の立案から実行までを推進します。 【職務詳細】 ■注力する4つの領域 （1）選抜プログラム「HOPE」やメンター制度を通じ、次代のリーダー育成 （2）新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化 （3）理念の浸透を利益創出に結びつけ、現場の実行力を高めるための支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問） ・論理的・戦略的思考ができる方（仮説構築、構造的把握） ・人材開発・組織開発の領域に対する強い関心と挑戦意欲 ・同社philosophy（理念）への共感 【尚可】 ・人事の実務経験（採用・教育・人事制度など... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する医療機関向け運営支援事業において、提携先医療法人（病院・クリニック）の管理部門にオンサイトで入り、組織基盤作りをリードします。事務長や現場スタッフと連携し、経営と現場をつなぐ役割として組織運営の改善を担います。 【職務詳細】 ・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー改善 ・人事／評価制度の見直し、導入 ・決裁フローおよび基準の見直し ・MDM（モバイルデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での管理部門実務経験（人事・総務・経理いずれか） ・業務改善プロジェクトの経験、またはBPR支援の経験 ・現場スタッフと円滑なコミュニケーションを取り、自ら手を動かして課題解決ができる方 【尚可】 ・人事企画、労務領域の実務経験 ・医療法人における管理... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 病院やクリニックの経営・マネジメントをお任せいたします。 拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに 幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。 机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、 支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。 【職務詳細】 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 （例：ベッドコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか当てはまる方 【在宅部門・病院部門】 ・医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）でマネジメント経験 （目安：主任以上）のある方 ・医療業界における営業経験のある方（30代まで目安） ・富裕層・経営者などを顧客とし、難易度の高い個人営業経験がある... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 配属地により異なる 勤務地変更の範囲:前提：全国転勤あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が支援する病院の拠点マネージャーとして、経営健全化と地域医療機能の最適化をリードします。院長や事務長等の経営幹部と強固なパートナーシップを築き、中長期的な経営戦略の策定から現場の組織運営まで幅広く担います。 【職務詳細】 1. 病院経営の安定化と戦略推進 ・年度予算や中期経営計画の策定サポートおよび進捗管理 ・病床稼働率や平均在院日数などの経営指標分析と現場改善の推進 ・診療報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）でのマネジメント経験（主任以上目安） ・医療法人（病院、クリニック、介護施設等）での事務長経験 ・医療業界（医薬品、医療機器等）におけるソリューション営業経験 上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・医療機関に... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄を担当していただきます。適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、拠点マネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます ■下記いずれかの経験をお持ちの方 （1）医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ＋ピープルマネジメント(50名目安) ＋係数管理(売上、コスト、利益)経験かつコミットメントされてきた方 （2）医... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市※県内の支援先医療機関や施設により異なる ※同社支援先医療法人により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄を担当していただきます。適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、拠点マネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験（マネジメント人数50名目安） ・医療業界(医療機器・製薬)で営業所長、エリア統括マネージャー経験（マネジメント人数50名目安） ・業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県※県内の支援先医療機関や施設により異なる ※県内の支援先医療機関や施設により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした経営・マネジメントを担当していただきます。 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■全国転勤可能な方 (※初任地配属考慮はございます) ■下記いずれかに該当する方 ・マネジメント経験がある医療従事者 (例：理学療法士・臨床工学技士・社会福祉士・医事課・事務長等) └ピープルマネジメント(5名目安)／係数管理の経験(利益関連)／40歳目安 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県※県内の支援先医療機関や施設により異なる ※県内の支援先医療機関や施設により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社および同社グループの広報、コーポレートブランディング業務をお任せします。将来的にはチームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ■配属組織：広報PR・マーケティングチーム：広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。 ■メディアリレーションズ：プレスリリース作成・配信、取材対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上） ・論理的かつメッセージ性のある文章作成力をお持ちの方 ・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 【尚可】 ・広報戦略の企画～実行の経験 ・チーム・プロジ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 京浜東北線・山手線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部において、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行っていただきます。「管理」の枠を超え、経営課題を「実行」する。 マネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかの部門で、立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験のある方 総務、労務／経理／財務／人事企画業務 ・転勤可能な方 【尚可】 ・ベンチャー企業での管理部門経験 ・医療法人での管理部門経験 ・M＆AやPMIの経験 【ポジションの魅力】 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部 ※担当法人先による 担当法人先による 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 濱口 慶太 |
| 資本金 | 7,669百万円 |
| 売上 | 4,138百万円 |
| 従業員数 | 467名 |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
| 事業内容 | 【当社について】 超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 467名、CUC グループ従業員 5,000 名を超える組織に成長しています（2025年 3 月末時点）。2023年には東証グロースに上場を果たし、2025年3月期決算では400億円超の売上を達成する等、日本でも有数の成長スピードです。 【事業内容】 医療機関支援では、医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を提供しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、アメリカ、ベトナム、インドネシアでも事業を行っています。 【特徴】 株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピス、株式会社ノアコンツェルなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
