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| 仕事内容 | CA（リーダー候補）◆リモート中心／フレックス／質の高いプログラミング学習×本質的なキャリア支援 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・四大卒以上の方 ＜下記いずれか＞ ・エンジニア（デザイナー含む）を採用する企業の支援経験（2年以上） ・エンジニア（デザイナー含む）の求職者の転職支援経験（2年以上） ・人事としてエンジニア（デザイナ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が今後展開する事業実施場所を含む |
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| 仕事内容 | 【基本フルリモート】CAマネージャー（若手ポテンシャル領域）◆新規事業に貢献◆土日休／プライム上場G |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介事業における経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（5名以上）：メンバーの業務管理、KPI管理、メンバー育成 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験 ・新人育成やチームマネジメントの経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が今後展開する事業実施場所を含む |
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| 仕事内容 | プログラミングスクール事業のマネージャー候補◆リモート中心／フレックス／IT人材不足に貢献 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・学士号以上の学歴 ・HR事業に関わった経験 ・組織マネジメント経験 ・数値管理、データに基づく戦略立案経験 ■歓迎条件： ・課題解決型の営業で実績を出した経験 ・エンジニア採用、転職支援の経験 ・個... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が今後展開する事業実施場所を含む |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【人材業界歓迎】新規事業開発兼プレイングマネージャー◆人材紹介業／リモート・フルフレックス制 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも必須 ・人材紹介事業 3年以上 ・メンバーマネジメント経験者 - メンバーの業務管理 - KPI管理 - メンバー育成 ■歓迎要件： ・ベンチャー企業での就業経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【フルリモート可】【サービス企画】IT×教育の急成長スタートアップ◆フルフレックス・副業可 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・当社ミッションやバリューへの共感 ・IT関連のビジネスで新規サービスの立ち上げまたは既存サービスのプロダクトマーケットフィットのご経験 ・課題発見、課題解決のための仮説立案・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【RA／CA経験者歓迎】新規事業開発兼CA（リーダー候補）◆若手20代領域／リモート・フレックス制 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも必須 ・人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援の経験2年以上 ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 ■歓迎要件： ・ベンチャー企業での就業経験や... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【人材経験歓迎】<基本フルリモート>キャリアアドバイザー◆若手20代領域／新規事業／プライム上場G |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも必須 ・人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援のご経験がある方 ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 ■歓迎要件： ・ベンチャー企業での就業経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業”キャリ活”のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、以下業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・登録された求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリングによる自己分析サポート ・自己PRや応募書類作成のサポート ・ニーズにマッチした求人の案内や応募意思回収 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界でのご経験 1年以上 ・人材紹介ビジネスへの興味と意欲がある方 ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 【尚可】 ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げフェーズでの経験 ・高い数値目標の達成経験 ・実績を分析しながらPDCAを回し続ける経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300番地 各線「秋葉原」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 toC向け、toB向け及び新規、既存サービス問わず企画や開発、マネジメントをお任せいたします。 経営層との距離が近く、ディスカッションや意見を得ることができる環境です。社内でも協力的なメンバーが多くトライ＆エラーをしやすい風土です。 【職務詳細】 ・新規事業の企画、開発、検証、改善（新規事業とは既存事業（社会人向けIT教育事業／人材紹介事業／法人向けIT研修事業）以外の事業を指しま |
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| 応募資格 | 【必須】 ・同社ミッションやバリューへの共感 ・自社の課題発見や課題解決をリードする業務経験、もしくはクライアントワークでもそれに資する業務経験 ・IT関連事業でプロダクトライフサイクルにおける成長期及び成熟期の顧客変化を意識したプロダクト・サービス開発の経験 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F 各線「秋葉原」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | toC向け、toB向け及び新規、既存サービス問わず企画や開発、マネジメントをお任せいたします。 経営層との距離が近く、ディスカッションや意見を得ることができる環境です。社内でも協力的なメンバーが多くトライ&エラーをしやすい風土です。 ＜具体的な業務内容＞ ・PJ推進に関わる課題、施策、優先順位の整理 ・顧客課題を把握するためのインタビュー ・PEST分析、SWOT分析など社内外の分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・弊社ミッションやバリューへの共感 ・IT関連のビジネスで新規サービスの立ち上げまたは既存サービスのプロダクトマーケットフィットのご経験 ・課題発見、課題解決のための仮説立案・戦略立案、施策への落とし込みを行なった経験 ・チームリーダーとして、数名をマネジメン... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F ※フルリモート |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、10件中 1～10件目を表示中
| 会社名 | 株式会社SAMURAI |
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| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 |
| 紹介文 | 【プログラミングで人生を変えるきっかけ作りを】 ■より多くの人が”好きな時に好きな場所で”働けるライフスタイルを実現するために、”最短で最高の結果”を出すべく全力でサポートしています。 プログラミングの学習プラットフォームを提供しており、これまで7,000名以上の指導実績があります。 【先進的な組織の実現】 ■私たちは経営陣を中心としたティール型一階層のフラット組織を目指しています。 ティール組織とは、肩書きや役職がなく、一人一人が「生命体」として会社のビジョンを実現するためにコミットする組織です。 【～働き方に関して～】 ■複業(副業)推奨 ■フレックス制度 ■リモートワーク ■事業家育成プログラム ■プログラミング学習 ■部活動 自由な働き方で一人ひとりの裁量が大きいのが同社の特徴です。 全員が経営者と同じ目線をもち、全体最適と個別最適をはかりながらオーナーシップを持って行動します。 それを数百、数千名規模の組織で実現することで、社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 112名 |
| URL | https://www.sejuku.net/corp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションを掲げ「プログラミング学習のプラットフォーム」を提供しているEd-Techスタートアップ企業です。 IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 |
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