【株式会社SAMURAI】【20代特化型】キャリアアドバイザー◆原則リモート可◆300％成長の拡大フェーズ／プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【20代特化型】キャリアアドバイザー◆原則リモート可◆300％成長の拡大フェーズ／プライム上場G


【プライム上場企業グループ/働き方◎企業/IT×教育×人材で事業展開】

■業務内容：
20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種や求人をご紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。
また転職先の決定後は、入社前フォロー・入社後フォローといった定着、活躍をゴールにしてひとりひとりのキャリアに寄り添って携わる事ができます。

＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング
・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策　等

■柔軟で生産性の高い働き方：
フルリモートとフルフレックスを組み合わせ、各自が最もパフォーマンスを発揮できる環境を設計しています。

＜原則フルリモートワーク（在宅勤務）＞
通勤時間をなくし、プライベートと仕事のバランスを最適化できます。
※3ヶ月に1回、全国から事業部全員集まりチームビルディングを目的とした本社出社日があります（勤務後の懇親会は任意参加）。

※人材紹介経験者：3か月に1回程度出社がございます。
※人材紹介未経験者：入社後の研修の2か月間は出社とリモートのハイブリッド型での研修がございます。研修後は、個々の習得度合いに合わせて徐々にリモートを増やしていく予定です。完全な独り立ち以降は、3ヶ月に1回の出社日以外はリモートワーク想定です。

＜フルフレックス制度による柔軟な時間設定＞
11時始業に変更するなど、各自の裁量で勤務時間を調整可能です。「求職者面談が入りやすい夜間に合わせて、始業を遅らせる」など、効率的な働き方を自ら設計しています。

＜メリハリのある働き方と、高い定着率＞
平均残業時間は月約20時間と、同業界の中でも少ない水準です。
分業制やAI活用による徹底した効率化により、短時間で高い成果を出す「生産性重視」の働き方を実現しています。こうした働きやすく成果を出しやすい環境から、事業創設（2023年10月）以来のCA離職者はわずか2名のみです。

変更の範囲：キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

【チーム／組織構成】