【株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場　広済堂ホールディングス】】反響営業・人材コンシェルジュ＊20〜30代の正社員デビュー歓迎＊有給消化100％＆定時退社＊賞与年2回（正社員）

ポイント1【成約率90％】英語を活かしてプライム上場グループの正社員へ！有給消化100％×定時退社で叶える安定ワーク

「英語が好き。でも、前職は働き方や給与がしんどかった…」
そんなあなたへー。
上場グループの強固な安定基盤のもとで
「正社員デビュー」を果たしませんか？

お任せするのは、WEB等からのお問い合わせに対応する
【反響営業・コンシェルジュ業務】。
ガツガツした押し売りは一切ありません。

サービス力が高く、5月の新規成約率は
【驚異の90％（21件訪問中19件成約）】を記録！
提案すればするほど選ばれる、圧倒的な勢いがある新規事業です。

「外国籍のスタッフで大丈夫？」
というお客様の不安も、あなたという
日本人の担当者がフォローに付くことで信頼へ変わります。
スタッフの研修や育成は「別部隊」が担当するため、
あなたが一人で抱え込む心配もありません。

★上場企業ならではのバッチリな待遇（賞与年2回・確実な福利厚生・年金）
★有給消化率100％＆毎日定時退社！

実は、3名チームのうち1名がタイ人スタッフ。
日本人特有のサービス残業の文化が薄く
「定時退社」のカルチャーが自然と根づいているため、
全員が仕事ときっちり切り替えて退社しています。

休みやすさのグッドサイクルがある環境で、
理想の働くカタチを掴みませんか？

ポイント2「英語×社会貢献」を実感。あなたの介在価値がここに。

現場で活躍するハウスキーパーは、
日本での活躍を夢見る外国籍の方々です。

彼らが安心して働けるよう、Slackや対面でサポート。
日常的に英語を活用する機会があり（翻訳ツール使用可）、
文化の橋渡し役としての面白さを味わえます。

日本の労働力不足という社会課題を、
外国人材の活躍によって解決する。

その最前線に立ち、スタッフから「Thank you!」と
直接感謝されるやりがいは、この仕事ならではの醍醐味です。

ポイント3タワーマンションの30～40階。ハイクラスな接遇。

お客様は経営者や医師など、
社会の第一線で活躍される富裕層の方々。

セキュリティの厳しいタワーマンション等で
のサービス提供となるため、礼儀正しさや細やかな気配りが求められます。
最上級のホスピタリティを追求する過程で、
他では得られない対人スキルと自信を磨くことができます。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、「人を丁寧に育てる文化」が組織の土台になっている会社だということだ。広済堂グループという安定した基盤のもと、同社では未経験入社の社員が数多く活躍している。ワンフロアで先輩や上司と距離が近く、OJTやメンター制度によって日常的に相談しやすい環境が整っている点も印象的だった。実際、入社時は不安を感じていた社員も、周囲の支えの中で着実に成長しているという声が多い。グローバル人材といった成長分野に関わりながら、営業という枠を超えて「人と企業の未来をつなぐ仕事」に挑戦できる。未経験からでもキャリアを築いていける土壌が、確かにここにはあると感じた。