【株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場　広済堂ホールディングス】】人材コーディネーター＊海外スタッフとご家庭をマッチング＊未経験OK＊年休128日＊英語力も活かせる（正社員）

ポイント1「英語が好き」を仕事にする第一歩★ プライム上場の安定基盤で、未経験から始める人材コーディネーター

「留学から帰ってきたけど、実務で英語を使ったことがない…」
「日常会話レベルだけど、大好きな英語を活かしたい！」
そんなあなたにピッタリの環境が、ここにあります。

お任せするのは、急成長中の
「富裕層向け家事代行サービス」において、
日本で働く外国籍スタッフとお客様を繋ぐ役割。

スタッフとのSlackやメールでのやり取りなど、
日常的に英語を活かせる環境です（翻訳ツールの使用もOK！）。

★テレアポや飛び込みは一切なし
★プライム上場グループならではの充実した研修＆安定感
★残業代1分単位支給＆フレックス制（年休128日）

単なる通訳ではなく、
「外国人スタッフが働きやすい仕組み」を一緒に創る面白さも。

安心の環境で、あなたの“好き”をキャリアにしませんか？

ポイント2「英語×社会貢献」を実感。あなたの介在価値がここに。

現場で活躍するハウスキーパーは、
日本での活躍を夢見る外国籍の方々です。

彼らが安心して働けるよう、Slackや対面でサポート。
日常的に英語を活用する機会があり（翻訳ツール使用可）、
文化の橋渡し役としての面白さを味わえます。

日本の労働力不足という社会課題を、
外国人材の活躍によって解決する。

その最前線に立ち、スタッフから「Thank you!」と
直接感謝されるやりがいは、この仕事ならではの醍醐味です。

ポイント3タワーマンションの30～40階。ハイクラスな接遇。

お客様は経営者や医師など、
社会の第一線で活躍される富裕層の方々。

セキュリティの厳しいタワーマンション等で
のサービス提供となるため、礼儀正しさや細やかな気配りが求められます。
最上級のホスピタリティを追求する過程で、
他では得られない対人スキルと自信を磨くことができます。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、「人を丁寧に育てる文化」が組織の土台になっている会社だということだ。広済堂グループという安定した基盤のもと、同社では未経験入社の社員が数多く活躍している。ワンフロアで先輩や上司と距離が近く、OJTやメンター制度によって日常的に相談しやすい環境が整っている点も印象的だった。実際、入社時は不安を感じていた社員も、周囲の支えの中で着実に成長しているという声が多い。グローバル人材といった成長分野に関わりながら、営業という枠を超えて「人と企業の未来をつなぐ仕事」に挑戦できる。未経験からでもキャリアを築いていける土壌が、確かにここにはあると感じた。