【株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場　広済堂ホールディングス】】人材コーディネーター*未経験OK*年休128日*フレックスタイム制*英語力を活かせる*新規事業立ち上げメンバー（正社員）

ポイント1東証プライム上場の安定を盾に、新規事業を創る。 0から仕組みを構築する経験が、あなたの市場価値を研ぎ澄ます！

◆東証プライム上場の広済堂グループが挑む、未踏の新規事業◆
創業70年を超える安定基盤を持ちながら、
私たちは「家事代行事業」という、
日本において年平均20％以上と大きく成長している市場に踏み出しました。

事業立ち上げフェーズの今、あなたにお任せしたいのは
「決められた仕事」ではなく、
サービス設計やオペレーション構築そのものです。

安定した基盤のもと、スタートアップさながらのスピード感で
「仕組みそのもの」を創り上げる。
その経験は、あなたの市場価値を次なるステージへと押し上げます。

◆取り組むのは「数字」を追う前に「信頼」を積み上げる仕事◆
このポジションは、
HP等からの問い合わせに対応する反響営業が中心。
お客様への提案にしっかりと向き合っていただけます。

◆柔軟な働き方と共に「仕掛ける側」のキャリアへ◆
＊フレックス制
＊残業代の1分単位支給
＊チャットを活用したスピーディな連携
＊トライアンドエラーを称賛する文化

安定した経営母体という「盾」を持ちながら、新規事業という「矛」を振るう。
あなたの手で、この事業を次のフェーズへ押し進めてみませんか。

ポイント2「英語×社会貢献」を実感。あなたの介在価値がここに。

現場で活躍するハウスキーパーは、
日本での活躍を夢見る外国籍の方々です。

彼らが安心して働けるよう、Slackや対面でサポート。
日常的に英語を活用する機会があり（翻訳ツール使用可）、
文化の橋渡し役としての面白さを味わえます。

日本の労働力不足という社会課題を、
外国人材の活躍によって解決する。

その最前線に立ち、スタッフから「Thank you!」と
直接感謝されるやりがいは、この仕事ならではの醍醐味です。

ポイント3タワーマンションの30～40階。ハイクラスな接遇。

お客様は経営者や医師など、
社会の第一線で活躍される富裕層の方々。

セキュリティの厳しいタワーマンション等で
のサービス提供となるため、礼儀正しさや細やかな気配りが求められます。
最上級のホスピタリティを追求する過程で、
他では得られない対人スキルと自信を磨くことができます。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、「人を丁寧に育てる文化」が組織の土台になっている会社だということだ。広済堂グループという安定した基盤のもと、同社では未経験入社の社員が数多く活躍している。ワンフロアで先輩や上司と距離が近く、OJTやメンター制度によって日常的に相談しやすい環境が整っている点も印象的だった。実際、入社時は不安を感じていた社員も、周囲の支えの中で着実に成長しているという声が多い。グローバル人材といった成長分野に関わりながら、営業という枠を超えて「人と企業の未来をつなぐ仕事」に挑戦できる。未経験からでもキャリアを築いていける土壌が、確かにここにはあると感じた。